Cuales son las Fundamentos de investigación

FUNDAMENTOS DE INVESTIGACIÓN

Yuri Ulises Huerta Reyes  

Objetivo general.-

        Aplicar herramientas metodológicas de investigación en la elaboración de escritos académicos producto de la investigación documental en temas de administración que permiten construir conocimientos para fortalecer el desarrollo profesional.[pic 1]

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Antes                                                           Después

Lectura y redacción                                     Distinguir escritos

Análisis                                                 Elaborar informes

Proceso o método                                       Crítica a autores  

                    TALLER DE ADMINISTRACIÓN

Unidad I

        Estudio del desarrollo de la administración actual

1.1 Historia, desarrollo y estado actual de la administración

1.2 Ámbitos de desarrollo de la administración

1.3 Practicas predominantes y emergentes de la administración

1.4 Sectores productivos y de servicios entorno a la administración

Unidad II

        La investigación como un proceso de construcción social

2.1 Conceptos básicos de la investigación

2.2 Elementos que configuran las teorías

2.3 Tipos de métodos

2.4 Proceso de investigación

Unidad III

        Herramientas de comunicación oral y escrita en investigación

3.1 Normas y reglas de formalidad escrita

3.2 Técnicas de redacción

3.3 Características del lenguaje científico

3.4 Tipología de textos académicos

Unidad IV

        Gestión de la información para la investigación documental

4.1 Estructura de la investigación documental

4.2 Construcción del aparato critico

NORMATIVIDAD

Reglamento general de ITSU

        (www.tecuruapan.edu.mx)

Carácter interno

• Respeto
• No usar cachuchas, celulares
• No consumir golosinas ni alimentos
• Cuidar pertenencias
• Igualdad reciproca
• Puntualidad

Evaluación

• Exámenes                30
• Actividades                 40
• Participación                10
• Trabajo final                20
• Total                        100

1.1.-        Historia, desarrollo y estado actual de la administración 

        Al analizar los orígenes históricos se establece que éstos tuvieron una práctica rudimentaria, se afirma que los actos administrativos son universales y tan antiguos como el hombre; y que debido a sus limitaciones físicas, los hombres prehistóricos tuvieron la necesidad de agruparse y cooperar entre sí para poder alcanzar, de manera conjunta, determinados objetivos con mayor eficiencia y economía de acción y recursos.

Las actividades del hombre prehistórico tenían como primordial objetivo el satisfacer sus necesidades relacionadas con la supervivencia en un medio de peligro donde existían tensiones, incomodidades, etc.

Antiguas administraciones

El trabajo en grupo siempre ha existido y la práctica administrativa en las organizaciones creadas se fue realizando de manera empírica, hasta principios del siglo XIX. Se pueden identificar referencias prácticas del pensamiento administrativo, en las civilizaciones de la antigüedad principalmente en las tareas fundamentales de gobierno, como primeras formas de organización social estructurada, en el campo de administración pública, estructuras, disposiciones legales, reglamentos, relaciones y costumbres, todo esto como gestión administrativa en los gobiernos de la antigüedad: Egipto, China, Grecia, Roma, etc.

Administración Medieval

De la administración Medieval sobresale la organización lineal, es el principio de unidad de mando, según el cual cada subordinado solo puede tener un superior (fundamental para la función de dirección), fue el núcleo central de todas las organizaciones de esa época. La escala jerárquica, es decir, la escala de niveles de mando de acuerdo con el agrado de la autoridad y de responsabilidad correspondiente.
 

Unidad I

        Estudio del desarrollo de la administración

        Objetivo.- Analizar a la administración con base en el ámbito internacional considerando los aportes de la investigación científica.

• ¿Define administración?

Es una técnica que busca lograr resultados de máxima eficiencia en la coordinación de medios y personas que lo forman.

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