Creando un perfil por competencias

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

NOMBRE DE LA EMPRESA

Hospital Regional de Alta Especialidad de la Mujer Villahermosa Tab.

NOMBRE DEL PUESTO

Director general

PUESTO DEL JEFE DE INMEDIATO

Dr. Fernando Joaquín Cruz Rubio

DEPARTAMENTO

ÁREA

Director

PUESTO (S) QUE LO REPORTAN

1. Administrativo del Hospital Médico
2. Coordinador de bloque quirúrgico
3. Epidemiologia
4. Jefatura de enfermería
5. Coordinador de Consulta externa
6. Jefatura de Pediatría
7. Jefatura de enseñanza
8. Jefatura de auxiliares Diagnósticos
9. Centro de Colecta sanguínea
10. Jefatura de trabajo social

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Planear, coordinar, dirigir y controlar la ejecución de programas que se realicen en el Hospital Regional de Alta Especialidad de la Mujer en las áreas Médico - Quirúrgicas, de Educación e Investigación y Administración para garantizar la eficiencia operativa del Hospital y proporcionar servicios de calidad y con alto sentido humano en beneficio de la población.

DATOS GENERALES DEL PUESTO

TIPO DE CONTRATO

Director del Hospital Estatal

HORARIO LABORAL

Lunes a viernes de 6:00 am

disponibilidad de 24 hrs/7 días

HORARIO EXTENDIDO

Abierto por 24 hrs.

SUELDOS, INCENTIVOS Y PRESTACIONES

$2,740.35 Mensuales, Incentivos: incluidos (puntualidad, asistencia, bonificación de la productividad en escala de salud) y prestaciones

económicas de ley, vacaciones, prima dominical, aguinaldo, licencias médicas.

FUNCIONES DEL PUESTO

FUNCIÓN 1:

Colaboración y estrategias.

DESCRIPCIÓN:

Lograr que los procesos de planeación, programación, evaluación y control de los servicios de salud operen eficaz, uniforme y sistemáticamente en las diferentes áreas y niveles que integran el Hospital Regional de Alta Especialidad de la Mujer conforme a las políticas, normas y lineamientos del Programa Nacional de Salud y de los Programas Estatales de Salud.

RECURSOS:

Estipulados o establecidos por la federación y el estado, pruebas de selección, computadora, páginas

web.

OBJETIVO:

Lograr que los procesos de planeación, programación, evaluación y control de los servicios de salud operen eficaz, uniforme y sistemáticamente en las diferentes áreas y niveles que integran el Hospital Regional de Alta Especialidad de la Mujer conforme a las políticas, normas y lineamientos del Programa Nacional de Salud y de los Programas Estatales de Salud.

FRECUENCIA:

Planeación,        programación        1        ves        por        semana,

coordinar y evaluar 1 vez al mes.

RELACIÓN FUNCIONAL:

Máxima jerarquía ISAPEG. Jefe Jurisdiccional.

RELACIÓN EXTERNA:

Aval ciudadano que dará validez a las actividades correspondientes sobre la atención al usuario.

APOYOS:

Recursos de la federación, estado.

FUNCIÓN 2:

Resolución de Casos.

DESCRIPCIÓN:

Ejercer las funciones que le sean encomendadas por la Dirección, así como las que establece el Reglamento Interior del Hospital Regional de Alta Especialidad de la Mujer y su respectivo manual de organización. *•

RECURSOS:

Discreción en asuntos confidenciales, dialogo directo

sin intervención de terceros y apoyos de redes prestadoras de servicios de salud.

OBJETIVO:

Establecer y mantener la adecuada coordinación de los servidos para la mejora continua en las funciones encomendadas al ejercicio de su responsabilidad para la gestión de los recursos.

FRECUENCIA:

Casos donde la Unidad Médica no pueda resolverlos

por falta de infraestructura.

RELACIÓN FUNCIONAL:

Médicos de contacto de la salud del paciente.

RELACIÓN EXTERNA:

Redes prestadoras de servicios de salud, instituciones con convenios, organizaciones no gubernamentales,

DIF.

