Primer avance practicas

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1er avance del reporte final

Práctica de negocios

Alumna

Luis Felipe Mata Maldonado

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• Descripción de la empresa.

Hace más de 70 años se fundó Casa Barba, la empresa que lo largo de este tiempo logró el posicionamiento de cómo confianza y calidad en los productos y servicios que ofrecían.

En el año 2012, el Comité Directivo decidió crear una nueva marca, que sigue con todo lo bueno de  Casa Barba, ofreciendo a los clientes la calidad, precios, productos y el prestigio de siempre con un toque de frescura y vitalidad. Así nació ODARA.

Hoy en día, ODARA es una cadena de tiendas Profesionales ubicados en el Distrito Federal y Estado de México, donde encontrar los productos de belleza con calidad profesional de las mejores marcas a nivel mundial.

• Ubicación.

Están ubicados en:                                                                                                          

Ciudad de México: Acoxpa, Copilco, Cuemanco, Las Águilas, Miramontes, Toltecas, Avenida Toluca, Polanco, San Jerónimo, 20 de Noviembre, Lindavista y Plaza Portal Centenario                                                                                                  

Estado de México: San mateo, Tecamachalco y Metepec.        

Querétaro: Américas y Esfera.                                                                              

Guadalajara: Circunvalación y Gran Terraza Oblatos.                                      

Cuernavaca: Plaza Cuernavaca y Río Mayo.

• Giro.

El giro de la empresa se enfoca en productos de belleza, compra-venta de todos aquellos productos involucrados con la belleza y cuidado del cabello.

• Sector al que pertenece.

Odara pertenece al sector terciario, ya que otras empresas le comercializan los productos.

• Presentación de los productos y/o servicios que ésta ofrece. 
  

Odara ofrece más de 3,000 productos de belleza, donde comercializa productos para las uñas, productos para el cabello, cosméticos, productos para la piel, productos para la barbería y productos eléctricos para el pelo.

• Misión.

Generar confidence [confianza y empoderamiento] en la mujer mexicana.

Movimiento de expansión de consciencia de haircare y skincare.

• Visión.

Transformar a odara en una beauty tech

• Filosofía

Brindar productos de calidad profesional con las mejores marcas a nivel mundial para la venta al público en general y profesionales de la belleza. México confía en la calidad de nuestros productos para cuidar y resaltar su belleza.

• Valores.

• Responsabilidad.
• Innovación.
• Confianza.
• Compromiso de calidad.

• Objetivos generales.

• Reimaginar el negocio desde la tecnología.
• Plataforma tec de belleza que además tiene tiendas.
• Potencializar offline + online.
• Anticiparnos a las necesidades y experiencias de la nueva clienta.
• Crecimiento exponencial.

• Aspectos culturales de la empresa

En esta empresa el primer aspecto cultural que se ve presente es el tiempo, ya que todos entregan sus tareas en tiempo y en forma. Sin embargo, si hay un contratiempo siempre se busca resolverlo y hay una manera de lograrlo. El género es un factor que no influye dentro de la empresa, ya que hay varias encargadas que son mujeres, incluso la gerente de ventas y la directora de mercadotecnia son mujeres. Como la lectura menciona en Latinoamérica las mujeres están teniendo mejores puestos e incluso en este caso hay más mujeres dentro de la empresa que hombres.

El humor dentro de las juntas es muy agradable, así como los chistes se entienden también las cosas a mejorar. El saludo es muy importante, ya que siempre se verá en todas las juntas y en los mensajes que es nuestra nueva forma de comunicarnos con el Covid-19 presente. La edad en esta empresa no es tan importante, ya que hay de todas las edades desde 50 hasta 20 años de edad y siempre se respeta. El lenguaje corporal dentro de la empresa es muy importante, ya que nos reunimos a través de una cámara es sumamente indispensable demostrar lo que uno busca y de la manera correcta.  Estos son algunos de los aspectos culturales que la empresa trabaja y demuestra día con día en las juntas y en cualquier equipo de trabajo.

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