Factores del desarrollo organizacional
Enviado por gaby-4295 • 14 de Junio de 2020 • Apuntes • 827 Palabras (4 Páginas) • 436 Visitas
Nombre completo del alumno: L.E Rosales Farfán Elsa Gabriela
Matricula: 129009
Grupo: SC18
Nombre completo de la materia: Gestation del cambio organizacional
Número y tema de la actividad: Foro 1 Factores del desarrollo organizacional
Ciudad y fecha: Ciudad de México a 7 de Junio del 2020
- Si contara con las facultades para cambiar y mejorar su área de trabajo, ¿en qué forma le gustaría que funcionara?
El personal del área de enfermería tiene lineamientos administrativos que describen los diferentes tipos de uniforme a utilizar de acuerdo a las áreas que se desempeña en el hospital ya sea área clínica o quirurgica, en muchas ocasiones por comodidad no llevan a cabo la correcta forma de portar el uniforme, lo cual es gran problama ya que como enfermeros somos la imagen de un hospital. :
- Mencione los factores, (clasificándolos como internos y externos) que pudieran obstruir el buen desempeño de su trabajo actual
Internos
- No proporcionan suficientes uniformes para el personal
- No se realiza una supervisión de uniforme
- No se respetan las áreas en las que se debe usar el uniforme
Externo
- El personal se rehúsa a seguir la normatividad
- El personal no sabe como portar correctamente el uniforme
- El persona esta muy amañado
- Mencione los factores, (clasificándolos como internos y externos) que pueden contribuir a lograr un mejor desarrollo laboral en su área de trabajo.
Internos
- Desarrollar un programa sobre como portar el uniforme
- Delimitar las áreas para el uso de uniforme
- Proporcionar uniformes de calidad al menos cada 3 meses
- Supervisar con frecuencia al personal
Externos
- Contribuir al correcto uso del uniforme
- Elabore un plan de trabajo para incrementar la fuerza de los factores que impulsan al cambio y que le ayudarán a mejorar el trabajo y a eliminar los factores que lo impiden.
Lineamiento: | |||||
Uso del uniforme reglamentado en el área correcta del hospital | |||||
Problema: Portar el uniforme clínico reglamentario completo, presentable y sin ropa extra que no corresponda al mismo | |||||
Política : | Uniforme clínico : | Uniforme quirúrgico : | |||
[pic 2] | Mujeres: Filipina blanca institucional, pantalón recto blanco, suéter azul institucional, ropa interior blanca (tipo bóxer), calcetas o medias blancas, zapato clínico blanco, cabello recogido (en chongo y con red), cofia, maquillaje discreto, sin joyas y uñas cortas sin esmalte o acrílicos. | Hombres: Filipina blanca institucional, pantalón recto blanco, suéter azul institucional, ropa interior blanca (tipo bóxer), calcetas blancas, zapato clínico blanco, cabello corto, sin joyas. | [pic 3] | Mujeres: | Hombres: Pantalón y filipina de color institucional y/o colores claros o estampado (no importa el tipo de tela, corte recto), (tipo bóxer), calcetas o medias blancas, zapato clínico blanco, cabello corto, sin joyas. |
Área de uso | Urgencias, hospitalización, clínicas | Toco cirugía, Quirófano, Terapia Intensiva, UCIN, CEYE | |||
Planeación | A quien | Que | Como | ||
Dirigido a todo el personal de enfermería que labora en el hospital en cualquier de los turnos | El uso adecuado de uniforme dependiendo el área en el que esté ubicado | Atreves de carteles en áreas estratégicas del hospital, memorándum | |||
Organización | Proporcionar uniformes a todo el personal de salud | ||||
Evaluación | El jefe de servicio hará una revisión del uniforme, en casa de no cumplir con lo establecido se notificara al supervisor y este pondrá una sanción. |
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