COMPETENCIAS- PERFIL

Aldo López Rodríguez, 181391.

10/03/2022

1. Investiga y explica qué es, para que sirve y cómo se elabora (que datos se deben incluir) el perfil de puesto.

¿Qué es?

Es un método que nos permite identificar aptitudes, cualidades y capacidades, que, conforme a las necesidades de la vacante abierta, buscas a la persona indicada para cubrir ese desempeño dentro de la organización.

Para que sirve:

Sirven de apoyo para de una manera clara definir las tareas que cada empleado debe desempeñar, y apoyar así a los jefes o supervisores a tener un mayor control sobre su área y facilitarles el gestionar y evaluar el desempeño de cada colaborador.

Como se elabora:

a) Su descripción o contenido, determinado por el conjunto de funciones concretas.

b) Su perfil o requisitos, determinados por los elementos esenciales para desempeñarlo.

c) Su valuación, determinada por el valor relativo de los diferentes trabajos para establecer un sistema racional de paga y la importancia del puesto dentro de la organización.

1. Elabora la descripción de tu puesto actual (el de tus prácticas)
2. Elabora el perfil de tu puesto, con base en descripción.

Asistente de Marketing y eventos- Cummins México

Aplica las habilidades de desarrollo de procesos empresariales y de gestión de proyectos dentro de un área de negocio o especialidad técnica bajo la supervisión de un gestor de proyectos. Desarrolla habilidades para gestionar pequeñas partes de proyectos bien definidos.

Proporciona apoyo administrativo y logístico a un equipo de proyecto y a un director de proyecto.

Responsabilidades clave

• Sirve como recurso de apoyo en proyectos y asignaciones de trabajo; desarrollando conocimientos básicos de gestión eficaz de proyectos y comprensión general del negocio.
• Asiste en la identificación, el seguimiento y la colaboración con otros para resolver los problemas del proyecto, al tiempo que desarrolla habilidades para hacerlo de forma independiente.
• Ayuda a supervisar y comunicar el estado del proyecto al equipo de este, al tiempo que desarrolla habilidades para hacerlo de forma independiente.
• Ayuda en la planificación y el seguimiento del presupuesto, la investigación y el apoyo analítico; proporciona apoyo administrativo para el diseño y el desarrollo de los planes y los plazos del proyecto.
• Asiste en la gestión de los riesgos del proyecto; desarrolla el uso de herramientas de calidad para identificar áreas de riesgo.
• Apoya la documentación y el intercambio de los aprendizajes del equipo con otros equipos; utiliza las lecciones aprendidas de otras fuentes para mejorar el éxito del proyecto.
• Mantiene las notas del proyecto, las bases de datos y otros registros; supervisa las medidas y se comunica con el Director de Proyectos sobre el estado de proyectos y asignaciones específicas.

Cualificaciones y competencias

Habilidades

• Comunica eficazmente - Desarrollar y entregar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades únicas de las diferentes audiencias.
• Planifica y alinea - Planificando y priorizando el trabajo para cumplir con los compromisos alineados con los objetivos de la organización.
• Orientación al cliente: crear relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en ellos.
• Recursos - Conseguir y desplegar recursos de forma eficaz y eficiente.
• Gestión de la complejidad: dar sentido a la información compleja, cuantiosa y a veces contradictoria para resolver los problemas con eficacia.
• Gestiona los conflictos - Maneja las situaciones de conflicto de manera eficaz, con un mínimo de ruido.
• Gestión del cronograma - Gestiona el cronograma del proyecto utilizando las herramientas y los procesos de gestión de proyectos recomendados para impulsar la finalización dentro del plazo acordado.
• Gestión del alcance - Gestiona una lista de entregables del proyecto (alcance) utilizando las herramientas y procesos de gestión de proyectos recomendados para garantizar que el proyecto incluye todo el trabajo necesario y sólo el trabajo necesario para completar el proyecto con éxito.
• Gestión de recursos del proyecto - Desarrolla planes de recursos (gastos y personal) utilizando las herramientas y procesos de gestión de proyectos recomendados para gestionar los recursos de forma eficaz.
• Gestión de problemas y riesgos del proyecto - Gestiona el proceso para identificar, evaluar y priorizar los problemas y riesgos utilizando las herramientas y procesos recomendados para minimizar, supervisar y controlar la probabilidad y/o el impacto de los eventos negativos o para maximizar la realización de los eventos positivos.
• Formación, licencias y certificaciones
• Título de bachillerato o certificado de finalización de estudios secundarios o experiencia equivalente en la medida en que dicha experiencia cumpla la normativa aplicable.
• Se prefiere un título universitario o equivalente.
• Este puesto puede requerir la obtención de una licencia para cumplir con los controles de exportación o la normativa sobre sanciones.

Experiencia

• Se requiere una experiencia laboral significativa y relevante o habilidades especializadas obtenidas a través de la formación o la experiencia en el trabajo.
• Responsabilidades adicionales propias de este puesto                
• Posición temporal por 6 meses.
• Soporte a eventos Comerciales externos e internos.
• Activaciones comerciales

1. Elabora un anuncio de la vacante (como los que viste en OCC y CompuTrabajo), además de subirlo como evidencia también tendrás que compartirlo con el compañero al que entrevistaras para que este pueda prepararse para la entrevista.

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Carta de presentación:

A quien corresponda:

Hola, ¡buen día!

Un gusto saludarlo mi nombre es Aldo López Rodríguez. El motivo por el que me contacto con usted es para presentarle mi carta de presentación.

Soy Asistente de Mercadotecnia y eventos en la empresa Cummins México, en el cual me he despeñado en la creación de campañas de marketing, organización de eventos internos y externos y proyectos de Marketing Digital. Me considero una persona proactiva que le gusta el trabajo en equipo y toma la iniciativa en cada proyecto.

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