Manual De Organizacion
Enviado por 2269 • 20 de Diciembre de 2013 • 872 Palabras (4 Páginas) • 193 Visitas
CENTRO DE SUPERACION Y ACTUALIZACION DOCENTE
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
MISION
Formar personal docente para beneficio de nuestros clientes a través de un servicio de calidad que genere soluciones y crecimiento de manera integral.
VISION
Ser el centro de capacitación líder en la formación de personal docente a nivel nacional.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Contribuir en la integración de los docentes con el fin de alcanzar una superación personal para así obtener una mejor calidad educativa en un ambiente más pleno e interactivo en el medio social.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
-Implementar estrategias que le permitan incursionar en un ámbito nacional e internacional altamente competitivo.
-Proponer estrategias y actividades grupales para el desarrollo personal del docente.
-Facilitar los procesos de actualización del personal docente que implique además cambios de actitudes y hábitos.
-Estimular a los docentes a que se incorporen activamente a la formación continúa.
CENTRO DE SUPERACION Y ACTUALIZACION DOCENTE
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
MISION
Formar personal docente para beneficio de nuestros clientes a través de un servicio de calidad que genere soluciones y crecimiento de manera integral.
VISION
Ser el centro de capacitación líder en la formación de personal docente a nivel nacional.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Contribuir en la integración de los docentes con el fin de alcanzar una superación personal para así obtener una mejor calidad educativa en un ambiente más pleno e interactivo en el medio social.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
-Implementar estrategias que le permitan incursionar en un ámbito nacional e internacional altamente competitivo.
-Proponer estrategias y actividades grupales para el desarrollo personal del docente.
-Facilitar los procesos de actualización del personal docente que implique además cambios de actitudes y hábitos.
-Estimular a los docentes a que se incorporen activamente a la formación continúa.
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