INFORME CAPACITACIÓN

                                                            INFORME

Para realizar la capacitación a la ficha, primero que todo hicimos una encuesta donde les dimo de 4(cuatro) sobre las cuales querían ellos que los capacitaran, la ficha eligió la opción de comunicación asertiva, y después de esto el instructor Jhon Higuita nos dio unos consejos y parámetros para desenvolvernos en la capacitación, pero al momento de realizar la capacitación nos apareció un imprevisto de ultimo momento, pues la ficha donde íbamos a realizar la capacitaron no la pudieron tomar, porque la instructora les iba a realizar la evaluación final de la competencia y no tenía otro espacio para realizarla, entonces el instructor Jhon Peñuela nos buscó otra ficha, para poder realizar la capacitación, donde efectivamente con el permiso del instructor Carlos pudimos realizar la capación a la ficha, que junto a mis 4(cuatro) compañeros realizamos las diapositivas, actividades lúdicas, y organizamos la información de la mejor manera para poderla expresar y que los aprendices de la ficha de “Talento humano” nos entendieran muy bien de lo que hablamos, pues el tema de la capacitación que les íbamos a dar era un tema que ellos estaban bien, y pues eso les facilitaba mucho entender mas a fondo que es la comunicación asertiva, en nuestras diapositivas les dimos unas técnicas, unas características, los tres estilos de comunicación, las ventajas de las personas asertivas, después de darles a conocer los conceptos, les realizamos dos actividades, una de las actividades, era con unas bombas y una clic que era de parejas, donde al final del juego la pareja que tuviera la bomba inflada era la ganadora, lo cual las parejas se empezaron a romper las bombas unos contra otros, cuando solo quedo una pareja con la bomba inflada, terminamos el juego, y se los explicamos, este juego nos enseño de que somos criados en un sistema donde no importa que tengas que hacer pareja llegar a hacer el mejor o la mejor, sobre pasaron sobre sus compañeros, esta actividad nos lleva mucho a la vida real a nuestra vida laboral, donde muchos están dispuestos hacer lo que sea por ser el mejor o por tener lo que el otro tiene, sin importar si lastima o destruye sueños ajenos, la realidad era que todos podían ganar el juego, pues a la final de la actividad si las parejas se hubieran quedado quietas y pensaran bien las cosas y la única condición del juego, hubieran ganado todos, el otro juego o actividad lúdica si fue un poco mas ortodoxo donde los reunimos por grupos, les dimos una hoja blanca a cada uno de los integrantes del grupo, en esa hoja blanca ellos escribían que era eso que a ellos les hacia dar malgenio o los estresaba, cada uno lo escribió y eligieron un representante por grupo, este representante elegía las situaciones como mas extremas y les decía para todos y a la misma vez decía la solución asertiva para manejar esa situación, después les dimos refrigerios a cada aprendiz e instructor que hacia parte de la capacitación, después de estos, les dimos un formato de evaluación de la capacitación a cada uno, donde ellos hay podían escribir sus observaciones, donde mas que todo las observaciones eran que teníamos muchos nervios y una compañero no los supo controlar bien y pues si ellos tienes razón, pues era nuestra primera capacitación y además cambiamos de ficha a último momento, al final de la capacitación les dimos las gracias por el tiempo brindado y ellos también nos hicieron las mismas observaciones que ya habían escrito en el formato, el instructor Jhon Peñuela también les hablo y les aclaro a la ficha porque teníamos tantos nervios, el también a solas nos hizo observaciones sobre nuestro vestuario.                                                                                                

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