Resumen Capitulos 5 y 6 KAST.

Capitulo 5

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Sistemas físicos y mecánicos son CERRADOS en relación con su ambiente

Sistemas biológicos y sociales ABIERTOS por la constante interacción con el medio ambiente

TGS representa  la base para integrar y entender el conocimiento de una gran variedad de campos especializados

Atención en las ultimas décadas es hacia enfoques:  analíticos, de obtención de datos y experimentales

Debe haber periodo de SINTESIS, reconciliación e integración

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TGS ofrece esquemas en campos como: fisiccos, biológico y social

Talcott parson  sociología, sistemas abiertos para estudiar sociedad

GESTALT: quiere decir en alemán: configuración o modelo

KURT LEWIN personalidad como un sistema dinamico

HARRY STACK SULLIVAN personalidad con sistema sociocultural

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Economía moderna

HOLISTICA: posición de que todos los sistemas están compuestos de subsistemas interrelacionados el todo no es solamente la suma de las partes, si no que el sistema puede ser explicado solamente como una totlidad. → contrario al ELEMENTARISMO: el total como la suma de sus partes individuales

Pag 111  conceptos clave de la TGS

LIMITES: distinción entre sistemas cerrados y abiertos cerrado: rigidos e impenetrables abierto:permeable entre si y un suprasitema

AMBITO

SISTEMA CERRADO: sujeto a leyes de la física el sistema se dirige hacia la entropía y desorganización

BERTALANFFY

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Conceptos:

Subsistemas o componentes

Holismo, sinergia, organicismo y Gestalt

Punto de vista de sistemas abiertos

Modelo de entrada transformación salida

Limites del sistema

Entropia negativa

Estado estable, equilibrio dinamico y homeostasis

Retroalimentacion

Jerarquia

Elaboracion interna

Busqueda de objetivos multiples

Equifinalidad de los sistemas abiertos

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Equifinalidad los resultados finales pueden ser logrados en condiciones iniciales diferentes y de distintas maneras

Pag 114 y 115

Evolucion de la teoría organizacional y administrativa

Características de los sistemas abiertos

¿Cómo se ha usado el enfoque de sistemas, para quien y en donde?

El enfoque de sistemas ha sido utilizado promovid, adoptado etc…

→115

GEROGE HOMANS

CHURCHMAN Y ASOCIADOS

PHILIP SELZNICK  

Tres elementos en el sistema social: ACTIVIDADES, Interacciones y SENTIMIENTOS

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SISTEMAS COOPERATIVOS ¿Por quien ha sido utilzado el enfoque de sistemas?

Automatizacion

MILLER

ALEXANDER BOGDANOV

MICHEL COZIER

KATS Y KAHN

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SPPP sistemas de planeación programación presupuesto DESARROLLADO POR EL GOB DE EU

Es un enfoque sistematico que intenta establecer objetivos, desarrollar programas para su logros, considerar los costos y beneficios de varias alternativas

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La organización como un sistema abierto “la org. Como un sistema de transfo.

CHART:

Entradas                organización            salidas

Material                  transf. De           productos

Dinero                      recursos            servicios

Esfuerzo humano    y suma de        satisfacción humana

Información            utilidades          supervivencia  y crecimiento de la org.  beneficio social

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Se considera a la org. Como un sistema sociotecnico

SUBSISTEMA DE OBJETIVOS Y VALORES

SUBSISTEMA TECNICO: conocimiento requerido para el desempeño de las tareas, incluyendo técnicas utilizadas en la transf.

SUBSISTEMA PSICOSOCIAL: integrado por individuos y grupos de interaccion consiste en el comportamiento individual y la motivación, relaciones de función y posición, dinámica de grupos, actitudes, expectativas y aspiraciones

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Sistema ambiental

Susbsistema de objetivos y valores

Subsistema técnico

Subsistema administrativo (es el de en medio)

Subsistema psicosocial

Subsistema estructural

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