Capital Human

Como te vendes te contratan

Análisis del libro

Narran diferentes aspectos de cómo buscar un empleo y empiezan por lo mas básico como construir tu curriculum, como buscar y encontrar empleo, como buscar oportunidades de empleo, que hacer si no encuentras trabajo como aprovechar tu tiempo, inscribirte en cursos, manejar muy bien tu tiempo y demás.

Capitulo 1

Historia de un desempleado

2008

Director de comercialización-se casa transcurren 3 meses, otra compañía: Green tree financial se fusiona y truena.

Amargas entrevistas para ver q todo estuviera en orden, cuentan anécdotas.

Esposa quiere gastar liquidación en viajes y en lujos.

31 años de edad admón. de empresas

Más de siete años de experiencia bancos Banamex y Santander.

Capítulo 2 el desempleo: la realidad

Dia : CV, experiencia laboral, diplomado y cursos paquetería e idiomas

Envió a más de 30 empresas

8 días de desempleo: Luis(head-hunter) puedes hablarme de ti, como manejas el fracaso, por qué te quedaste sin empleo, cuáles son tus habilidades y debilidades, que buscas.

Primera entrevista: examen de inglés, puesto de tesorería $ 12000

32 días: segunda entrevista atraer gente que comprara divisas y no lo quiso pierde tranquilidad

54 días de desempleo: transcurre el tiempo y la gente, suegros y familia presionan y se siente mal

Dos meses: tres entrevistas

1: mejor aseguradora cumple con perfil y prepara segunda para examen psicométrico 11,ooo bono de productividas prestaciones aginaldo y declina

2: six flags3 personas lo entrevistan y todo pinta bien y al final no lo llaman y el si quería

3Iusacell no dice q puesto le ofrecen, reclutadora agresiva y no le llaman

3 meses: se descompone coche, vender tiempos compartidos entra y solo tiene q ir martes y jueves, truquean a la gente y después de un tiempo nadie iba y no gano nada.

5 meses: ingeniería fonancier diplomado

Lo llaman de la bolsa de trabajo del TEC, exámenes, dibujar una persona, historia de la persona, conocimientos generales, rompecabezas memrizar figuaras y armar

Adecco llenar doble cv

Bancomer llega tarde, sale bn falta el director de área

P&g examen de mate y cpnocimientos generakes y si aprueban cnsiguen entrevudfa y reprueba

6 meses: Bancomer contrata a alguien mas por reciente reclutadora

8 meses: pide prestado y su mujer encuentra trabajo 13000

9 meses: soy bueno para vender

Capitulo 3 gracias señor conusltor

Abuela mala le deja paquete le deja el manual de la busueda de empleo de eu

Capitulo 4 el manual para la búsqueda de empleo

Contenia estrategoas herramientas técnicas recomendaciones cpnsejos y sugerencias

Primer paso: desempleado es oportunidad no problema, iniciar el cv, carta de presentación. Como buscar el lugar adecuado, internt bolsas, co,o ir a enterevista, iniciar mi propio negocio

Capitulo 5:. Buscar emploeo es oportunidad

Depende de ti, require dedicación cada uien es arquitecto de su destino

1. ¿Cuáles son tus habilidades yen que empresas las puedes ofrecer?

2. Actividades ue más desearías hacer en dicho empleo+

3. Emplo q deseas tener:

4. Se unen empresas de tu industria, empleos en tu industria,tus elecciones de empleo

• Estar convencido de que tienes gran oportunidad (buscar mejor sueldo, mejor empresa, mejores prestaciones, más cerca, más interesante)

Elaborar currículum a la medida

Capitulo 6: el famoso curriculum vitae

“Carrera de la vida”

Volante de publicidad de tu persona, poca info que incite a leer

a) Materiales: 200 gr de peso blanca, en Word con buena impresión, no foto (si la emprrsa te lo pide elige bien), no engargolar, no saturar de información, folder sencillo pero llamativo, nombre en pestaña del fólder. UNA SÓLA página

b) Estilo o forma: mapeo; negrita dónde llamar atención, cursiva para enfatizar, mayúsculas títulos, subrayados resaltar hechos reales, viñetas para variedad visual, espacios para separar áreascambiar tipo y tamaño de letra, usar líneas finas para separar secciones, tabulaciones en tres niveles.

c) Tipos de currículos:

1. Currículum cronológico: fechas en cada empleo, lo utilizan personas con más experiencia práctica y quienes han ido avanzando en su carrera; no deben utilizarlo personas con largos periodos de desmleo, recién egrsados.

2. Currículum funcional: descripción de habilidades, persdonas con amplia experiencia, cambo de carrera o en decadencia.

3. Currículum combinado: antecedentes laborales sólidos y resaltar habilidades especiales: carrera exitosa, experiencia.

d) Secciones o partes:

1. Encabezado: Recomndable poner título de carrera, cargado a la izquierda y en mayúsculas,tamaño de letra 14 o 16, negrita.

2. Datos generales: Nombre, domiilio, número telefónico y dirección de e-mail (no poner más de una dirección o más de un teléfono ya que haces notoria tu desesperación, confundes y algunos no pueden llamar a móviles.)

3. Objetivo: titularla “Objetivo o Resumen” en negritas, no más de tres líneas, que aclare lo que buscamos educación, experiencia profesional, información adicional.

4. Educación

5. Experiencia

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