Ensayo de las 9 "s"

Introducción:

Los orígenes de la seguridad e higiene industrial se remontan desde tiempos antiguos, desde las primeras civilizaciones como lo fue Egipto, se preocupó por la seguridad de los esclavos, dándoles herramientas de seguridad como arneses, sandalias y andamios que claramente no satisfacían todas las medidas de seguridad necesarias, pero dieron paso a que éstas surgieran a través del tiempo.

Después vinieron los griegos que revolucionaron este campo ya que los grandes pensadores de esa época investigaron sobre los riesgos que corrían los trabajadores en el ámbito de la salud. Y así muchas más civilizaciones y personajes que ocupan parte fundamental de la historia de la seguridad e higiene industrial, aunque la época donde se consolidaron todos estos conocimientos fue la Revolución Industrial, ya que al introducir maquinas, con ellas también vinieron medidas de seguridad necesarias y derechos laborales que poco a poco fueron siendo aceptadas en el mundo entero, creando organizaciones como la OIT y la OSHA que son de gran ayuda hoy en día.

Poco a poco las empresas, organizaciones e instituciones se dieron cuenta que es necesario proteger al trabajador porque esto se ve plenamente reflejado en las ganancias de las mismas, siendo esto el mayor motor de ellas. Hoy en día la seguridad e higiene industrial forma parte fundamental de nuestro día a día, aunque muchas veces no nos percatemos de la misma.

En el siguiente ensayo busco demostrar la importancia del procedimiento reglamentario de seguridad e higiene conocido como las 9 “s”

Un poco de historia…

Las 9 “s” es una metodología inventda por el japonés Shigeo Shingo, quien fuera un Ingeniero Industrial que se distinguió por ser uno de los líderes de prácticas de manofaacturas en el Sistema de Producción Toyota. Junto con su compañero Taiichí Ohno inventaron el sistema Just in Time, y varios más entre ellos la metodología de las 9 “s”.

Definiendo 9 “s”

Este sistema está enfocada a entender, implementar y mantener un sistema de orden y limpieza.  Consiste en nueve “pasos” que tienen su origen en las iniciales de las palabras en el idioma japonés. A continuación, los enumeraré:

1. Seiri: El propósito de este paso es ordenar, ya sea por clases tamaños, tipos, clases frecuencia de uso, categorías, etc. Y mantener solo lo necesario.
2. Seiton: El propósito mayor es mantener todo en organizado y tener una ubicación para cada objeto.
3. Seiso: Es mantener permanentemente las condiciones de aseo e higiene.
4. Seiketsu: En esta etapa se mantiene un control visual y se manifiestan normas del mismo tipo. Algunos otros autores llaman a este paso el bienestar personal dónde se controla la salud física y mental.
5. Shitsuke: El propósito es que cada individuo, llámese empleado u tenga otra denominación, tenga en práctica los procedimientos correctos y genere un hábito.
6. Shikari: Es la voluntad para realizar las cosas y siempre permanecer en ellas sin cambio de actitud.
7. Shitsukoku: Es la adhesión firme a los propósitos que se han hecho. Ir hasta el final en las tareas.
8. Seishoo: Una forma de trabajar en común, al mismo ritmo que los demás y caminando hacia mismos objetivos. Actuar como equipo.
9. Seido: Permite regular y normalizar aquellos cambios que se consideran benéficos para la empresa y se realizan través de normas, reglamentos o procedimientos.

Todos estos “pasos” forman parte de un todo, aunque al principio eran solo 3 “s” después fueron 5 “s” y posteriormente se agregaron 4 “s” más. Estas mismas testan enfocadas en un área en específico, como las marcadas con color azul son las que tiene una relación con las cosas; las verdes poseen una relación con uno mismo; y la tercera va enfocada en la relación con la empresa o con los demás.

Beneficios 9 “s”

Desde mi punto de vista la importancia de estas reglas es esencial para el buen funcionamiento de cualquier organización porque es de vital importancia de la misma mantener un amiente seguro e higiénico. Tener un sistema de organización tal como lo son las 9 “s” permite a cualquier institución, inclusive hogares a trabajar y vivir de mejor manera y obtener un mayor rendimiento. Esta metodología no solo hace participes a los altos mandos de las empresas o a los líderes, sino que trata de incluir a cada persona para que el trabajo sea colectivo, y con esto se pretende generar un hábito.

[pic 1]

[pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7]

Este método es integral ya que no solo permite que el área de trabajo esté limpia, sino que incluye también al individuo, tratando de crear conciencia y habito en el individuo y en la empresa.

Importancia de las 9 “s”

Esta metodología debe ser implementada en todas aquellas instituciones que necesiten controlar el sistema de su funcionamiento. Hoy en día la seguridad e higiene ha alcanzado una popularidad mayor, y no solo por ser popular debe aplicarse, sino que es necesario tener los elementos y condiciones para asegurar el buen funcionamiento de las empresas y de los empleados.

...