Recursos Humanos de la empresa TOTTUS

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INDICE

INTRODUCCION        

OBJETIVO GENERAL        

OBJETIVO ESPECIFICO        

JUSTIFICACION        

METODOLOGIA        

MARCO TEORICO        

Capítulo 1 ACTUALIDAD DE LA EMPRESA        

1.1        Antecedentes de la Empresa        

1.1.1        Historia        

1.1.2        Misión y Visión        

1.1.3        Valores        

1.1.4        Composición laboral        

1.1.5        Organigrama actual        

Capítulo 2 ANALISIS DEL ENTORNO        

2.1        Análisis del entorno        

2.1.1        Análisis del entorno económico        

2.1.2        Análisis del entorno socio cultural        

2.1.3        Análisis del entorno legal político        

2.1.4        Análisis del entorno tecnológico        

2.2        Análisis de la Competencia del Sector        

2.2.1        El mercado en que se desarrolla la Empresa        

2.2.2        El cliente y/o los clientes Principales        

2.3        Análisis de la Competencia        

2.3.1        Las 5 Fuerzas de Porter        

2.4        Oportunidad y Amenazas FODA        

2.5        Conclusiones        

Capítulo 3 ANÁLISIS SITUACIONAL        

3.1        Análisis Organizacional        

3.1.1        Comportamiento Organizacional        

3.1.2        Estructura Organizacional        

3.2        Nivel y tipo de Investigación        

3.2.1        Muestra        

3.2.2        Instrumento        

3.2.3        Resultados        

3.2.4        Conclusiones        

3.3        Recursos Humanos        

3.3.1        Evaluación de Desempeño        

3.3.2        Compensaciones        s

3.3.3        Rotación de Personal        

Capítulo 4 ANÁLISIS DE LA EMPRESA        

4.1        Situación Financiera        

4.2        Situación Económica        

Capítulo 5 Desarrollo de una Propuesta de Mejora        

5.1        Presentación        

5.2        Primera Etapa: Sensibilización        

5.3        Segunda etapa: Capacitación        

5.4        Tercera Etapa: Plan de Seguimiento        

5.5        Costo Beneficio        

Capítulo 6 Conclusiones        

INTRODUCCION

Es conocido que las personas constituyen el recurso más valioso que tiene un país por lo que hay que saber potenciarlo al máximo por ello un reto para cualquier organización es conocer cuán motivada y satisfecha están las personas vinculadas a la misma, lo que se refleja en el nivel de estabilidad de los recursos humanos de la empresa y en el grado de compromiso que tienen los trabajadores con los resultados de la organización a la cual pertenecen.

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