Los recursos municipales en San Pedro Sula para la creación de la empresa son varios
Enviado por 02156 • 8 de Noviembre de 2017 • Informes • 5.328 Palabras (22 Páginas) • 253 Visitas
ECONOMICO
. POLITICO
Los recursos municipales en San Pedro Sula para la creación de la empresa son varios.
-Servicio de apoyo a empresas
– Servicio de apoyo a emprendedores/as
-Observatorio socioeconómico
-Directorio de empresas
-Cooperación Institucional
-Participación en Redes y Proyectos Hondureños
-Infraestructuras para la instalación de empresas.
En la ciudad de San pedro Sula a lo largo del año se realizan distintas actividades que promocionan la micro empresa que son las más populares para todas las edades. En el siguiente enlace se muestra todas las actividades que Getafe oferta publica que proporciona el ayuntamiento para las distintas edades.
A nosotros como iniciadores de una empresa con servicios tangibles con inclinación a la comercialización no es ventajoso que se nos brinden apoyo para desarrollarnos como una empresa firme y estable.
• ECONOMICO
• El panorama actual de la economía hondureña es favorable para la creación de nuestra empresa, ya que estamos en una época de crecimiento.
La economía hondureña ha crecido un 2,8% en el tercer trimestre del año, una décima más que en el trimestre precedente, la tasa más alta desde finales del cuarto trimestre de 2016, cuando el PIB creció un 2,9%, según los datos de contabilidad nacional difundidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Nuestra economía sigue creciendo más que las del resto de la zona euro, elevándose su diferencial con ellas en 1,2 puntos porcentuales.
En cuanto al aumento del % del empleo, según el Instituto Nacional de Estadística, éste equivale a la creación neta en un año de 538.000 puestos de trabajo a tiempo completo.
Para el 2016 se prevé que a mediados se sitúe en el 4%, objetivo marcado por el Banco Central hondureño (BCH), “siempre que las condiciones en el mercado de crudo lo permitan.
• Salarios
Esta es la tabla del aumento al salario mínimo en Honduras en 2017
Los trabajadores aceptaron ayer un convenio solo por dos años. Firma será hoy en casa de gobierno
El acuerdo salarial tiene vigencia a partir del 1 de enero de cada año, según la Ley del Salario Mínimo, o sea que el aumento es retroactivo, aunque se haya postergado la aprobación del mismo.
Más de 600,000 trabajadores del sector privado recibirán a partir de este mes un aumento salarial que podría oscilar entre 188 y 575 lempiras mensuales. Los trabajadores, empresarios y gobierno lograron un convenio por dos años con ajustes entre 3.31% y 6% para el presente período y de 3.9% a 6.15% para 2018.
El incremento para cada trabajador dependerá de la cantidad de empleados y la actividad a la que se dedique la empresa.
Los porcentajes se desglosarían así: las empresas que emplean entre 1 y 50 personas aumentarán 3.31% y para 2018 3.9%; en tanto las que tienen de 51 a 150 trabajadores suben sus sueldos en 5% este año y 5.5% el próximo. Mientras que aquellas que tienen más de 151 ajustan salarios en 6% y 6.15%, respectivamente.
La propuesta inicial de los obreros en la mesa negociadora fue de 9%, un punto más del ajuste más alto que se otorgó el año pasado, que fue 8%.
Mientras que los empresarios iniciaron la negociación con una propuesta en la que pedían no incrementar los salarios y posteriormente planteaban solo tomar en cuenta el 3.31% en el que cerró la inflación, según el informe del Banco Central de Honduras (BCH).
Este porcentaje fue considerado insuficiente por los trabajadores, quienes indican que la canasta básica tiene un valor elevado de 13,000 lempiras, mientras que el salario mínimo más alto solo alcanzaba los 9,500 al mes.
Posteriormente, los sectores iniciaron a analizar los indicadores macroeconómicos como la inflación y el crecimiento económico, así como los estudios de mercado laboral de Honduras.
TABLA DE SALARIOS AL 2017
Salario 2016 Aumento Salario 2017
Agricultura, Silvicultura, Caza y Pesca De 1 a 10 empleados 5,681.73 188.06 5,869.79
De 11 a 50 empleados 5,978.31 197.88 6,176.19
De 51 a 150 empleados 6,236.80 311.84 6,548.64
De 151 empleados en adelante 6,628.74 331.43 6,960.17
Industrias extractivas (Minas) De 1 a 10 empleados 7,762.29 256.93 8,019.22
De 11 a 50 empleados 7,995.18 264.64 8,259.82
De 51 a 150 empleados 8,666.25 433.31 9,099.56
De 151 empleados en adelante 9,210.86 552.65 9,763.51
Industria manufacturera De 1 a 10 empleados 7,619.22 252.19 7,871.41
De 11 a 50 empleados 8,105.70 268.29 8,373.99
De 51 a 150 empleados 8,786.06 439.3 9,225.36
De 151 empleados en adelante 9,338.21 560.29 9,898.50
Electricidad, Gas y Agua De 1 a 10 empleados 8,012.70 265.22 8,277.92
De 11 a 50 empleados 8,253.07 273.17 8,526.24
De 51 a 150 empleados 8,945.81 447.29 9,393.10
De 151 empleados en adelante 9,508.00 570.48 10,078.48
Construcción De 1 a 10 empleados 7,869.61 260.48 8,130.09
De 11 a 50 empleados 8,105.70 268.29 8,373.99
De 51 a 150 empleados 8,786.06 439.3 9,225.36
De 151 empleados en adelante 9,338.21 560.29 9,898.50
Comercio (Restaurantes, hoteles…) De 1 a 10 empleados 7,869.61 260.48 8,130.09
De 11 a 50 empleados 8,105.70 268.29 8,373.99
De 51 a 150 empleados 8,786.06 439.3 9,225.36
De 151 empleados en adelante 9,338.21 560.29 9,898.50
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