HABILIDADES GERENCIALES QUE SE DEBEN ASUMIR DESDE LA GERENCIA PÚBLICA PARA ENFRENTAR LOS RETOS Y DESAFIOS QUE OFRECE EL MUNDO ACTUAL

HABILIDADES GERENCIALES QUE SE DEBEN  ASUMIR DESDE LA GERENCIA PÚBLICA  PARA ENFRENTAR LOS RETOS Y DESAFIOS QUE OFRECE EL MUNDO ACTUAL

LEYDI CANO QUINTERO

Ensayo

Presentado al Docente: Carlos Eduardo García López

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

SEMINARIO DE HABILIDADES GERENCIALES Y DE NEGOCIACIÓN

MANIZALES

2014

HABILIDADES GERENCIALES QUE SE DEBEN  ASUMIR DESDE LA GERENCIA PÚBLICA  PARA ENFRENTAR LOS RETOS Y DESAFIOS QUE OFRECE EL MUNDO ACTUAL

La globalización es un proceso de interacción e integración entre las personas, las empresas y los gobiernos de diferentes naciones, el cual consiste básicamente en la apertura de las economías y fronteras permitiendo de esta manera que el mercado se autorregule sin intervención alguna del Estado, lo que ha dado lugar al incremento de los intercambios comerciales, la circulación de personas e ideas, el surgimiento de conocimientos y tecnologías, entre otros aspectos.

Así como la globalización tiene aspectos favorables, también genera desventajas, pues para nadie es un secreto que el presente atraviesa por configuraciones de todo tipo como consecuencia del proceso de la globalización  y las diferentes crisis que se agudizan con su presencia, en el sector económico por ejemplo permite una apertura de los mercados, lo que evidencia una mayor desigualdad económica entre los países desarrollados y en vía de desarrollo, ya que la globalización beneficia a las empresas más grandes y poderosas, mientras que las pequeñas empresas quedan a la deriva al ser absorbidas por las primeras, situación que causa aumento del desempleo y la pobreza.                                                                                                                                            La globalización también permite la privatización de empresas públicas, proceso que consiste en dejar en manos de particulares funciones que deben ser cumplidas por las Entidades Públicas, siendo éste un espacio ideal para el desarrollo de la corrupción, pues es el Estado quien realiza las mayores obras de infraestructura, siendo ésta el área donde hay mayor inversión estatal y como bien es sabido son muchos los que quieren acceder a los contratos o prestarle servicios al Estado y para lograrlo recurren a métodos considerados por el código penal o por el código único disciplinario como delitos y faltas tipificadas, sin que esto sea suficiente para frenar la corrupción, pues lamentablemente existen una gran cantidad de personajes que encabezan municipios y/o departamentos, cuyas acciones están encaminadas a apoderarse inescrupulosamente de los recursos del Estado para convertirlos en fortunas particulares, sin importar que por ellos, son muchos los que dejan de recibir beneficios, con esto la sociedad ha perdido credibilidad en las instituciones estatales, cuando éstas deberían ser las más confiables.

El sector económico se encuentra muy ligado a la situación actual del medio ambiente ya que es perjudicado por la actividad minera, es decir, la explotación de recursos naturales no renovables llevada a cabo por multinacionales de las grandes potencias mundiales, sobre países en vía de desarrollo, operan sin límite alguno en países ricos en recursos naturales como Colombia, sin importar si es en un área de reserva protegida legalmente, ocasionando así un deterioro de los suelos hasta el punto de dejar éstos inservibles, el aire y los demás recursos naturales también son contaminados por los desechos tóxicos liberados al realizar ésta actividad, situación que de continuar así, en un futuro no muy lejano llevará a la degradación del medio ambiente.

Lo anterior, son algunos de los resultados debido a inadecuadas decisiones tomadas por las personas que eligen a gerentes o líderes de los diferentes procesos, al considerarlos como los idóneos para el ejercicio del cargo, sin conocer sus despiadadas intenciones basadas en la codicia por obtener intereses personales, sin importar el bienestar de los demás y el destino de las generaciones futuras.                                                                                                      

En el sector político, la crisis se presenta al poseer una democracia frustrada por la impunidad, por los delitos existentes entre políticos y mafiosos y por la frecuente corrupción, pues mientras no haya un verdadero compromiso de los líderes de los procesos consistente en incluir a la población en sus decisiones al tener en cuenta sus necesidades, no habrá una real democracia.

Por otro lado, la misma globalización comunica el grave conflicto sociopolítico que desde años padece Colombia como producto de las malas acciones de la guerrilla que recaen frecuentemente en población vulnerable, dando lugar a la exclusión, pobreza, inseguridad, entre otros aspectos que encrudecen aún más la situación presente.    Actualmente líderes del gobierno nacional y de la guerrilla se encuentran en mesas de discusión, con la intención de llegar a una negociación, pero mientras no haya buena disposición, comunicación, relación, compromiso, acuerdos basados en intereses, legitimidad,  es decir, análisis de la condición de justicia entre las partes para llegar a un acuerdo justo, en donde ambas partes ganen, no se logrará una efectiva negociación.

Como consecuencia del panorama presentado anteriormente, los gerentes públicos de la actualidad se enfrentan a retos de diferentes dimensiones que influyen local, nacional e internacionalmente. Todo esto, trae consigo significativos cambios que repercuten hasta en la manera en que el gerente de hoy día  se relaciona, negocia, administra y se enfrenta a la realidad.

De ahí la importancia de contar con gerentes, directores y líderes de las diferentes Entidades altamente calificados para asumir su rol, con principios, valores, determinación, disciplina, visión hacia el futuro, adecuada actitud, generosidad, responsabilidad, disposición, consciencia, sentido de pertenencia, compromiso, tolerancia, flexibilidad y destrezas que les permita comprender los diferentes fenómenos mencionados con antelación. Adicional a esto, que cuenten con las herramientas suficientes para empoderarse de situaciones difíciles como éstas y saber de qué manera asumirlas, puesto que una de las habilidades básicas que debe tener todo líder consiste en resolver conflictos, también es esencial que el Gerente Público tenga en cuenta lo siguientes aspectos que muy seguramente favorecerán su labor:                                                      

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