Finanzas corporativas

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Finanzas corporativas

Índice

Introducción        2

Historia        3

Misión        3

Visión        4

Valores de la empresa        4

Datos claves        5

Estructura organizacional        6

Estados financieros        7

Análisis vertical o estático        10

Análisis horizontal        13

Cálculo de ratios        16

Estructura capital        25

Cálculos del beta        27

Tasa del costo capital        27

Valoración        30

(método flujo de caja descontado)        30

Conclusión        40

Introducción

En el presente informe se da a conocer una prestigiosa empresa chilena cuyo nombre es Falabella, se explica su historia, como nace, como logra prosperar en el tiempo y así convertirse en una empresa internacional. Se da conocer su estructura organizacional su información financiera y dicha información que se ocupada es desde el año 2015 hasta el año 2019 en donde se reflejara su poder económico en sus cuentas más importantes de sus activos, pasivos y patrimonio como también el porcentaje de sus análisis verticales y horizontales.

Al igual analizamos sus fianzas corporativas, calculando sus ratios de liquidez, endeudamiento, gestión y rentabilidad por lo cual estimamos el beta de la empresa y lo principal objetivo discernir si es una empresa prospera, si se encuentra endeudada, poco endeudada para así ver las proyecciones a futuro de ella y así saber si es rentable para los accionistas.

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Historia

Falabella es una tienda chilena fundada en 1889 por una familia italiana radicada en Chile, Actualmente cuenta con sucursales en Chile, Colombia, Perú y Argentina. Se la considera la empresa de retail más grande y valiosa de América Latina ​ A septiembre de 2015, el número de empleados de toda la compañía a nivel de sus operaciones comprendía a 94 967 personas

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Misión

“Hacer posibles las aspiraciones de los clientes, mejorar su calidad de vida y superar sus expectativas a través de una oferta integrada de servicios, potenciada por los beneficios de nuestras tiendas “

Visión

Ser la empresa de servicios preferida por las personas, generando relaciones sostenibles a partir de:

• Diferenciarnos por nuestra conveniencia, transparencia y simplicidad.

• Atraer, desarrollar y motivar un equipo de excelencia, comprometido, colaborativo y apasionado por los clientes.

• Ser valorados por nuestro aporte a las comunidades en que trabajamos.

Valores de la empresa

• TRANSPARENCIA

Para generar relaciones de confianza a largo plazo, sobre la base de la honestidad, el diálogo y el compromiso.

• SIMPLICIDAD

En la aproximación y promesas hacia nuestros clientes internos y externos, haciendo eficientes y ágiles nuestros procesos, con miras a la competitividad y, por lo tanto, la sostenibilidad de nuestras tiendas

• CONVENIENCIA

Ofrecemos productos y servicios pensados en el cliente, que se ajusten a sus necesidades y sus etapas de la vida.

Datos claves

Estructura organizacional

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Estados financieros

En el siguiente cuadro se informará las cuentas más importantes de los estados consolidados al 31 de diciembre del año 2015-2016-2017-2018 y 2019.

En los activos corrientes podemos destacar las siguientes cuentas:

En los activos no corrientes podemos destacar las siguientes cuentas:

Como equipo destacamos algunas cuentas del estado financiero en las áreas de los activos corrientes que tuvieron cambios significativos como fueron efectivo y equivalente al efectivo, deudores comerciales y otras cuentas por cobrar e inventarios. En el área de los no corrientes destacamos propiedades planta y equipo, propiedades de inversión, plusvalía y las cuentas por cobrar no corrientes, si bien esta última no es una de las más altas de los activos no corrientes si tuvo un cambio drástico en su último año.

En los pasivos corrientes podemos destacar las siguientes cuentas:

En los pasivos no corrientes podemos destacar las siguientes cuentas:

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