La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas

Esto consiste en realizar un documento donde especifique cada uno de los pasos del proceso de selección de personal,

La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es en la parte operativa (un jefe logístico) y el segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia)

• Población

Inicialmente  se  realiza  una convocatoria, puede ser vía internet y se  reciben las  hojas  de vida de las personas que se postulan para ocupar el cargo.

Convocatoria para  el cargo de jefe de  logística

Importa  empresa requiere de manera  urgente profesional en ingeniería  industrial, administración  de empresas o carreras afines, con conocimiento en el sistema SAP y experiencia mínima de  un año en el área de logística.

Sus funciones consisten en planificar,coodinar y controlar las operaciones de la cadena de abastecimiento de la organización asegurando  el control  y preservación de  los inventarios  en las bodegas, el abastecimiento de las materias primas e insumos de fabricación para la planta, el flujo óptimo de materias  primas e insumos  de fabricación para  la  planta, el flujo óptimo de  materiales entre  procesos  y en cumplimiento de la entrega de pedidos  a los clientes finales.

Salario: $ 2.500.000 + prestaciones de ley

Horario: Lunes a Viernes

Cierre de convocatoria: 23  de Agosto de 2015

SI CUMPLE  CON EL PERFIL REQUERIDO APLIQUE O  ENVIE SU HOJA  DE VIDA AL CORREO rrhumano@santamaria.com ESPECIFICANDO EN EL  ASUNTO  EL CARGO  DE JEFE DE LOGISTICA DE LO CONTRARIO SU HOJA DE  VIDA NO SERA TENIDA EN CUENTA.

Convocatoria para el cargo de asiste de gerencia

Importante empresa requiere mujer profesional en carreras administrativas con bueno manejo de office,exel,buena redacion y ortografía.con la esperencia certificable del minimo  de 2 años  como asistente de gerencia.

Exelente presentación profesional.

Salario: $ 1.500.000 + prestaciones de ley

Horario:Lunes a Viernes

Cierre de  convocatoria: 23 de Agosto de 2015

SI CUMPLE  CON EL PERFIL REQUERIDO APLIQUE O  ENVIE SU HOJA  DE VIDA AL CORREO rrhumano@santamaria.com ESPECIFICANDO EN EL  ASUNTO  EL CARGO  DE ASISTENTE DE    GERENCIA  DE LO CONTRARIO SU HOJA DE  VIDA NO SERA TENIDA EN CUENTA.

• RECOLECCION HOJAS DE VIDA

Estas serán recolectadas a través del correo electrónico, ya que en el aviso que se publicó  con  las convocatorias, se suministró a los interesados en enviar  sus hojas de  vida en correo específico para poder ser calificadas.

• CLASIFICACION HOJAS DE VIDA

Luego de  ser recolectadas , se escogen las hojas de  vida  que reúnen los requisitos  indispensables para  cada uno de los  cargos, es decir, cuentan  con los documentos y requerimientos solicitados en la oferta de trabajo que se publicó, las hojas de vida  que no cumplen  con los requisitos serán rechazadas. Esté   proceso debe  realizarse  al día siguiente de  cerrar las  convocatorias.

• SELECCIÓN  HOJAS  DE  VIDA

Al ser clasificadas, las hojas de  vida deben ser seleccionadas, según los requisitos necesarios  para  el perfil, es decir, se realiza  un análisis  en el cual se identifican la edad, sexo, lugar de  residencia, nivel académico y experiencia laboral.

• ENTREVISTA

Después de seleccionar las hojas de  vida  que se adecuan al  perfil de los cargos requeridos, sé le cita a presentar una entrevista de forma invidual, esta se ha preparado con anterioridad la cual se realiza siguiendo un modelo con preguntas estructurales que proporcionan la información para  compararla con los otros candidatos y otras preguntas no estructurales que permiten conocer aspectos del candidato como lo son:

Las presentación personal,fluidez,capacidad de escucha,liderazgo,dominio  en los temas  relacionados con el cargo,actitudes,comportamientos,entre otros. Y finalmente se analiza la experiencia que el  candidato a tenido en los cargos relacionados.

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