LIDERAZGO

Pregunta 1

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Enunciado de la pregunta

Buckingham, describe el factor único como un "discernimiento dominante”, a través de razonar sobre la causa fundamental y encontrar una explicación clara a un hecho del cual no tenemos mayor certidumbre. Para lo cual propone un conjunto de pruebas, una de las siguientes NO corresponde a su planteamiento, esta es:

Seleccione una:

a. Debe ser aplicable, a un conjunto suficiente de situaciones.

b. Debe servir como un catalizador, multiplicador de la productividad de manera significativa.

c. Debe de orientar a la acción inmediata.

d. Debe dar claridad sobre los recursos y como utilizarlos de manera efectiva.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Debe dar claridad sobre los recursos y como utilizarlos de manera efectiva.

Pregunta 2

Incorrecta

Puntúa 0,0 sobre 1,0

Enunciado de la pregunta

Una variación del concepto de FCE son los factores críticos de éxito temporales. Un ejemplo aplicado al contexto de una compañía es:

Seleccione una:

a. Supervisar la calidad de los productos y servicios a través de la encuestas de satisfacción.

b. Controlar el nivel de inventarios de materias primas.

c. Cubrir la vacante de la dirección de producción.

d. Controlar y vigilar la eficiencia de canales de distribución.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Cubrir la vacante de la dirección de producción.

Pregunta 3

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Enunciado de la pregunta

Podemos considerar, de inicio, que desde mediados del siglo pasado tres enfoques han sido los principales hilos conductores de los estudios sobre los procesos de cambio y desarrollo en las organizaciones:

Seleccione una:

a. La teoría del ciclo de vida, la teoría clásica y la teoría de los recursos humanos.

b. La teoría teleológica, la teoría dialéctica y la teoría x y y.

c. El enfoque psicosociológico, el enfoque del desarrollo organizacional y el enfoque sistémico.

d. El enfoque psicosociológico, el enfoque del desarrollo organizacional y la teoría de los recursos humanos.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El enfoque psicosociológico, el enfoque del desarrollo organizacional y el enfoque sistémico.

Pregunta 4

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Enunciado de la pregunta

En el mundo de los negocios la desestabilización de las alianzas se puede ocasionar por:

Seleccione una:

a. La discriminación crediticia.

b. La discriminación de los menos favorecidos.

c. El exageramiento de méritos.

d. La agenda oculta descubierta.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El exageramiento de méritos.

Pregunta 5

Incorrecta

Puntúa 0,0 sobre 1,0

Enunciado de la pregunta

De los siguientes ejemplos, ¿cuál es un factor crítico de éxito?

Seleccione una:

a. Uso de la publicidad y los medios masivos de comunicación.

b. Uso de la última tecnología en los procesos.

c. La información de los inventarios.

d. Garantizar la calidad y eficacia de los productos.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Garantizar la calidad y eficacia de los productos.

Pregunta 6

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Enunciado de la pregunta

David Messick argumenta que el "favoritismo intragrupal" puede ser la causa de:

Seleccione una:

a. Un sesgo por el rencor y odio por alguien o algunos.

b. La discriminación crediticia.

c. Del favorecimiento a los desvalidos.

d. Del holismo y la segregación de las razones.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La discriminación crediticia.

Pregunta 7

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Enunciado de la pregunta

En relación con los pilares de investigación: El emprendimiento e innovación, la innovación de acuerdo con Vesga (2.009) se define como:

Seleccione una:

a. Es la especificación de nuevas propuestas, inventos e implementación de soluciones, que se imponen en el mercado a través de su aplicación exitosa.

b. La innovación es la imposición de una novedad técnica u organizacional en el proceso de producción y no simplemente el correspondiente invento.

c. Un innovador es para Vesga el empresario creador.

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