Recursos humano SODEXO

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Contenido

Resumen Ejecutivo        2

Objetivos        3

General        3

Específicos        3

Marco teórico        4

Descripción de la Empresa        5

Empresa SODEXO        5

RSE en SODEXO        5

Actividades        6

Socios        6

Visión        6

Misión        6

Objetivos        6

Valores estratégicos        7

Descripción del problema        8

Análisis PESTAL        8

P (político)        8

E (económico)        8

S (sociales)        9

T (tecnológicos)        9

E (ecológicos)        9

L (legales)        9

5 fuerzas de Porter        10

1.        Nuevos entrantes        10

2.        Proveedores        10

3.        Clientes        11

4.        Productos sustitutos        11

5.        Rivalidad de la industria        11

Estrategia RSE        12

Conclusión        13

Bibliografía        15

Resumen Ejecutivo

SODEXO es una empresa que ofrece servicios a empresas, gestiona e implementa beneficios, incentivos y reconocimiento a empleados.

Esta es una empresa rica en características de RSE, en donde se destaca:

• La inclusión social y diversidad.
• Proyectos de nutrición.
• Lucha contra la violencia.
• Proyectos medio ambientales.
• Entre otros.

SODEXO es una empresa llena de ética y valores que se basa en la lealtad, respeto al prójimo, transparencia y compromiso entre sus miembros.

Para aplicar una estrategia RSE a la empresa, primero debemos encontrar un problema en la sociedad, en donde destacaremos el desempleo y las personas desamparadas, sin hogar en Chile. Luego de plantar el problema y analizarlo en base a Pestal y las cinco fuerzas de Porter, les daremos a conocer nuestra idea para solucionar el problema mencionado.

Objetivos

General

Proponer una estrategia de responsabilidad social que aporte a nivel socioeconómico y ambiental.

Crear conciencia y educar a otras  empresas a que se unan a esta iniciativa.

Específicos

• Informarse al respecto de la empresa y sus estrategias valóricas.
• Encontrar un problema que tenga la empresa.
• Analizar la empresa en factores internos y externos, a través de análisis Pestal y cinco fuerzas de Porter.
• Examinar al país, para detectar sus falencias y realizar una estrategia que aporte a la comunidad.
• Encontrar una solución al problema, desarrollando una estrategia de RSE

Marco teórico

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Descripción de la Empresa

Empresa SODEXO

• SODEXO es una compañía que diseña, gestiona e implementa beneficios, incentivos y reconocimientos para los empleados.
• Ofrece servicios innovadores para fortalecer la calidad de vida de los miembros de las empresas.
• Entrega servicios de calidad en áreas de salud, educación y sitios remotos, haciendo prestaciones a empresas para ayudar a mejorar la calidad de vida de sus empleados o miembros.

RSE en SODEXO

SODEXO tiene una variedad distinguida de características de responsabilidad social. Entre ellas están:

1. Inclusión social y diversidad: La empresa pone en marcha acciones que promueven la diversidad e inclusión en torno a género, origen étnico, diversidad cultural, discapacidad, generaciones y orientación sexual. Ejemplos de estos son los programas relacionados con:

• Mejorar las habilidades de mujeres para gestionar en puestos de dirección dentro de la empresa.
• Fondo social para ayudar a empleados con dificultades económicas.
• Inclusión a personas discapacitadas
• Incluir a sus clientes a libertad de expresión en relación a distintos temas empresariales, sociales o culturales, invitándolos a una página donde pueden dar opiniones, compartir estudios y experiencias.

1. Proyectos de educación nutricional, desarrollando hábitos de alimentación saludable a sus clientes  y lucha contra el hambre y malnutrición.
2. Lucha contra la violencia de género, ayudando a la iniciativa del gobierno “Empresas por una sociedad libre de violencia de género “.
3. Proyectos medio ambientales:

• Gestión de residuos alimentarios, para reducir la cantidad de residuos generados.

• SODEXO compra productos nacionales con respecto a frutas y verduras, pescados y carnes, implantando un código para proveedores con el fin de garantizar el bienestar  de las frutas y verduras, y un trato digno para los animales.

1. A la hora de hacer un compromiso con otra empresa asociada, todos sus proveedores deben tener como requisito prácticas medioambientales.

Actividades

• Ayuda a mejorar el bienestar de los empleados, optimizando los procesos de trabajo y garantizando el correcto funcionamiento y la seguridad de las instalaciones para empresas, hospitales, campus universitarios, establecimientos penitenciarios y grandes espacios de trabajo.
• Facilita el acceso de servicios que mejoran la calidad de vida de los usuarios de las empresas, influyendo en su motivación e impulsando los resultados de las organizaciones.
• Mejora el equilibrio entre la vida personal y profesional del personal, con servicios de guardería y conserjería, servicios a domicilio para personas dependientes.

Socios

Sodexo es una sociedad anónima, por lo que sus accionistas son plenamente anónimos.

Visión

 La visión de Sodexo es ser el mejor experto en soluciones de calidad de vida y globalizarse con la marca SODEXO.

Misión

Su misión es mejorar la calidad de vida de sus clientes, ayudando a mejorar el bienestar de la gente, eficiencia en los procesos, y la confiabilidad y calidad de la infraestructura.

Sodexo quiere contribuir al desarrollo económico, social  y ambiental de las ciudades, regiones y países donde se trabaja.

Objetivos

• Diseñar con sus clientes su estrategia de motivación.
• Gestionar la aplicación y el desarrollo adecuado de los programas.
• Ofrecer una amplia oferta de ventajas y de recompensas.

Valores estratégicos

Sodexo es una empresa llena de responsabilidad social corporativa, es por esto es que quiere que su empresa siga ciertos valores y ética responsable como los que nombraremos a continuación.

• Lealtad; respeto a las personas y rechazo a la corrupción. Sodexo comparte con sus clientes, empleados y accionistas, a través de relaciones abiertas y honestas.
• Respeto por el prójimo; igualdad de oportunidades, independientemente de la raza, origen, edad, genero, creencias, religión o elecciones de vida.
• Transparencia; principio básico de sodexo que se aplica a todos los grupos de interés.
• Integridad empresarial; no se tolera ninguna practica ajena a los principios básicos de la empresa.
• Compromiso; se comprometen a sus clientes y personal, tomando en cuenta la ley, basándose en los derechos humanos, derechos del trabajador y la Guía para Empresas Multinacionales de la OECD.

Descripción del problema

En Chile, 12.255 personas viven en la calle. De ese total el 84% son hombres y el 16% son mujeres, mientras que el tiempo promedio que llevan en esa condición es de 5,8 años.

En nuestro país existen distintos hogares y albergues los cuales acogen a estas personas, brindándoles un techo, alimentación y los apoyos necesarios para que puedan salir de esta situación.

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