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Caso práctico sobre liderazgo


Enviado por   •  3 de Diciembre de 2015  •  Trabajos  •  796 Palabras (4 Páginas)  •  392 Visitas

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[pic 1][pic 2]

Gerencia Liderazgo e Innovación Empresarial

Módulo 1

[pic 3]

Catedrática: Licda. Inés Olimpia Salazar

Nombre Grupo:

Tema:

Apellido

Nombre

Carnet

Egresados:

                San Salvador, xxxx 2015

                (ESTA MUESTRA NO ES PERFECTA, PUEDE MEJORAR.

        ES UNA GUIA BASICA PARA EL FORMATO – CADA  GRUPO TENDRÁ SU ESTILO).

Índice

1.        (PRESENTACIÓN DE GRUPO)Misión        

2.        Visión        

3.        Objetivos        

4.        Valores        

5.        DEFINICIÓN DE NORMAS DE COMPORTAMIENTO DEL GRUPO DE APRENDIZAJE        

6.        Normas de Organización.        

7.        NORMAS DE COMUNICACIÓN        

8.        NORMAS DE CONVIVENCIA        

9.        Antecedentes        

10.        Integrantes del Equipo  y Roles Asignados        

11.        NOTA PROMEDIO DE LOS INTEGRANTES Y CUMPLIMIENTO DE LOS ROLES ASIGNADOS        

12.        Cronograma de Actividades        

13.        PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA        

14.        ANÁLISIS SISTÉMICO        

15.        ANALISIS DE APLICACION DE SOLUCION        

16.        DISEÑO DEL ARBOL DEL PROBLEMA        

17.        Conclusiones        

18.        ANEXOS        

  1. presentación de grupo (Misión, ETC.)

        

Nombre grupo, justificación del nombre, logo, slogan, etc.

  1. Visión

        

xxxxxxxx

  1. Objetivos

        

General:

xxxxxx.

        Específicos:

xxxxx


  1. Valores

xxxxx

  1. DEFINICIÓN DE NORMAS DE COMPORTAMIENTO DEL GRUPO DE APRENDIZAJE

xxxxx


  1. Normas de Organización.

En cuanto a lo que respecta a la investigación se ha  coincidido con las horas y tiempos estratégicos xxxxxxx


  1. NORMAS DE COMUNICACIÓN

  1. Por mutuo acuerdo  mantener respeto siempre en los contactos que se realizaron.
  2. xxxxxx
  1. NORMAS DE CONVIVENCIA

  1. Cumplir con las tareas asignadas dentro del equipo (compromiso y desarrollo autónomo).
  2. xxxxx
  1. Antecedentes

XXXXXXXXXXXXXXXXXX


  1. Integrantes del Equipo  y Roles Asignados

(VER FORMATO ANEXO)

  1. autoevaluación y NOTA PROMEDIO DE LOS INTEGRANTES Y CUMPLIMIENTO DE LOSROLES ASIGNADOS

(CON FORMATO ANEXO SE ELIMINA ESTA PARTE PORQUE YA ESTÁ INCLUIDA EN NUMERAL 10)


  1. Cronograma de Actividades

[pic 4]


  1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

xxxxxxxx


  1. ANÁLISIS SISTÉMICO

xxxxxxxx

  1. ANALISIS DE APLICACION DE SOLUCION

SOLUCION TIENE QUE SER BASADA EN SOPORTE TEÓRICO DEL MÓDULO – REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS, USANDO CONCEPTOS, ETC. – NO SENTIDO COMÚN.

...

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