Fundamentos de la administración protocolo individual
Enviado por Eliecer Campo • 7 de Mayo de 2022 • Documentos de Investigación • 1.524 Palabras (7 Páginas) • 546 Visitas
Asignatura | Datos del estudiante | Fecha |
Fundamentos de la administración | Apellidos: Campo Acosta | 04/05/2022 |
Nombre: Eliecer David |
Actividad
Protocolo individual de la unidad n°:
Análisis y síntesis:
Síntesis e interpretación personal de los temas vistos en la unidad
La administración Se puede decir que la administración, es la ciencia técnica y social que nos permite direccionar, coordinar, organizar, planificar y controlar los recursos de una institución con el fin de alcanzar los objetivos que esta misma tiene trazado. Factores a considerar en la creación de una empresa Las empresas son pieza fundamental dentro de la sociedad, ya que estas cuentan con la capacidad de generar fuentes de empleos, producir bienes, aportan a la economía, permiten el progreso y avance de una de una nación. Ante la falta de oportunidades, ante la creciente escasez de empleo. Lo que hoy nombramos como “emprendimientos” (microempresas) nos brinda posibilidades de cambio, de mejora de crecimiento para los individuos. El factor económico es fundamental para el nacimiento e impulso de estos negocios, esto es indiscutible … pero nos quedamos cortos a la hora de ser valientes, de tener iniciativa y de mostrar tenacidad para darle vida a esa idea, de llevar a los hechos ese sueño que quizá, muchos tenemos. Mercado Antes de iniciar cualquier negocio, se debe realizar un previo análisis y evaluar si el servicio que se tiene en mente ofrecer, satisface las necesidades de los posibles consumidores, se estudia si los precios se encuentran a la par de las capacidades económicas de los clientes asegurando su venta. Se debe tener la imagen, el adquirir clientes fieles, las competencias, la zona y cómo se comporta la población.
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Recursos Son los elementos básicos de una empresa que atienden o permiten alcanzar sus objetivos. estos pueden llegar a ser material, financiero, tecnológico y humano. Recurso material: Son todos aquellos bines tangibles o concreto con los que cuenta una empresa u organización como: herramientas, maquinarias, equipos, materia prima, instalaciones. Recursos financieros: Son todos los activos o bines con los que cuenta una institución. Dinero en efectivo, ganancias de los servicios prestados, aporte de los socios o accionistas. Recurso tecnológico: Son aquellos medios tecnologías que facilitan la obtención de los logros. Ordenadores, softwares, maquinarias de producción. Recurso humano: son todos los trabajadores, que con sus capacidades y competencias ayudan a una empresa o institución a cumplir sus metas. La empresa y su entorno Las empresas en gran medida son dependientes de su entorno. esto se debe a que, de este mismo toma sus recursos. Entorno económico: Es el conjunto de factores económicos que afectan los hábitos de consumo de las personas. Esto incide en el rendimiento y desempeño de una empresa. Entorno político: En una sociedad, en un contexto institucional el ambiente puede cambiar de manera positiva o negativa, dentro de un marco político. Las empresas deben estar preparadas para saber afrontar este tipo de situaciones y que sus actividades no se vean tan afectadas. Entorno social: Este está conformado por la zona o lugar en donde esta se encuentre ya sea rural, urbana, industrial. Teniendo en cuenta también la presencia de sus competidores y el mercado laboral. Entorno geográfico: Esto es un factor importante ya que se debe terne en cuenta que tan distante se encuentra, que tan accesible es para sus proveedores. Las grandes operaciones de producción también llegan hacer nocivas paras las personas que habitan cerca. los cuerpos de agua que se encuentran aledaños pueden verse también afectados por los residuos que se pueden llegar a generar. Áreas funcionales de la empresa Son aquellos departamentos que aportan para el buen funcionamiento de la empresa, es importante tener presente y considerar que cada uno de ellos cuenta con una función específica y cada uno responde a unas necesidades concretas. Finanzas: Es el encargado de las responsabilidades económicas y del correcto uso del capital. Recurso humano: Esta área se encarga de gestionar los conocimientos, competencias, capacidades de los trabajadores para optimizar