Estilos de aprendizaje.Desarrollo de habilidades para el aprendizaje
Enviado por cintya_g • 4 de Enero de 2016 • Trabajos • 597 Palabras (3 Páginas) • 339 Visitas
ESTILOS DE APRENDIZAJES
Cintya M. Gatica Reyes
Desarrollo de habilidades para el aprendizaje
Instituto IACC
05 de Abril del 2015
Desarrollo
- Tabla nº 1. Inteligencia múltiples:
Inteligencias | Porcentaje obtenido |
Lingüística | 50 % |
Lógico-matemática | 62,5% |
Visual-espacial | 62,5% |
Kinestésica | 37,5% |
Musical | 50 |
Naturalista | 50 |
Interpersonal | 75 |
Intrapersonal | 75 |
- Tabla nº 2. Sistema representacionales:
Sistema representacional | Porcentaje obtenido |
Visual | 30% |
Auditivo | 35% |
Kinestésico | 35% |
- Tabla nº 3. Estilos de aprendizaje de Klob:
Puntaje obtenido | Estilo de aprendizaje obtenido | |
X | 3 | Convergente |
Y | 1 |
- Tabla nº 4.
INTELIGENCIAS MULTIPLES | SISTEMAS REPRESENTACIONALES | ESTILOS DE APRENDIZAJE DE KLOB | |
¿Cuál? | Interpersonal Intrapersonal | Auditivo Kinestésico | Convergente |
Característica más distintiva con la que se identifica. | Interpersonal la empatía, es lo que más me identifica. | Auditivo el recordar las palabras y no olvidar lo que se ha escuchado | Practico |
Ejemplo de experiencia educativa, académica o laboral. | Laboral, el tiempo que dedicamos en cada jornada de trabajo a interrelacionarnos con los demás puede resultar importantísimo. La interacción con el grupo de trabajo, con jefes y colaboradores, con colegas y proveedores puede llevarnos a negociar intereses o resolver conflictos, a dirigir o guiar y a fomentar el espíritu de equipo. | Laboral, donde un funcionario de la empresa plantea una problemática donde necesita que la jefatura resuelva su situación, siendo la suscrita un intermediario entre ambas personas, en dicha situación se debe recordar las palabras y lo que se ha escuchado para que la jefatura resuelva de la mejor manera la situación que afecta al funcionario. | Laboral, se debe realizar una presentación a la jefatura donde se indica situaciones que afecta a los funcionarios de la empresa, para lo cual se confecciona citada presentación en base a gráficos ya que es la forma más fácil de comprender lo que realmente esta sucediendo. |
...