APOYOS:

Otras instituciones de cobertura por ISAPEG (Hospitales de 3er nivel, y alta especialidad), sectores privados, apoyo de gobernadores y diputados,

programas de altos costos en pacientes que no pueden costear enfermedades catastróficas.

FUNCIÓN 3:

Normatividad de las Instituciones de Salud

DESCRIPCIÓN:

Gestionar apoyos y asesorías para la participación en los asuntos relacionados con los sistemas de calidad que fortalezcan las funciones del Hospital Regional de Alta Especialidad de la Mujer.

RECURSOS:

Coordinación con otras dependencias del sector público y privado, en su mayor parte los recursos vendrán por parte de la federación y el estado, salvo

donativos propios a la institución por organizaciones no gubernamentales

OBJETIVO:

Establecer y mantener la adecuada coordinación de los servicios para la mejora continua en las funciones encomendadas para elevar la calidad de los procesos inherentes a los servicios proporcionados por el Hospital Regional de Alta Especialidad de la Mujer.

FRECUENCIA:

Todos los días.

RELACIÓN FUNCIONAL:

Jefes Inmediatos y Trabajadores del sector salud

(médicos,        enfermeras,        pasantes)        áreas administrativas.

RELACIÓN EXTERNA:

ISAPEG.

APOYOS:

ISAPEG.

FUNCIÓN 4:

Vigilancia sobre la Atención Medica a la población

DESCRIPCIÓN:

Coordinar acciones inherentes al Sistema del Seguro Popular en la prestación del servicio médico de los usuarios y administración de los recursos del programa.

RECURSOS:

Federación y estado, Cobertura de Causes y apoyos

no gubernamentales en atención a la salud.

OBJETIVO:

Proporcionar a la población derechohabiente una

atención médica oportuna y eficaz

FRECUENCIA:

Diario, registros mensuales.

RELACIÓN FUNCIONAL:

Administración, almacén, farmacia.

RELACIÓN EXTERNA:

Proveedores de la institución.

APOYOS:

Organizaciones no gubernamentales (aval ciudadano, club de servicios,  neuróticos anónimos, alcohólicos

anónimos, protección civil municipal, comité municipal de salud, y gubernamentales.

CONDICIONES DEL PUESTO

UNIFORME:

Bata y Gafete, Ropa formal.

EQUIPOS        DE        PROTECCIÓN INDIVIDUAL:

Bata

CONDICIONES        AMBIENTALES DEL LUGAR DE TRABAJO:

El hospital donde se encuentra su clima es cálido y nublado, la temperatura generalmente varía de 19 °C a 35 °C y rara vez baja a menos de 16 °C o sube a más de 38 °C.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Representar al Hospital Regional de Alta Especialidad de la Mujer en su carácter de máxima autoridad en todos los eventos que proyecten la buena Imagen del Hospital y de la Secretaría de Salud.

 • Dirigir el funcionamiento interno del Hospital Regional de Alta Especialidad de la Mujer, mediante la participación y colaboración de los jefes de servicios y grupos de trabajo médico, con el fin de obtener altos niveles ele productividad y calidad en el servicio otorgado.

 • Supervisar y evaluar permanentemente los programas de actividades de los servicios con el objeto de establecer los controles y corregir desviaciones en los resultados obtenidos.

• Coordinar y participar en la planeación de los programas generales a realizar en el Hospital Regional de Alta Especialidad de la Mujer, de manera que su integración sea específicamente de acuerdo con las necesidades, los recursos humanos y materiales disponibles en cada uno de los servidos del Hospital y de acuerdo con las Normas Oficiales Mexicanas.

• Dirigir la implementación de las políticas encaminadas al cumplimiento de los programas de salud pública encomendados al Hospital Regional de Alta Especialidad de la Mujer.

• Establecer el plan estratégico del Hospital Regional de Alta Especialidad de la Mujer, para garantizar la aplicación de los servicios de salud y contribuir con el bienestar de la población.

• Ejercer las atribuciones signadas en el Reglamento Interior de la Secretaría de Salud.