Derecho Laboral

1) ¿Cual es la diferencia entre contrato verbal y escrito?

El contrato de trabajo puede ser acordado de forma verbal o escrita, prefiriéndose esta última para que sirva como medio de prueba en un momento determinado, pero ambas formas de contratación, escrita o verbal, están reguladas por el ordenamiento laboral colombiano y gozan de los mismos derechos y obligaciones.

2) ¿Que relación encuentra usted entre los términos trabajo humano y derecho laboral?

La relación que encuentro es que el trabajo humano es toda actividad libre, ya sea material o intelectual, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo, y el derecho laboral es el que regula esta relación entre el empleado y su empleador bajo un conjunto de normas y principios estableciendo el orden en esta relación.

3) Según las lecturas analizadas en clase ¿en Colombia existe un verdadero estado social de derecho? argumente su respuesta.

Según la constitución política de 1991, Colombia es un estado social de derecho, porque las políticas en Colombia se basaran en la protección de la dignidad humana, de los derechos fundamentales.

Básicamente el estado tiene como objetivo principal el bienestar de pueblo, que los habitantes puedan vivir de la manera más digna posible, que sin importar el estado económico de cada individuo tenga el derecho y puedan acceder a un buen servicio de salud, educación, trabajo, alimentación y tener una participación activa en la democracia del país.

Es una gran ventaja que un país cuente con esta clase de estado, puesto que si no fuese así las clases sociales más bajas, tendrían un estilo de vida mucho más bajo y con menos esperanzas de algún día poder salir de la pobreza en la que se encuentran puesto que sin educación que es un derecho fundamental que garantiza el estado social de derecho es mucho más complicado salir adelante y sin salud no se puede trabajar y sin trabajo no se puede tener una vivienda digna.

En Colombia, el estado social de derecho no es completamente una realidad, puesto que todavía hay muchas personas sin un techo digno, la tasa de desempleo es todavía muy alta, los niño que no pueden estudiar ya sea por falta de facilidades o por trabajar por ayudar económicamente en la familia. Pero esto no quiere decir que el estado colombiano no intente cumplir, si no que en muchas ocasiones los portadores del poder utilizan los recursos destinados al bienestar de la comunidad en beneficios personales, en conclusión se cumpliría de mejor manera este estilo de estado si no hubiese tanta corrupción en el manejo del poder.

4) Cual es la razón jurídica para que las normas laborales sean de carácter publicas y no privadas

Se le considera de esta manera porque en su mantenimiento y observancia se encuentra comprendida la estabilidad política y la seguridad interna de la colectividad, además que su contenido y finalidad tocan con su aspecto esencialmente importante de la persona, lo cual ha permitido que se le considere en la actualidad como uno de los derechos fundamentales del hombre.

Desde un punto de vista estrictamente jurídico, quienes sostienen que el derecho laboral encuadra dentro del derecho público, toma en consideración los siguientes puntos:

- Que el derecho al igual que los particulares pueden ser sujeto del derecho del trabajo.

- Que el derecho laboral protege intereses colectivos, la paz social y el mantenimiento del orden público, son asuntos estos que interesan a toda la comunidad.

- Que sus normas son imperativas, lo que significa que estas no pueden se derogadas, ni los derechos allí consagrados desconocidos por convenios o acuerdos entre los particulares.

- Que los

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