Derechos y Obligaciones

Derechos y obligaciones

En el 2009 un joven de 17 años, murió aplastado dando mantenimiento a maquinaria en una fábrica de un proveedor chino, que, hacia productos para Walt Disney Company, el cual estaba contratado desde los 15 años de edad (2 años de antigüedad).

En el 2001 el congreso de EUA estableció una comisión ejecutiva sobre china, para proteger los derechos reconocidos internacionalmente de sus trabajadores, ya que china hacia mal uso masivo de trabajos forzados de prisioneros políticos, materiales que producían eran adquiridos por fabricas que trataba con Disney.

Ese mismo año el comité internacional cristiano de Hong Kong realizo visitas personales encubiertas a varias fábricas chinas de Walt Disney, informando que había un número excesivo de horas de trabajo, malas condiciones de trabajo y multas irracionales.

Los accionistas alarmados con los informes de las fábricas en china presionaron a todos los accionistas que votaran a favor de implementar 11 principios diseñados pata comprometer a la empresa a seguís importantes estándares de derechos humanos y del trabajo en china, los seis más importantes son los siguientes.

1. Ningún bien o producto fabricado dentro de las instalaciones de nuestra compañía o de nuestros proveedores debe hacerse con trabajo obligado o forzado, ni tampoco dentro de prisiones o como parte de programas de reforma o reducción a través del trabajo.
2. Nuestras instalaciones y las de nuestros proveedores deben adherirse a un sistema de salarios que permitan cubrir las necesidades básicas de los empleados, y a un horario de trabajo justo y adecuado. También habrán de respetar, los salarios y los horarios de trabajo que determinan las leyes laborales en china.
3. Nuestras instalaciones y la de nuestros proveedores deben prohibir el uso del castigo corporal, y cualquier abuso o acoso físico, sexual o verbal contra los empleados.
4. Nuestras instalaciones y la de nuestros proveedores deben usar métodos de producción que no tengan efectos negativos en la seguridad y la salud ocupacional de los empleados.
5. En nuestras instalaciones y la de nuestros proveedores no se debe recurrir a la fuerza policiaca o militar para evitar que los empleados ejerzan sus derechos.
6. Emprenderemos la promoción de las siguientes libertades entre nuestros empleados y los de nuestros proveedores: libertad de asociación de asamblea, libertad de expresión y libertad de no ser arrestados o detenidos de manera arbitraria.

Los directivos de Disney se negaron a firmar, ya que la compañía contaba con un código ético e inspeccionaba las fabricas para garantizar su cumplimiento. Los críticos contestaron que era el código de Disney era muy limitado y que su sistema de inspección tenia fallas y advirtieron que si no se adoptaban estos principios seguramente continuarían los problemas.

El concepto derecho

Tiene un papel crucial en muchos de los argumentos y las afirmaciones morales que se citan en las discusiones de ética en los negocios.

Por ejemplo:

• Los Empleados exigen “tener derecho a recibir salarios iguales por trabajos iguales”.
• Los gerentes aseguran que “los sindicatos violan sus derechos de administrar”.
• Los inversionistas quejan de que “los impuestos violan su derecho a la propiedad”.
• Los consumidores que tienen el “derecho a estar informados”.

Derecho

Es la prerrogativa que tiene un individuo para algo, una persona tiene un derecho cuando tiene la facultad de actuar de cierta manera o tiene la prerrogativa de que otros actúen de cierta manera hacia ella.

También existen los derechos morales o derechos humanos, se basan en normas y principios morales que especifican que todos los seres humanos están autorizados a hacer algo o tienen la prerrogativa de que se haga algo para ellos.

Los derechos son dispositivos poderosos cuyo objetivo principal es permitir al individuo elegir con libertad los intereses que habrá de buscar o las actividades que desea realizar, y proteger esas acciones.

Derecho Legal

En ocasiones la prerrogativa se deriva de un sistema legal que permite o autoriza a una persona para actuar de forma específica, o que requiere que otros actúen de cierta manera hacia ella, se le llama derecho legal.

Derechos Morales o Humanos

Derechos que todos los seres humanos de cualquier nacionalidad poseen en el mismo grado simplemente por ser humanos, estos no están limitados a una jurisdicción en particular, si los seres humanos tienen derecho a no ser torturados, entonces este es un derecho que tenemos todos los humanos sin importar país o religión.

Derechos Negativos

Obligaciones que tienen otros de no interferir en ciertas actividades de la persona que tiene el derecho.

Por ejemplo, si yo tengo un derecho a la privacidad, todas las personas incluyendo mi empleador tiene la obligación de no interferir en mis asuntos privados.

Derechos Positivos

Obligaciones de otros agentes de brindar al titular del derecho lo que necesite para buscar sus intereses con libertad.

Por ejemplo, si yo tengo derecho a un nivel de vida adecuado, esto no significa únicamente que los demás no deban interferir, también quiere decir que si no puedo obtener el ingreso adecuado entonces alguien más deba proveer ese ingreso.

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