RELACIONES INTERPERSONALES Y LIDERAZGO TRABAJO ENSAYO INVICTUS
Enviado por Arturo Ortiz Rodriguez • 17 de Octubre de 2018 • Ensayos • 1.538 Palabras (7 Páginas) • 178 Visitas
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RELACIONES INTERPERSONALES
Y LIDERAZGO
TRABAJO ENSAYO INVICTUS
Nombre Integrantes: Edith González
Gerardo Alarcón
Nombre del Profesor: Cesar Rosales Jiménez
Descripcion de liderazgos en Invictus
El liderazgo está presente en varios equipos de trabajo que se observan en la película.
Equipo de Mandela ; Mandela se presenta como un líder seguro de sí mismo con fuertes convicciones la seguridad en sus ideales y actitud positiva motiva a los demás a seguirlos en sus creencias e ideales enfocándonos en los tipos de liderazgos según Weber nos encontramos Dominación Carismática generar entusiasmo y dar entusiasmo a sus seguidores. Si vemos esta situación del punto de vista Teoría de la tipología de Lippit y While nos encontramos con el tipo Democrático o Participativo un líder .
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Equipo de François Piennar ;El equipo más representativo en la película, sin su victoria no se hubiera podido haber llegado al momento tan esperado, y la “jugada” política de Mandela política de Mandela para unificar el país no se hubiera concretado ,el capitán del Equipo François Piennar guía a todo su grupo en los ideales de Mandela , al ser el capitán e imagen de Dominación Carismática en el equipo de rugby impulsa al equipo y lo motiva a cumplir sus ideales y metas.
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Equipo de guardaespaldas ; Mandela retiene al equipo de guardaespaldas blancos que mantenía el antiguo presidente , se tuvieron muchas diferencias y descontentos por la fusión del grupo de guardaespaldas blanco y los guardaespaldas negros de Mandela al hacerlo interactuar y trabajar en conjunto por un objetivo común se logra unificar y hacer un cambio
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Durante toda la pelicula se ve el gran liderazgo de Mandela y el cambio que provoca en todos los que los rodean , logra captar y cumplir la espectativas de su entorno y dirigirlos hacia sus ideales y visión de una nación unificada.Entre las actitudes de liderazgo que emplea Mandela se destaca ;
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CONVOCA MOTIVA TOMA DESICIONES CORRE RIESGOS SE INVOLUCRA PERSUADE
Argumentos conceptuales y académicos de los liderazgos sobre de la película
Durante toda la pelicula se aprecian situaciones que involucran al espectador en busqueda de la convicción de Mandela por una nación unificada algunas de las escenas mas destacables y con un alto contenido de apresiación de liderazgo son las siguientes.
- Gestión de liderazgo.
Escena de discusión entre Mandela y su jefe de seguridad
Minuto 00:09:55 "No puedo hablar con ellos si me oculto detrás de hombres armados."
Se ve un fuerte compromiso de Mandela por hacer una diferencia desde el momento de la toma poder para unificar a su equipo de trabajo.
Integridad (Auto dominio y Control ).
Escena cuando habla con la delegación
Minuto 00:11:08 "El pasado, en el pasado está. Ahora miramos al futuro.Necesitamos su ayuda.Queremos su ayuda.Si quisieran quedarse.Le estarían brindando un gran servicio a su país. Todo lo que pido es que hagan su trabajo... dando lo mejor de ustedes y con buenas intenciones.Yo prometo hacer lo mismo.Si podemos lograr eso... nuestro país sera una luz brillante en el mundo. Gracias"
Convence al pueblo de dejar el resentimiento en el pasado y mirar el futuro , no volver a cometer los mismos errores de los ellos fueron victimas.
Escena cuando le arrojan un vaso en el estadio y el lo ignora.
Minuto 00:19:47 " ¡Gracias por honrar a nuestra nueva bandera! . Es placer señor"
Se mantiene calmado durante el percanse y entrega el mensaje al pueblo mostrando integridad.
- Empatia y Amabilidad
Se destaca en toda la pelicula la amabilidad y sonrisa que presenta en todo momento Mandela y que hace que su grupo de seguridad tambien deba poseer.
Escena cuando Francois es escoltado a la presencia del presidente y conversa con su escolta.
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