ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA EL FORTALECIMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA ESCUELA PRIMARIA BOLIVARIANA LA FLORIDA

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 1][pic 2]

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR

INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO

ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA EL FORTALECIMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA ESCUELA PRIMARIA BOLIVARIANA LA FLORIDA, MUNICIPIO TUCUPITA, ESTADO DELTA AMACURO

(Trabajo de Grado presentado como requisito para optar al título de Magister en Gerencia Educativa)

Tucupita, junio 2020.

APROBACIÓN DEL TUTOR

En mi carácter de Tutor del Trabajo de grado presentado por el ciudadano: Alean Suárez Cedula: 24.119.407 Para optar al Grado de Magíster en Gerencia Educativa cuyo Título es: Estrategias Gerenciales para el fortalecimiento del Clima Organizacional de la Escuela Primaria Bolivariana La Florida, Municipio Tucupita, Estado Delta Amacuro. Considero que dicho trabajo (Tesis) reúne los requisitos y méritos suficientes para ser sometido a la presentación pública y evaluación por parte del jurado examinador que se designe.

             En la Ciudad de Tucupita, a los días del mes de junio de 2020.

                                                                                    ____________________

                                                                                      MSC. Yrela Rivero

DEDICATORIA

Primeramente, la dedico a DIOS mi padre, que siempre me ha dado las fuerzas para seguir adelante a pesar de las situaciones.

A mi padre, Alejandro Suárez que ya no está conmigo, pero cuando estaba siempre me apoyo en todo y era su sueño yo que fuese un gran profesional.

A Mi esposa, Marisela Díaz por brindarme su amor, estar siempre conmigo, ser mi mejor amiga y ayudarme en los malos momentos.

A mi hija, Aleanmaris Suárez por ser la me inspira a seguir adelante.

 A mi Madre, Graciela García por todo lo que me ha dado desde que era un niño y que aún sigue dándome ánimos para que continúe en mis estudios universitarios.

  A mis hermanos, Yaliana y Ernesto, por ser hermanos y amigos y estar conmigo en las buenas y en las malas.

A mi abuela, Justiniana González y a toda mi familia en General.

A mis pastores, Nelson Marín y María de Marín por ser mis segundos padres, consejeros, amigos y estar atentos para darme ánimos cuando los necesito.

A mis estudiantes de 5to Grado de la Escuela Primaria Bolivariana La Florida

AGRADECIMIENTO

Agradezco primeramente a Dios porque sé que nada hubiese sido posible sin su ayuda.

A mi madre, esposa e hija, y a mis hermanos porque son mi razón de vivir y seguir adelante luchando.

A mis pastores por siempre estar allí para mí.

En especial quiero agradecer a los profesores Yrela Rivero, Miladis Abreu, Maricarmen Rivas, Carmen Guzmán, Lucas Carrión, Hermelinda Rodríguez, Ingrid Mata, Ángel Dellan y a todos y cada uno de los profesores de la UPEL que se portaron amigos, por su gran apoyo y por compartir sus conocimientos conmigo.

Agradezco a todos mis compañeros de clases en maestría, en especial a los profesores Augusto Sifontes y Ledys Marín por su amistad y su apoyo.

A todas aquellas personas que de una u otra manera me prestaron su apoyo.  

ÍNDICE GENERAL        

                                        pp

APROBACIÓN DEL TUTOR…………………………………………….…………i

DEDICATORIA……………………………………………………………………...ii

AGRADECIMIENTO……………………………………………………………….iii

RESUMEN…………………………………………………………………………viii

INTRODUCCIÓN……………………………………………………...……………1

CAPITULO I: CONTEXTO DE ESTUDIO

Descripción del Contexto Social......................................................................3

Reseña histórica de la institución objeto de estudio……………………………3

Matriz FODA de la Institución……………………………………………………..5

Jerarquización de los Problemas………………………….….…………………..6

Planteamiento del Problema…………..…………...……………………………..8

Objetivos de la Investigación…………………………………………………….14

       Objetivo General……….…………………………….........….…..…………14                     

       Objetivos  Específicos…………....……………………....…………………14

Justificación e Importancia............................................................................15

CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO

Antecedentes de la Investigación……………………………….………..…….17

Bases Teóricas……………………………….…..………………………….……21

      Antecedentes del Clima Organizacional………………………………...…23

      Estrategias Gerenciales……………………………………………………...25

     Clima Organizacional según diversos autores…………………………….27

     Características de un clima organizacional favorable……………………..29

     Beneficios de un clima organizacional favorable…………………….…….31

     Consecuencias de un clima organizacional no favorable…………………31

     Estrategias para fortalecer el clima organizacional……………………..…32

Bases Legales………………………………….….………...……………………33

CAPÍTULO III: MARCO METODOLÓGICO

Enfoque Epistemológico………………………………………………………….35

Paradigma………………………………………………………………………….36

Método………………………………………………………………………………37

Diseño de la Investigación………………………………………………………..37

Tipo de Investigación………….…………………………………………………..38

Población………….………………………………………………………………..39

Unidad de Análisis…………………………………………………………………39

Muestreo y selección de informantes claves…………………………………...40

Técnicas e Instrumentos de Recolección de la Información………………….41

Técnica de análisis de la información…….……………………………………..42

CAPITULO IV ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS

Análisis de Categoría……………………………………………………………...43

Conclusiones del Diagnóstico………………………..…………………………..50

CAPÍTULO V LA   PROPUESTA

Presentación de la propuesta……………………….……………………………58

Objetivos de la Propuesta………………………………………………………...58

        Objetivo General……………………………………………………………..58

...