Caso Negociación De Sueldos En Ingenio Azucarero

El Ingenio Azucarero “Azucar Amargo”, en el recóndito Valle de “Sal si Puedes”, a 800 kilómetros del pueblo más cercano, está impulsando un plan estratégico para mejorar los niveles de producción de azúcar, considerando sus acciones integralmente, desde el cultivo hasta el procesamiento, para aumentar rendimiento y bajar costos. Cuenta con unas instalaciones excelentes y tienen fama de que se preocupan mucho de su recurso humano, ya que debido a lo recóndito del lugar, la falta de accesibilidad y la lejanía de todo lugar poblado hacen que sea poca la gente que quiera trabajar allí. La única vía de acceso es por avión o a través del puerto, que destinan exclusivamente para sacar la producción de azúcar. El puerto más cercano está a 5000 kms., en el vecino país, “Mejor Aquí Que La Vecindad”.

Anteriormente, el lugar funcionaba como una prisión de alta seguridad para reclusos condenados a cadena perpetua; los cuales solían morir de olvido o de aburrimiento. Eran la mano de obra perfecta para el Ingenio de azúcar, que en ese entonces era propiedad del Estado de “Nunca Jamás”. Esto funcionó así hasta que, después de que se murieron todos los reclusos y los directores del centro penal, por las razones apuntadas (el gobierno olvido enviar comida y medicamentos durante 5 años consecutivos), se decidió vender a precio de “recluso muerto”, por la irrisoria cantidad de 8 billones de Cukitos (CKT´s), moneda oficial de “Nunca Jamás”. Por supuesto que era un negocio redondo y lo adquirió BIO – BIO STATE FARMS, empresa dueña de 50 ingenios azucareros en todo el mundo, que controla el 50% de la producción mundial de azúcar.

Debido a la poca mano de obra capacitada y a lo lejano del lugar, “Azúcar Amargo” tiene constantes problemas de captación de personal preparado y se ha de conformar con contratar gente poco capacitada. Para paliar la lejanía y falta de comunicación con la civilización, el ingenio compró una pequeña línea aérea, que realiza vuelos en el interior del país y realiza viajes a la capital 3 veces por semana. Se han preocupado de invertir mucho dinero en las instalaciones del ingenio de azúcar. Los empleados y sus familias se hospedan en un hotel de 5 estrellas, con un complejo deportivo anexo al mismo, con todo tipo de instalaciones deportivas, para practicar los más variados deportes. Junto al hotel existe un pequeño centro comercial, con tiendas para cubrir las necesidades básicas, desde supermercado hasta discoteca, pasando por almacenes de ropa variada. Estos beneficios, tipo A, solo se otorgan a los empleados, luego de haber estado trabajando en el ingenio por 3 años consecutivos. Los recién ingresados reciben únicamente cobertura de sus necesidades más básicas.

Justo antes de empezar la zafra del período 2120 -2121 el jefe de finca, el Ing. Agrónomo Brad Mitt ha recibido una oferta millonaria para un papel estelar en la millonaria película “El Que Por Su Gusto Muere, Que lo Entierren Parado”. No desaprovechó la oportunidad y puso su renuncia de modo imprevisto. Esto ha provocado una profunda desestabilización de la finca que administraba, y la gerencia general del ingenio está en una situación desesperada para encontrar el reemplazo adecuado, en el menor tiempo posible. Debido a su recorte presupuestario, no podrá pagar al Ingeniero reemplazante más que CKTs. 10,009.00 al mes. Para la persona contratada, esto es todo ganancia, ya que el ingenio cubre todos los gastos de su personal, desde ropa, alimentación, vivienda, servicios médicos, y educación continuada. Además paga un sueldo variable mensual, equivalente a un porcentaje de su sueldo de acuerdo al logro de metas de producción, a partir de que logre el 80% de la meta de producción mensual ( ejem.: si logra el 80% de la meta recibirá el 80% de su sueldo y así hasta el porcentaje de producción que logre).

El mercado laboral de “Nunca Jamás” es muy malo debido a la elevada tasa de emigración y a los escasos centros educativos del lugar. Sólo la Escuela Agrícola Pan-Africana (EAPA), que está en el corazón de Europa y con renombre internacional, es la única que suple personal calificado de alta calidad a todo el país, en el sector agrícola. Los empleados del ingenio no tienen mucha rotación porque el ambiente es agradable y tienen todas sus necesidades

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