“PROYECTO DE CAPACITACIÓN AVÍCOLA A PEQUEÑA ESCALA”

Nombre del Proyecto:

Proyecto de Capacitación Avícola a pequeña escala.

Sponsor:

BCIE

Project Manager:

Ing. Gerardo Murillo

Cliente:

Municipalidad de Ojojona

Fecha de Preparación:

9 de septiembre 2015

Propósito del Proyecto:

Preparar e integrar a las familias de la comunidad de Ojojona en el proceso de sostenibilidad mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño en el trabajo de la actividad avícola.

Descripción del Proyecto:

Consiste en un programa de capacitación para el manejo de una granja avícola dirigido hacia treinta familias de la comunidad de Ojojona y tendrá una duración de 12 semanas.

Requisitos de Alto Nivel:

• Se requiere la disponibilidad de local adecuado para la enseñanza
• Instructores especializados en la rama avícola
• Materiales didácticos

Riesgos de Alto Nivel:

• Desfase en el periodo de entrega de material didáctico.
• Vías de acceso en mal estado.
• Disponibilidad de los expertos durante el tiempo programado.

Objetivos del Proyecto:

Objetivo General:

• Capacitar a treinta familias de la comunidad de Ojojona, del departamento de Francisco Morazán en la implementación de la técnica pollos de” granjas”.  

Objetivos Específicos:

• Profundizar en el conocimiento de los componentes para la sostenibilidad de una granja avícola.
• Perfeccionamiento técnico y teórico de las familias para un mejor desempeño en las labores avícolas.
• Lograr un enfoque emprendedor en las familias de la comunidad.

Alcance:

• Capacitación para treinta familias de la comunidad.
• Doce jornadas de capacitación los días sábados de 1 a 5 pm y los domingos de 8 a 12 m.
• Material Didáctico:

• 30 manuales ilustrativos.
• 30 lápices carbón.

Tiempo: Cumplir con el cronograma de trabajo hasta el momento de cierre del proyecto estipulado para el 30 de marzo 2015.

Costos: Apegarse al presupuesto de L. 500,000.00

Otros:

Autoridad del Project Manager: Ing. Gerardo Murillo

Presupuesto: El presupuesto del proyecto es L. 500,000.00

Hitos Principales

Fecha de Entrega

Contratación de los facilitadores

1 de diciembre 2015

Suministro del material didáctico

15 de diciembre 2015

Inicio de capacitaciones

9 de enero 2016

Finalización de capacitaciones

2 de mayo 2016

Nombre del Proyecto:

• Proyecto de Sostenibilidad avícola a pequeña escala.

Breve descripción del Proyecto

• Consiste en un programa de capacitación para el manejo de una granja avícola dirigido hacia treinta familias de la comunidad de Ojojona y tendrá una duración de 12 semanas.

Alcance del Producto

• Capacitación para treinta familias de la comunidad.
• Doce jornadas de capacitación los días sábados de 1 a 5 pm y los domingos de 8 a 12 m.
• Material Didáctico:

• 30 manuales ilustrativos.
• 30 lápices carbón.

Entregables

• Material didáctico.
• Entrenamiento.

Criterio de aceptación

• Capacitaciones impartidas semanalmente.
• Satisfacción de los interesados.
• Desembolsos mensuales de acuerdo a planificación.

Exclusiones

• Alimentación para las familias
• Transporte de las familias al sitio de la capacitación.

Supuesto

• Obtención del material didáctico en el tiempo estipulado.
• Facilitadores con el perfil requerido.
• El material didáctico será audiovisual e ilustrativo.

Restricciones

• Cumplimiento con las normas y procedimientos del patrocinador (BCIE).
• Las capacitaciones se impartirán en el horario establecido.

Riesgos preliminares

• Desfase en el periodo de entrega de material didáctico.
• Vías de acceso en mal estado.
• Disponibilidad de los expertos durante el tiempo programado.

Requisitos de aprobación

• Cambios serán aprobados por el patrocinador del proyecto.

VERSION

HECHA POR

REVISADA POR

APROBADA POR

FECHA

MOTIVO

1.0

Ing. Gerardo Murillo

22/10/2015

Diagrama RACI

Persona

Actividad

Luis Flores

Eva Cuevas

Luz Cruz

Roy

Fúnez

Benito López

Henry

Vicente

Juan

Suarez

Gerardo Murillo

Logística

1. Alojamiento

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1.  Realizar cotizaciones.

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1.  Contratación del establecimiento.

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1. Selección del local para las capacitaciones.

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1. Realizar cotizaciones.

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1. Contratación del establecimiento.

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1. Transporte.

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C

1. Realizar cotizaciones.

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1. Contratación del establecimiento.

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Adquisición de personal técnico.

1. Diseño del perfil.

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1. Publicación de vacante laboral.

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1. Identificación de medios publicitarios.

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1. Selección de medios.

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1. Selección de personal.

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1. Entrevistas.

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1. Contratación de personal.

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Supervisión de jornadas.

1. Informes y evaluaciones.

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