Propuesta para el mejoramiento de la motivación laboral en el personal de empresa Vichama Transporte y Turismo SAC

TITULO

PROBLEMA

OBJETIVOS

DISEÑO DE INVESTIGACIÓN

Propuesta para el mejoramiento de la motivación laboral en el personal de empresa Vichama Transporte y Turismo SAC– Huacho 2023.

¿Cómo es la motivación del personal en la empresa Vichama Transporte y Turismo SAC– Huacho 2023?

Objetivo general

Describir las características de la motivación en el personal  en la empresa Vichama Transporte y Turismo SAC– Huacho 2023.

Objetivos específicos

Describir las características de los factores higiénicos en los trabajadores de la empresa Vichama Transporte y Turismo SAC– Huacho 2023.

Analizar los factores motivacionales en los trabajadores de la empresa Vichama Transporte y Turismo SAC– Huacho 2023.

Conocer los factores trascendentales en los trabajadores de la empresa Vichama Transporte y Turismo SAC– Huacho 2023.

Tipo:

Aplicada

Diseño de investigación:

No experimental - transversal

Población: 30

Muestra: 30

Muestreo:  Probabilística

Técnica

Encuesta

Instrumentos

Cuestionario

Análisis de datos: SPSS – procesamiento

Excel (Base datos)

Estadística descriptiva: Tablas y figura de frecuencia y porcentaje

VARIABLE

DEFINICIÒN CONCEPTUAL

DEFINICIÓN OPERACIONAL

DIMENSIONES

INDICADORES

ITEMS

Variable 01:

Motivación laboral

.

Según Pérez (2018) es la acción en respuesta a su motivación y es la fuerza interna que impulsa a actuar a una persona en beneficio de algo.  El autor afirma que cada individuo tiene un conjunto de preferencias internas y satisface sus necesidades a partir de las percepciones que recibe entre las posibles interacciones.

La motivación laboral se alude a la viabilidad que tiene la entidad Vichama Transporte y Turismo SAC de entusiasmar a sus trabajadores a mantener, hacer mejoras, desarrollar o modificar su rendimiento mediante incentivos.

Factores higiénicos  o Motivación extrínseca

Remuneración 

Usted considera estar conforme con la remuneración que la empresa ofrece.

Política  de remuneracion

Usted conoce claramente las políticas y la estructura organizacional de la empresa Vichama Transporte y Turismo SAC.

Relaciones con los compañeros de trabajo

Usted considera que las relaciones interpersonales entre compañeros de trabajo son buenas.

Condiciones laborales

Usted considera que la infraestructura e instalaciones del área son apropiadas para el desarrollo del trabajo.

Supervisión

Usted considera que la supervisión en la empresa es la adecuada.

Seguridad

Usted considera que la motivación y la seguridad laboral son importantes para su desempeño laboral.

Factores motivacionales  o Motivación intrínseca

Reconocimientos

Usted recibe reconocimiento cuando realiza de manera correcta su trabajo en la empresa Vichama Transporte y Turismo SAC.

Logros

Usted considera que los logros dependen de la motivación que le brindan sus jefes inmediatos.

Independencia laboral

Usted considera que tiene la libertad de tomar decisiones en su labor, sin consultarle a su jefe cuando se le presenta un problema.

Responsabilidad

Usted considera que la responsabilidad que asume en la empresa es parte de su motivación.

Promoción

Usted considera que la empresa Vichama Transporte y Turismo SAC promueve la promoción como motivación laboral.

Factores transcendentales  o Motivación trascendental

Participación y servicio

Usted aporta con su trabajo crecimiento personal en sus compañeros de la empresa Vichama Transporte y Turismo SAC.

Apoyo y solidaridad

Usted aplica sus conocimientos en beneficio de otros compañeros de trabajo en la realización de sus tareas.