Evidencia: Los procesos de reclutamiento selección e induccion
Enviado por RUTH6754 • 23 de Enero de 2020 • Ensayos • 1.691 Palabras (7 Páginas) • 536 Visitas
Formato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción
Datos de identificación
Nombre: | Ruth Karen Torres Moreno |
Matrícula: | 19009688 |
Carrera: | Ingenieria industrial |
Nombre del Módulo: | Gestion del capital humana y liderazgo |
Nombre de la Evidencia: | Los procesos de reclutamiento selección e induccion. |
Fecha de elaboración: | 17 de enero del 2020 |
Nombre del asesor: | Leticia Yadira |
Instrucciones
- Realiza una investigación sobre el proceso de reclutamiento, selección e inducción que existe en las empresas que elegiste, pero toma en cuenta los siguientes aspectos:
- Nombre y características distintivas. Completa la siguiente tabla, al colocar el nombre y característica de cada una de las dos empresas que elegiste en el punto1.
Características | (HELLA) | (ILPEA) |
¿A qué se dedica? | Desarrollan y fabrican tecnología de iluminación y productos electrónicos para la industria automovilística. | Tiene una producción de línea completa de productos personalizados, extruidos de una variedad de termoplásticos especialmente formulados. |
¿Qué productos o servicios ofrece? | Proporcionan a sus clientes productos innovadores y servicios que satisfacen las necesidades. lo que hacen son areas de iluminacion, electronica y refacciones automotrices. Los productos que ofrecen son; bombinas y modulos de ignicion, bombas de gasolina, electricos,sensores y actuadores para autos del sistema de inyeccion electrica, shapeline, value fit, sensores de gas, p/ balatas de frenos, torretas, ilminacion, focos para vehiculos ligeros y pesados y plumas de limpia parabrisas. | Sellos de refrigeración, Mangueras corrugadas, Extruidos rígidos, Inyección de hule. |
Dirección | Hella san Jose Iturbide | Planta ILPEA CELAYA GTO. Parque industrial Amexhe C.P 38180 Apaseo el grande Gto. |
Sitio web | https://www.hella.com/hella−mx | www.ilpea.com.mx |
Otros datos (no obligatorio, sólo si lo consideras necesario) | HELLA Automotive Mexico S.A de C.V cuenta con 40.000 empleados y 125 ubicaciones en mas de 35 paises son los lideres en iluminacion, en Electronica y en el mercado de reposicion. | Los ingenieros de ilpea pueden diseñar perfiles en funcion de las espesificaciones exactas del cliente. |
Tabla 1. Nombre y características distintivas de las empresas.
- Respuestas fundamentadas. Responde para cada una de las empresas investigadas, las siguientes preguntas:
Proceso de reclutamiento | HELLA | ILPEA |
¿Cómo se lleva a cabo su proceso de reclutamiento? | Para Adquirir un puesto dentro de Hella es necesario cumplir con el perfil necesario para ello se usa el siguiente proceso: Entrevista preliminar, prueba de conocimiento, prueba psicologica, entrevista final. | Para adquirir un puesto en Ilpea es necesario acudir con una solicitud de empleo. Para despues entrevistarte y evaluarte. |
¿Cuáles fuentes de reclutamiento son utilizados? |
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¿Cuáles medios de reclutamiento son utilizados? | Mediante paginas de internet o propagandas | Facebook es un medio que utiliza ilpea. |
¿De qué forma estos pasos y estos medios contribuyen a la efectividad del proceso de reclutamiento para atraer a los candidatos adecuados para el puesto vacante? | Es muy efectivo estos mediante paginas web llegan a mas personas, y mediante avisos las personas se informan de los dias en que estaran contratando y los requisitos para cumplir con el puesto. | Estos les es de mucha ayuda ya que pueden atraer a mas candidatos para el puesto solicitado y evaluar cual es el mejor. |
Proceso de selección | (HELLA) | ILPEA |
¿Cómo se realiza el proceso de selección? | Se selecionan al que mejor desempeño aya tenido en las pruebas y entrevistas realizadas | Se selecciona al que cumpla con los requisitos que se necesitan para el puest. |
¿Quiénes intervienen y cuáles son sus responsabilidades? | Interviene Recursos humanos y sus responsabilidades es buscar al candidato mas idoneo. | Aquí interviene recursos humanos y sus responsabilidades es seleccionar al mejor candidato para el puesto |
¿Cuál es la duración del proceso? | De 2 a 3 dias | 2 dias |
Estrategias de atracción de candidatos | HELLA | ILPEA |
¿Qué aspectos contempla su estrategia de atracción de candidatos? | Te ofrecen crecimiento laboral, aprendizaje y desarrollo personal. | Ofrecen aprendizaje laboral |
¿De qué forma la empresa es atractiva para las personas en búsqueda de empleo? | HELLA Ofrece una extensa gama de posibilidades para trabajar en el extranjero: ademas de fortalecer la capacidad de comunicación interectual y de apreciacion de la diversidad cultaural, puedes aprovechar para perfeccionar tus idiomas y trazar el curso de tu carrera profecional. Prestaciones Cultura respeto y concideracion | ILPEA Ofrece flexibilidad de horarios y espacios de trabajo. prestaciones |
¿Qué prestaciones, oportunidades de desarrollo o servicios ofrecen? | Ofrecen Transporte gratuito. Comedor subsidiado Prestaciones de ley Contrato directo con HELLA Sueldo inicial de 185 diarios Aumento de sueldo a los 3 neses a 198 diarios Vales de despensa quincenales. Es posible desarrollar una carrera profecional en mas de 70 ubicaciones de todo el mundo. Ofrece una extensa gama de posibilidades para trabajar en el extranjero. Becas para estudiar Utilidades Aguinaldo | Ofrece Transporte gratuito Prestaciones de ley Aguinaldo Utilidades Sueldo competitivo Oportunidad de crecimiento |
Proceso de inducción | HELLA | ILPEA |
¿En qué consiste su proceso de inducción? | El proceso de insuccion de HELLA consiste en dar la bienvenida al empleado .En este caso para Hella es muy imporatnte dar a conocer parte de la historia de HELLA Automotive Mexico S.A de C.V. Al igual que que te explican las reglas , los procesos y desarrollo de cada producto, las normas de seguridad entre otras. | Conciste en dar la bienvenida al empleado, para ILPEA es importante dar a conocer las areas dentro de la empresa y explicarte las normas de seguridad. |
¿Cuánto dura? | Esto dura alrededor de 2 semanas | 1 dia |
¿Cómo se evalúa? | Mediante examines y preguntas orales. | Mediante preguntas orales |
Tabla 2. Proceso de reclutamiento, selección e inducción.
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