Que es el liderazgo
Enviado por yonnathancortes • 29 de Agosto de 2022 • Tareas • 1.010 Palabras (5 Páginas) • 71 Visitas
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DESARROLLO
- En torno al problema de investigación, describa cómo ha identificado su objeto de estudio. Justifique su respuesta
La investigación de mi trabajo, son de los diferentes tipos de lideres que existen, con diversas funciones y características.
Que es el liderazgo.
El liderazgo ha acumulado muchos datos empíricos a lo largo del tiempo, sin embargo, no se ha logrado alcanzar un consenso entre todos los autores que lo han investigados, a pesar de ellos, continúa siendo un tema importante dentro la psicología social y en el trabajo en las organizaciones.
Se pude entender el liderazgo de distintas maneras, no obstante, en las organizaciones se han otorgado distintos significados según la orientación, concretamente tres.
- En primer lugar, liderazgo como atributo de una posición en la organización.
- Como rasgo, según la característica de la propia persona.
- Como conducta, según la manera en que actúa la persona.
Supongo que el liderazgo como una vez tener músculos, pero hoy significa llevarse bien con la gente. - MAHATMA GANDHI.
Liderazgo autocrático o autoritario.
Este tipo de líder tiene centralizada la autoridad, limitado la participación de los subordinados y tomado las decisiones unilateralmente. Además, espera obediencia de sus subordinados y ejerce el poder cobre ellos a través de recompensas y castigos.
Liderazgo democrático o participativo.
El liderazgo democrático, el líder si que tiende a involucrar a los subordinados en la toma de decisiones. además, es el quien los alienta a que participen a la hora de decidir acerca de los procedimientos, objetivos, metas de trabajo, etc
Liderazgo liberal o laissez-faire.
Este tipo de líder es el que ofrece libertad absoluta a la hora de actuar a los integrantes de la organización, de modo que se mantiene al margen y no interviene. En este tipo de liderazgo, el líder deja a los miembros del grupo que trabajen libremente sin rendir cuentas.
Liderazgo burocrático.
El líder burocrático es aquel que se asegura de sus operarios o subordinados sigan al pie de la letra las reglas marcadas.
Liderazgo carismático.
Los lideres carismáticos inspiran subordinados o equipos. Sin embargo, presentan algunos problemas. Por ejemplo, este tipo de lideres tienden a confiar en si mismo por encima de los miembros de su equipo.
Lideres natural.
El líder natural es aquel que no ha sido reconocido de manera oficial o formal, es el líder que ha sido elegido por el grupo.
El líder natural es aquel que lidera en cualquier nivel organización y satisface las necesidades.
- Refiérase a la mayor dificultad presentada al momento de identificar los objetivos de su investigación. Justifique su respuesta.
Los tipos de liderazgos, que existen en mi ambiente laboral son muchos tipos de liderazgos, pero los que más resaltan en mi trabajo.
Liderazgo autocrático o autoritario: Líder autoritarios. (gerente de mantención)
Liderazgo burocrático: líder que se asegura que se haga las intrusiones al pie de las letras (super intendente de mantención)
Lideres natural: lidera en cualquier nivel organización y satisface las necesidades. (jefe de turno mantención).
Lideran de diferentes maneras, pero tienen un fin en común, la productividad
- De acuerdo con lo visto de la semana, refiérase a las diferencias entre los objetivos de investigación y los objetivos didácticos, y cómo esta se expresa en el caso de su tema de estudio.
Objetivo de investigación | Objetivo didáctico |
El objetivo de investigación se basa en lo que se quiere lograr con la investigación propiamente tal, es decir lo que quiere lograr con un determinado estudio. | Son aquellos que se presentan una definición muy abstracta y general de los objetivos, orientados el proceso educativo. |
Tiene relación a un enunciado claro y sencillo | Son los objetivos de acercamiento a las metas finales que enmarcan y orientan el proceso de formación, son directamente observables y medibles. |
Corresponde a un proceso clínico | Lo objetivos didácticos permiten |
Comienza con el planteamiento de un problema, haciendo importante la existencia de conocimiento inicial del tema | Conocimiento habilidad o destreza a conseguir que cada aprendizaje y la meta entendida como la evaluación del mismo |
Se pretende dar respuesta a una situación o problema planteada | Cuya formulación supone un acercamiento las metas finales enmarcando y orientando el proceso educativo. |
Las razones que existen diferentes tipos de liderazgos son las capacidades que deben desarrollar en un tipo de liderazgos y aplicados por tipos de cargos de líneas de mando mayor que ya están claramente definidos, los objetivos didácticos los ayudan para la preparación de nuevos lideres al futuro.
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