Modelos De Oligopolios

OLIGOPOLIO

Estructura del Oligopolio, El principio marginalista para la maximización de los beneficios, Modelo de Chamberling, Modelo de la Demanda Quebrada de Swezy, Modelos de Oligopolios (Cournot-Bertrand-Liderazgo de Precios).

OLIGOPOLIO

En microeconomía, un oligopolio (del griego oligo=pocos, polio=vendedor) es un mercado dominado por un pequeño número de vendedores o prestadores de servicio (oligopólicos-oligopolistas). Debido a que hay pocos participantes en este tipo de mercado, cada oligopólico está al tanto de las acciones de los otros. Las decisiones de una empresa afectan o causan influencias en las decisiones de las otras. Por medio de su posición ejercen un poder de mercado provocando que los precios sean más altos y la producción sea inferior.

El oligopolio supone la existencia de varias empresas en un mercado determinado que ofrecen un mismo producto, pero de tal forma que ninguna de ellas puede imponerse totalmente en el mercado. Hay por ello una constante lucha entre las mismas para poder llevarse la mayor parte de la cuota del mercado en la que las empresas toman decisiones estratégicas continuamente, teniendo en cuenta las fortalezas y debilidades de la estructura empresarial de cada una. Lo trascendente por tanto, en el oligopolio, es la existencia de importantes interacciones entre los productores, y no en el número de empresas existentes en el mercado.

TEORÍA DE JUEGOS

Generalmente, cuando se aplica la teoría de juegos, se supone que cada empresa puede tomar decisiones en un conjunto de decisiones propio, y que dependiendo de cuales toma esa empresa y las demás, obtendrán un determinado resultado. A veces esto se puede representar como que cada empresa tiene una "Curva de Reacción" a las acciones de las demás empresas. Por ejemplo, si el resto de las empresas tomaran una serie de decisiones, y nuestra empresa en cuestión conociera (supuesto bastante fuerte, desde luego) qué decisiones han tomado las demás, para poder obtener ella el máximo beneficio debería de tomar ciertas decisiones a su vez, que dependen de las tomadas por las demás.

Hipotéticamente, si las "curvas de reacción" de todas las empresas se cruzaran en algún sitio, ese conjunto de decisiones para todas las empresas implicadas implicaría el "Equilibrio del Juego", porque todas las empresas estarían a la vez haciendo lo mejor para sí mismas dado lo que están haciendo el resto de las empresas. Esto es lo que se conoce como Equilibrio de "Nash".

CARACTERÍSTICAS DEL OLIGOPOLIO

Entre las características más importantes del oligopolio están las siguientes:

1. La competencia en realidad no existe ya que, el comercio está destinado a un número limitado de Oferentes (Empresas), ya que éstas manejan más del 70% del mercado, por ello el ingreso a este tipo de mercado para una nueva empresa, es prácticamente imposible.

2. Se producen dos tipos de bienes: homogéneos (Materias primas o poco procesadas) y diferenciados (Estos son mucho más procesados como los aparatos eléctricos).

3. Se utilizan muchos recursos de las propias empresas en marketing y publicidad, aún más si se tratan de compañías nuevas.

4. Se considera mucho la utilización del Dumping (bajar los precios, incluso por debajo de los costos de producción), es por esto que la competencia en este tipo de mercado no existe.

PRINCIPIO MARGINALISTA PARA LA MAXIMIZACION Y BENEFICIO

Pensamiento económico que constituye el núcleo central de la economía neoclásica. Su principal característica es el uso para el análisis económico del concepto de valor marginal o valor en el margen (de los ingresos, costes, rendimientos, utilidad, etcétera)

MAXIMIZACIÓN DEL BENEFICIO

Si el objetivo de las empresas es lograr los mayores beneficios económicos posibles, por definición, se desea que la diferencia entre los ingresos totales y los costos económicos totales sea lo mayor posible, aquí se utiliza el concepto económico de costo-beneficio.

MARGINALISMO

Se supone que la maximización de los beneficios económicos es el objetivo fundamental que motiva las decisiones de la empresa. Cuando las empresas son maximizadoras de beneficios toman decisiones de una manera marginal. El gerente-propietario ajustará las cosas que pueden controlarse hasta que sea imposible incrementar más los beneficios. Por ejemplo, el gerente observa el beneficio incremental (marginal) de producir una unidad más o el beneficio adicional de contratar un trabajador adicional. Cuando el beneficio marginal llega a cero, el gerente ha llevado la actividad demasiado lejos y no es posible ir más allá.

La decisión de producción

Se puede mostrar la relación entre maximización de beneficios y marginalismo más directamente examinando el nivel de producción que una empresa decide producir. La empresa vende un nivel de producción (q), y sus ingresos R(q) provienen de esas ventas. El monto de ingresos recibidos depende de la cantidad de producción vendida y del precio. De igual manera, en la producción de (q) se incurre en ciertos costos económicos, CT (q) y estos también dependen de la cantidad producida, los beneficios económicos, se definen como:

= I(q) – CT(q)

Regla de ingreso marginal / costo marginal

Los costos adicionales de producir una cantidad infinitesimal más son exactamente iguales a los ingresos adicionales que se obtendrán por esta producción adicional. El costo marginal es igual al ingreso marginal. Para maximizar los beneficios, una empresa debe alcanzar el nivel de producción para el cual el ingreso marginal por vender una unidad más de producto sea exactamente igual al costo marginal de producir esa unidad de producto. Esto es:

Ingreso marginal = Costo marginal

IMg = CMg

Ingreso marginal. Ingreso adicional que recibe una empresa cuando vende una unidad más de producto

El marginal ismo en la elección de insumos.

La contratación de trabajo adicional, por ejemplo, implica algún incremento de los costos, y una empresa que maximiza beneficios debe equilibrar los costos adicionales con el ingreso adicional proveniente de la venta de la cantidad

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