HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN SARGENTOS DEL REGIMIENTO

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UNIVERSIDAD DE AQUINO BOLIVIA

UNIDAD ACADÉMICA DE ORURO

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANÍSTICAS

CARRERA DE PSICOLOGÍA

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HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN SARGENTOS DEL REGIMIENTO 1º DE ARTILLERÍA¨ELIODORO CAMACHO¨ DE LA CIUDAD DE ORURO EN LA  GESTION I/ 2014

 TESIS PARA OPTAR AL TÍTULO

DE LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA

POSTULANTE: JOSÉ MARCELO ACHACOLLO GUTIERREZ

TUTORA: LIC. EVELING HUERTA GAMBOA

ORURO-BOLIVIA

2014

AGRADECIMIENTO

Le agradezco a Dios por haberme acompañado y guiado a lo largo de mi carrera, por ser mi fortaleza en los momentos de debilidad y por brindarme una vida llena de aprendizajes, experiencias y felicidad.

Le doy gracias a mis padres Isidro y María por apoyarme en todo momento, por los valores que me han inculcado, y por haberme dado la oportunidad de tener una excelente educación. Sobre todo por ser un excelente ejemplo de vida a seguir.

A mis hermanos Juan, Lindomar, Omar y hermanita Alizon por ser parte importante de mi vida y representar pese a la distancia la unidad familiar en todo momento.

A mis mejores amigos y por confiar y creer en mí y haber hecho de mi etapa colegial y universitaria un trayecto de vivencias que nunca olvidaré.

A mi mejor amiga y compañera por ser una parte muy importante en mi vida, por haberme apoyado en las buenas y en las malas pero sobre todo por su paciencia y su amor incondicional.

A  mi tutora Lic. Evelyng Huerta Gamboa, por su colaboración y paciencia en la realización de esta investigación.

A mis docentes por compartir sus conocimientos y experiencia a lo largo de mi carrera.

Al Regimiento1º de Artillería ¨Eliodoro Camacho¨  por la colaboración para la realización del presente trabajo especialmente al área de sanidad operativa.

DEDICATORIA

Dedico este trabajo con todo cariño y mi amor para mis padres Isidro Achacollo Guzmán y María Gutierrez Miranda que hicieron todo en la vida para que yo pudiera lograr mis sueños, por motivarme y darme la mano cuando sentía que el camino se terminaba, a ustedes por siempre mi corazón y mi agradecimiento.

RESUMEN

La investigación, nace de la necesidad de conocer más de cerca las habilidades directivas y el clima organizacional en el personal de cuadros brindado así un aporte a la psicología militar. Se procedió a la revisión de la literatura para luego estructurar el planteamiento del problema donde se delimito los objetivos de la investigación y la viabilidad es de allí que se planteó el objetivo general, posteriormente se estableció el ámbito de estudio y la población para la investigación. Se procedió con la elaboración del marco teórico, para así tener referentes y sustento teórico en el diseño metodológico, de ese modo con el propósito de responder a las preguntas de investigación planteadas y cumplir con los objetivos de estudio, se estructuro un diseño de investigación especifico, desde entonces la investigación es de enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo, explicativo, correlacional. Para la recolección de datos los participantes fueron escogidos con el método de muestreo no probabilístico sujetos, tipo, donde el total fueron 19 los cuales corresponde al Regimiento de artillería 1º ¨Eliodoro Camacho¨. Las variables fueron tomadas mediante tres instrumentos que son: el cuestionario sociodemográfico, la escala de habilidades directiva y de liderazgo y  la escala del clima social organizacional en el trabajo El análisis de recolección de datos está basado en el paquete estadístico SPSS, 21.0 para Windows donde fueron introducidas las respuestas emitidas por los participantes en los instrumentos aplicados de manera que nos permite presentar los resultados analizados cuantitativamente.

Palabra clave: Habilidades directivas, Clima organizacional.

ÍNDICE DE CONTENIDO

Páginas

INTRODUCCIÓN…………………………………..……………………………………...1

CAPÍTULO I

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Páginas

1.1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN        3

1.2. JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACIÓN        5

1.3. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA        7

1.4. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN        7

1.4.1. Objetivo general        7

1.4.2. Objetivos específicos        7

1.5. FORMULACIÓN DE HIPÓTESIS        8

1.5.1. Hipótesis        8

1.5.2. Identificación de las variables        8

1.5.3. Definición conceptual del variables        8

1.5.4. Matriz de operacionalización de variables        10

CAPÍTULO II

MARCO INSTITUCIONAL

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2.1. HISTORIA        2

2.2.MISION        3

2.3. VISION        4

2.4. OBJETIVOS INSTITUCIONALES        4

2.5. ORGANIGRAMA        5

2.6. POBLACIÓN BENEFICIARIA        5

2.7. SERVICIOS        5

2.8. LOCALIZACIÓN        7

CAPÍTULO III

MARCO TEÓRICO

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3.1. PSICOLOGÍA MILITAR        18

3.2. PSICOLOGÍA SOCIAL…………………………………………………………...….22

3.1.1. Concepto de la psicología social y su objeto de estudio        23

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