Liderazgo Eficaz, Como Influir En Los Demás.

LIDERAZGO EFICAZ, COMO INFLUIR EN LOS DEMÁS.

Escogí este libro que mi papá trajo a la casa hace tiempo ya que está enfocado al tema de liderazgo escrito por John C. Maxwell al comenzar a leer se nota como Dios en verdad ha hablado mucho a la vida de este autor desde el momento que leí la dedicatoria pude notar que la experiencia que Dios le ha permitido tener ha sido a base de el liderazgo de diferentes congregaciones con gran éxito.

El libro hace reflexionar al líder de cuál es su propósito, cual es su verdadero trabajo, de que manera puede seguir creciendo, cual debe ser mi actitud correcta como líder, como debo conducir mi vida ahora con un liderazgo que es una gran responsabilidad dada por Dios a nuestras vidas.

El libro nos da 11 capítulos y en cada uno de ellos nos da una referencia de lo que un líder tiene y cuestiona a la persona a identificarse con cada tema.

CAPITULO 1 " ¿Qué me atrae de las personas?

Comprenda las cualidades que disfruta en los demás el capítulo puede resumirse de la siguiente manera:

* Nuestro éxito, nuestros logros y nuestra felicidad depende de nuestra capacidad de relacionarnos eficazmente con las demás personas.

*La clave para relacionarse con los demás es ponerse uno en el lugar de los demás, en vez de poner en su sitio a los demás.

*La importancia de que tratemos a los demás como nos gustaría que nos trataran según mateo 7:12 nos dice que :

-alentemos

-apreciemos

-perdonemos

-escuchemos

-comprendamos

*Que veamos a las personas como aliados, no como adversarios.

*La palabra “nosotros" es la palabra más importante del idioma español ya que habla de la unidad.

CAPITULO 2 "¿Qué atrae a las personas hacia mí?

Tenemos que comprender lo que les gusta a las personas de nosotros y puedo resumirlo en lo siguiente:

*Hay una cualidad que los grandes líderes tienen incluso cualquier líder nato o secular es el CARISMA

* El líder debe aprender a desarrollar el carisma en su vida ya que en gran parte depende esto de la atracción de la gente él.

*Rasgos de un persona con carisma

-Cuidado : lo que muestra

-Ayuda y acción : lo que garantiza y ofrece

-Resultado : lo que produce

-Influencia: lo que hace

-Sensibilidad :lo que sigue

-Motivación: lo que entrega

-Afirmación :lo que comparte

CAPITULO 3 "Como sentirse confiado con las demás personas"

Tenemos que como lideres a aprender a sentirnos bien con los demás ,se pueden sacar los siguientes puntos:

*La confianza es contagiosa.

*Al contentarnos con nosotros mismos nos sentimos confiados de que somos capaces de ponernos a la altura de cualquier circunstancia, en cualquier prueba porque Jesucristo ha puesto su fortaleza en mi.

*La confianza en nosotros mismos trae la confianza de otros a nosotros como líderes.

*Seis maneras de ganar confianza:

1.-Establezca el valor que Dios le ha dado recuerde jn 3:16

2.-Concentrate en Dios y no en tu propia situación.

3.-Haga amistad con personas confiadas en si mismas. DIME CON QUIEN TE JUNTAS....

4.-cuerda las victorias pasadas para tener más confianza.

5.-Descubre algo en que seas bueno ,desarróllalo hasta que seas un máster y aplícalo ,eso te dará confianza

*Cuando cuentas con habilidades y conocimientos, un nivel de estudios tal vez aunque no siempre eso te da mayor confianza.

*UN LIDER CON CONFIANZA ES AQUEL QUE PROVOCA CAMBIOS POSITIVIOS EN LA GENTE

CAPITULO 4 "Sea alguien digno de seguir"

Tenemos que desarrollar las cualidades de un líder eficiente ,puede resumirse en los siguientes puntos:

*El liderazgo es una gran influencia para bien y para mal todo depende del ejemplo que de el líder.

*El que piensa que es líder, y no tiene a nadie que le sigue , el libro hace la comparación de que solo está dando un paseo , según los proverbios.

*El líder no anda pregonando su llamado, ya que las mismas personas que lo siguen con su actitud y acciones lo declaran.

*Un buen líder es aquel busca el desarrollo de las personas a las que dirige y asi poder tener a más que desarrollen a otros.

*Cuando el líder tiene confianza en sí mismo , despierta la confianza de los seguidores y esto les motiva a tener grandes cambios.

*Un líder tiene que ser persistente en tres áreas:

-Las personas: eso da seguridad.

-Los principios: eso ofrece orientación.

-Los proyectos: eso fortalece la moral.

CAPITULO 5 “Motive para beneficio de las personas”

Debemos desarrollar el arte de sacar lo mejor de las personas ,puede resumirse en los siguientes puntos:

*Un líder debe saber persuadir las personas, esto es emplear la dulzura para que las personas hagan las cosas.

*El autor nos dice lo que para el es una meta, “un sueño con fecha tope”

*Nos muestra las cinco “C” para motivar a las personas:

-CONSIDERACIÓN:¿Cuál es la respuesta que se requiere?

- CREDIBILIDAD: ¿Qué tengo que hacer para

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