al máximo de eficiencia. Producción: Esta, vela por el correcto desarrollo de la fabricación. Desde que ingresa la materia prima hasta que sale el producto terminado, cuidando de la calidad y los tiempos. Mercadotecnia: Es el área encargada del estudio del mercado, de la distribución, de la planeación del producto, el almacenamiento y ubicar los productos en los puntos de distribución. Sistemas: permite el manejo y control de la información. El origen de la práctica de la administrativa Pienso que los seres humanos hemos sido administradores desde que tuvimos la capacidad de usar la razón. Lo hemos practicado de manera inconsciente y muy espontanea, somos administradores por naturaleza. La necesidad nos empuja a manejar nuestro recurso de tal manera que todo en nutras vidas, pueda ser suplido de manera cómoda. El pensamiento administrativo está ligado a las necesidades y prácticas que han acompañado a la humanidad desde sus inicios. Estas necesidades fueron cambiando con las épocas hasta hacerse cada vez más complejas y requerir de métodos de organización más elaborados que pudieran responder a lo demandado no solo por una aldea reducida sino por la ciudad. Mesopotamia: las primeras ciudades organizadas Alrededor del año 4000 a.C., los asentamientos humanos se fueron condensando a las orillas de los ríos y surgieron las primeras ciudades que originaron la primera civilización de la cual se tiene noticia, Mesopotamia. Asentada en medio de los ríos Tigris y Éufrates, la sociedad mesopotámica fue creciendo paulatinamente hasta convertirse en Uruk, la primera ciudad de la historia. En esta ciudad, el vínculo religioso-político era fundamental para mantener una determinada jerarquía social que iniciaba en la familia y terminaba con el vicario o rey. Egipto: Cuando se habla sobre la administración en el antiguo Egipto, se suele citar, como ejemplo de una enorme capacidad de planificación, la construcción de los grandes monumentos egipcios. Las tres pirámides icónicas de esta civilización, demuestran los enormes esfuerzos de proyección de una sociedad profundamente compleja y organizada. Los monumentos representan el resultado de un período prolongado de planificación y la participación de gran cantidad de personal, proyectos que solo podían ser alcanzados con un pensamiento administrativo muy agudo. La revolución industrial La Historia ha conocido dos grandes revoluciones económicas. La primera fue la del Neolítico, ya que el descubrimiento de la agricultura y de la ganadería significó el paso de una economía depredadora basada en la caza y en la recolección de alimentos a otra productora. La segunda fue la Revolución Industrial, no solo porque transformó una economía con predominio de la agricultura en otra con predominio de la industria y de los servicios, sino también porque el crecimiento económico alcanzó una magnitud hasta entonces desconocida y se convirtió en sostenido. Entre finales del siglo XVIII y mediados del XIX, gran Bretaña primero y luego Francia, Bélgica y Alemania experimentaron cambios económicos que conocemos como Revolución Industrial y que hicieron que estos países tuvieran un crecimiento económico de una m magnitud hasta entonces desconocida. La administración en la revolución industrial La administración en la revolución industrial resalta la aparición de diversos avances y descubrimientos como el bombillo, el avión, y otros más, Pero uno de los cuales más resalta por la importancia que adquirió durante este periodo fue, la máquina de vapor. Proporcionando esta misma el desarrollo industrial, y trayendo con esto grandes cambios sociales como:
En esta importante etapa de la historia, la revolución industrial aplica y emplea la organización, planeación, ejecución y control. Aparece la necesidad de estudiar la productividad humana, aparece también la investigación administrativa, sus conceptos, funciones, enfoques y procesos para que estas sean aplicadas a la empresa y con esto traer un mejor ambiente laboral y mejorar la producción. |
La administración del siglo XXI
Si algo caracteriza a este siglo XXI, han sido sus grandes cambios, avances tecnológicos y científicos, contribuyendo a la facilitación de nuestras vidas en todas las áreas, también cabe resaltar, el cambio y la globalización de la economía y el surgimiento de múltiples estilos de gestión y avances administrativos.
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