Tareas de Desarrollo Organizacional
Enviado por Cesar Vidal Hernandez • 14 de Junio de 2018 • Ensayos • 522 Palabras (3 Páginas) • 412 Visitas
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Universidad Cristiana de Honduras
Cátedra: desarrollo organizacional
Catedrática: Lic. Hugo Ramos
SEDUC-Copán Ruinas
Tareas de Desarrollo Organizacional
0404140197
Copán Ruinas Copán, 15 de abril, 2018
Analizar las causas por las cuales Saturnino
se encuentra en esta situación.
Saturnino se encuentra en esa situación porque se confio en que su trabajo siempre seria el mismo, obviando toda ayuda que ofrece el proceso administrativo por medio del desarrollo organizacional.
2. ¿Piensa usted que el culpable es el equipo de Saturnino?
Pienso que todos tienen la culpa, unos por no ser sinceros y el por no poner de su parte para que su equipo fuera el mejor y ya no tener el sentido de pertenencia que antes tenia con la empresa.
3. Proponga una solución para este caso, apoyándose
en lo expuesto en este capítulo acerca
de la intervención de APO.
Como dice la norma, que si una persona estaorientada a hacer lo posible por alcanzar el objetivo, se esforzara, de igual manera también sturnino tiene que esforzarse por cumplir todas las partes del proceso por muy insignificantes que sean.
4. Establezca una red de objetivos para el departamento
de cartera vencida.
Objetivos | Gerencia que satisface | Áreas involucradas |
Tener un listado actualizado del numero de morosos para saber cuales son cuentas incobrables y cuales son cuentas cobrables | Administrativa | Contabilidad, auditoria |
Proponer un trabajo de campo para recuperar esas deudas | Administrativa y gerencial | Promoción social, y caja |
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