DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJADOR.

27 de enero del 2020

¿Cuáles son las normas jurídicas que se deben utilizar para resolver problemas de carácter colectivo?

• A los servidores públicos de manera individual no se aplica el código sustantivo del trabajo y de forma colectiva solo en algunos casos.

Articulo 53 de la constitución política: base para el derecho laboral tanto individual (derechos mínimos del trabajador)  como colectivo (como se mejoran los derechos mínimos del trabajador).

Trabajadores públicos: servidores públicos[pic 1]

• Funcionarios
• Empleados                             contratación directa
• Trabajadores oficiales

Trabajadores independientes: no tienen contrato de trabajo por lo que no se rigen por el código sustantivo del trabajo, vigilados por la contraloría y la procuraduría.

Artículo 38 de la constitución política ->libertad sindical: “ Se garantiza el derecho de libre asociación para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad.”: es un derecho fundamental de los trabajadores y sus agrupaciones para agruparse y defender sus intereses comunes, garantizando la actividad previa y necesaria para constituir sindicatos, el trabajador escoge si pertenece o no al sindicato. PRIMER DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJADOR.

Artículo 39 de la constitución política derecho de asociación :      

“Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de constitución. La estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos y organizaciones sociales y gremiales se sujetarán al orden legal y a los principios democráticos. La cancelación o la suspensión de la personería jurídica sólo procede por vía judicial. Se reconoce a los representantes sindicales el fuero y las demás garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión. No gozan del derecho de asociación sindical los miembros de la Fuerza Pública.” cuando se forma el sindicato adquiere personería jurídica pero no el reconocimiento jurídico (capacidad para adquirir obligaciones.[pic 2]

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Fuero sindical: artículo 405 del código sustantivo del trabajo:  garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el juez del trabajo.

• Fuero de fundadores:  Los fundadores de un sindicato, desde el día de su constitución hasta dos (2) meses después de la inscripción en el registro sindical, sin exceder de seis (6) meses;[pic 4]

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NOTA: para conformar un sindicato son mínimo 25 personas artículo 359 del código sustantivo del trabajo.

3 de febrero de 2020

Articulo 53 de la constitución política: estatuto del trabajo y remuneración del mínimo vital

Articulo 25 de la constitución política: derecho fundamental al trabajo

Articulo 55 de la constitución política: negociación colectiva: La negociación colectiva es la principal actividad que desarrollan los sindicatos para conseguir mejores condiciones de empleo y de trabajo en las empresas, entidades y sectores económicos, es deber del Estado promover la concertación y los demás medios para la solución pacífica de los conflictos colectivos de trabajo.

Artículo 56 de la constitución política: derecho de huelga salvo los servicios públicos esenciales definidos por el legislador articulo 430 del CST

NOTA:  por regla general el contrato a termino indefinido termina con la muerte excepto si hay una vicisitud.

el contrato a término fijo es máximo privado: 3 años y publico: 2 años.

Los únicos que pueden hacer intermediación legal son [pic 8][pic 9]

• Empresas asociativas de trabajo
• contratistas

ESTABILIDAD EN EL EMPLEO

Derecho que se le reconoce al trabajador de permanecer en el cargo que se desempeña, a no ser despedido sin causa debidamente justificada por el funcionario competente y, en caso de despido injustificado, a ser reinstalado o indemnizado.

Empleados públicos-> servidores públicos:                                       contratación directa:[pic 10][pic 11]

TRABAJADORES DEPENDIENTE

Contratación indirecta: TRABAJADORES INDEPENDIENTES: no se rigen por el código sustantivo del trabajo, aportan a salud el 12.5%, a pensión el 16% y a riesgos profesionales según niveles.

La bolsa de empleo, cooperativa, unión temporal, contrato de prestación de servicios, contratistas independientes son vigilados por la contraloría y la procuraduría.

Articulo 38 de la constitución política: libertad sindical

• cuando se firma el sindicato se adquiere personería jurídica-> artículo 364 del CST

• se obtiene el reconocimiento jurídico cuando se registra sindicalmente en el ministerio de trabajo. -> artículo 365 del CST
• Los que fundan el sindicato adquieren el fuero sindical de fundadores (hasta dos meses del registro sindical)

LA CONVENCIÓN COLECTIVA: (art 467 al 480 del CST)es aquella se celebra entre uno o varios patronos o asociaciones patronales, por una parte, y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, por la otra, para fijar las condiciones que regirán los contratos de trabajo durante su vigencia (artículo 467), establece que

• la cuota sindical es cobrada a todos los trabajadores así no hagan parte del sindicato.
• Así el trabajador no haga parte del sindicato es protegido de igual manera

CLASIFICACION DE LOS CONTRATOS: artículo 45 del CST

• Contrato a término indefinido[pic 12]
• Contrato a término fijo

• Contrato de obra o labor: cuando termine la labor
• Contrato accidental o transitorio: duración máxima 30 días prorrogables hasta en 30 días

Fuero de directivos: articulo 406 del CST

Los miembros de la junta directiva y subdirectivas de todo sindicato, federación o confederación de sindicatos, sin pasar de cinco (5) principales y cinco (5) suplentes, y los miembros de los comités seccionales, sin pasar de un (1) principal y un (1) suplente. Este amparo se hará efectivo por el tiempo que dure el mandato y seis (6) meses más son: [pic 13]

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