LA CULTURA ORGANIZACIONAL COMO INFLUYE EN EL CLIMA PARA PARA LOGRAR EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Enviado por Guadalupe Manrique • 13 de Julio de 2017 • Ensayos • 13.064 Palabras (53 Páginas) • 307 Visitas
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FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES,
FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL
DE ADMINISTRACION
“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”
ASIGNATURA
ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
TEMA
LA CULTURA ORGANIZACIONAL COMO INFLUENCIA EN EL CLIMA PARA LOGRAR EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
UNIDAD
II
CICLO
X
DOCENTE TUTOR
MG. RODOLFO A. CARRERA BEAS
INTEGRANTES DE GRUPO
- DOMINGUEZ MANRIQUE, GUADALUPE
HUARMEY, 08 DE JULIO 2017
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FACULTY OF SCIENCE ACCOUNTANT,
FINANCIAL AND ADMINISTRATIVE
"YEAR OF CONSOLIDATION DELA GRAU SEA"
SUBJECT
INTERNATIONAL BUSINESS MANAGEMENT
THEME
ORGANIZATIONAL CULTURE AS A CLIMATE INFLUENCE TO ACHIEVE ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
UNITY
II
CYCLE
X
TEACHER TUTOR
MG. RODOLFO A. CARRERA BEAS
GROUP MEMBERS
- DOMINGUEZ MANRIQUE, GUADALUPE
HUARMEY, JULY 8, 2017
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INDICE
INTRODUCCIÓN 7
INTRODUCTION 8
CULTURA ORGANIZACIONAL 9
¿QUÉ ES LA CULTURA ORGANIZACIONAL? 9
DEFINICIÓN DE CULTURA ORGANIZACIONAL SEGÚN AUTORES 10
IMPORTANCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL 11
¿COMO AFECTA LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL CLIMA DE UNA ORGANIZACIÓN? 11
¿CÓMO INFLUYE LA CULTURA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL? 12
FUNCIONES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL 12
FACTORES QUE AFECTAN LA CULTURA ORGANIZACIONAL 13
ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL 14
CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL 14
TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL 15
VENTAJAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL 15
DESVENTAJAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL 15
CLIMA ORGANIZACIONAL 16
¿QUÉ ES EL CLIMA ORGANIZACIONAL? 16
DEFINICIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL SEGÚN AUTORES 16
¿QUÉ INFLUYE SOBRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL? 17
IMPORTANCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 18
FUNCIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 19
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL 20
FACTORES QUE MIDEN EL CLIMA ORGANIZACIONAL 21
ELEMENTOS QUE DEFINENE EL CLIMA ORGANIZACIONAL 22
CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 22
TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL 23
DIFERENCIA ENTRE CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL 25
VENTAJAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 25
DESVENTAJAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 25
DESARROLLO ORGANIZACIONAL 26
¿QUÉ ES EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL? 26
DEFINICIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL SEGÚN AUTORES 26
OBJETIVOS BASICOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 27
¿POR QUÉ APOYARSE EN EL D.O? 28
IMPORTANCIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL………………………………………………………………29
IMPLICACION PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 29
FACTORES FUNDAMENTALES PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 30
LAS ETAPAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 31
ELEMENTOS CLAVE EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 31
CARACTERÍSTICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 33
TIPOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 33
VALORES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 34
MODELO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 34
PROCESO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 36
VENTAJAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 36
DESVENTAJAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 37
CONCLUSIONES 38
RECOMENDACIONES 40
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICA 42
ANEXO 43
INTRODUCCIÓN
La organización es la estructura normal de coordinación planeada entre dos o más personas para alcanzar una meta en común, en donde su principal característica es tener reacciones de autoridad y cierto grado de diversión del trabajo, es por eso que la planificación estratégica es el proceso que le da el verdadero sentido y dirección a las actividades diversas de una empresa permitiendo visualizar el futuro e identificación de los recursos, principios y valores requeridos para transitar desde el presente hacia la visión de una organización logrando así el éxito empresarial, pero todo éxito depende primordialmente del Clima Organizacional que es un aspecto determinante para el desarrollo productivo tanto de las empresas y organizaciones en general, es tan importante como las ventas y ampliación de las misma, en donde el no tener un buen uso, puede afectar la buena marcha de las actividades y bienestar del personal en todos sus niveles.
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