PROGRAMA ESPECÍFICO DE CONSERVACIÓN DE LA AUDICIÓN DEL PERSONAL

1. OBJETIVO  

1. Promover un programa efectivo de vigilancia de salud auditiva para los trabajadores de -----------------------., cuando el trabajador está expuesto a ruido igual o que exceda un nivel de exposición a ruido (NER) por 8 horas de 85 decibeles (dBA).

1. ALCANCE

1. Este programa aplica a todos los trabajadores, contratistas y visitas de --------------------. con el fin de proveerlos de la mayor protección posible contra los efectos nocivos del ruido.

1. REFERENCIA

NOM-011-STPS-2008, NOM-168-SSA1-1998, NOM-030-STPS-2006, NOM-017-STPS-2001

1. RESPONSABILIDADES

1. GERENCIA: Proporcionar todos los recursos necesarios para el desarrollo, implementación y mantenimiento del presente documento.
2. RESPONSABLE DE SEGURIDAD E HIGIENE AMBIENTAL: Es responsable de todos los  requerimientos de Salud que deben cumplir con los trabajadores en las condiciones de exposición a ruido y aplicación del presente programa y de la asignación de los recursos necesarios, revisar y aprobar el presente documento, participar en la realización del programa de monitoreos, analizar los resultados obtenidos para determinar si la exposición es aceptable o no en base a los límites máximos permitibles que establece la normatividad mexicana y generar acciones correctivas y/o preventivas en base al resultado
3. SERVICIO MEDICO: Llevará a cabo la realización de los exámenes médicos periódicos específicos, capacitar e informar sobre los riesgos a la salud, capacitar sobre el uso adecuado de equipo de protección auditiva al personal ocupacionalmente expuesto.
4. SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS: Es responsable de supervisar que el trabajo del Servicio Medico se realice en tiempo y forma correcta, así como de determinar las acciones a seguir con las personas que se encuentren en riesgo de salud.
5. GERENTES y SUPERVISORES: Apoyar al área de Servicio Médico para llevar a cabo los exámenes médicos específicos al personal ocupacionalmente expuesto y acatar las disposiciones respecto al personal en riesgo de acuerdo a lo que marca este procedimiento, verificar que el personal utiliza el equipo de protección auditiva seleccionado.
6. EMPLEADOS, VISITANTES Y CONTRATISTAS: Deberán cumplir y seguir los requisitos establecidos en este procedimiento.

1. DEFINICIONES

1. PCA: Programa de Conservación Auditiva
2. EPP: Equipo de protección personal
3. Decibel: es una unidad de relación entre dos cantidades utilizada en acústica, y que se caracteriza por el empleo de una escala logarítmica de base 10. Se expresa en dB.
4. Nivel sonoro criterio: es el NSA de 90 dB(A) para una jornada laboral de 8 horas.
5. Banda de octava: es el intervalo de frecuencia del espectro acústico donde el límite superior del intervalo es el doble del límite inferior, agrupado en un filtro electrónico normalizado, cuya frecuencia central denomina la banda.
6. Nivel sonoro "A" (NSA): es el nivel de presión acústica instantánea medido con la red de ponderación “A” de un sonómetro normalizado.
7. Nivel sonoro continuo equivalente “A” (NSCEA,T): es la energía media integrada a través de la red de ponderación “A” a lo largo del período de medición
8. Nivel de exposición a ruido (NER): es el nivel sonoro “A” promedio referido a una exposición de 8 horas.
9. NPA: nivel de presión acústica
10. Frecuencia: es el número de ciclos por unidad de tiempo. Su unidad es el Hertz (Hz).
11. Nivel de Acción: 85 dBA considerados como promedio en ocho horas. Se requiere un programa de protección auditiva cuando la exposición iguala o excede el nivel de acción.
12. Atenuación: Reducción de nivel de ruido
13. Audio Dosímetro: Audio dosímetros son medidores de nivel de ruido y la longitud de exposición. El dosímetro procesa esta información y calcula la dosis de exposición.  Si la dosis de un trabajador excede el 100 por ciento, entonces existe una sobre exposición. Para que sea aceptable su uso bajo esta norma, un dosímetro debe integrar todos niveles de sonidos intermitentes e impulsivos de 85 decibeles a la medida de exposición de ruido
14. Medición audiométrica: Se refiere a la medición de la capacidad de cada oído de percibir las vibraciones de diversas frecuencias del espectro audible.
15. Audiograma: Gráfica o tabla resultante de una prueba audio métrica que muestra los niveles de límite auditivo de un individuo como función o frecuencia.
16. Línea de fondo del Audiograma: El audiograma contra futuros  audiogramas que se comparen.
17. Protección Auditiva: Equipo que se usa en la parte externa del oído o sobre el oído para reducir el nivel de ruido.
18. Áreas de Protección Auditiva: Áreas que tienen niveles de ruido (NSA) de 85 dBA o más.
19. Áreas de Doble Protección Auditiva: Aquellas áreas con niveles de ruido que excedan los 100 dBA. (Aunque la NOM-011-STPS-2001 no la define así, se recomienda implementar este concepto a su programa).
20. Monitoreo de efecto a la salud: es la medida y evaluación de daño a la salud, debido a la exposición a ruido en tejidos y órganos.
21. Controles administrativos: Manera de cumplir con los límites máximos permisibles de exposición, modificando el tiempo y frecuencia de permanencia del trabajador en cada zona de exposición.
22. Controles de ingeniería: Controles que limitan la exposición mediante la reducción del nivel de riesgo ya sea en la fuente o en el área de trabajo.
23. Dosímetro de Ruido: Un instrumento que se usa para medir la acumulación de exposición al ruido sobre un período de trabajo.
24. Dosímetros: Monitorean toda clase de fuente de ruidos y se usan en puntos de tiempo y movilidad.
25. Tasa de Reducción de Ruido: Medida de la capacidad estimada de atenuación de un protector auditivo.
26. Ruido: son los sonidos cuyos niveles de presión acústica, en combinación con el tiempo de exposición de los trabajadores a ellos, pueden ser nocivos a la salud del trabajador.
27. Sonómetro normalizado: Instrumento para medir el nivel de presión acústica y que satisface las especificaciones de alguna norma de referencia declarada por el fabricante.
28. Sonómetro integrador normalizado: Instrumento que integra una función del nivel de presión acústica durante el período de medición y que satisface las especificaciones de alguna norma de referencia declarada por el fabricante. 
29. Acción Correctiva: es la acción  implementada para eliminar la causa de una no conformidad, un no cumplimiento con los estándares establecidos,  requisitos o reglamentos ya definidos e implementados.

1. FORMATOS

1. SK-NOM011-PPA01, (Mapa de Riesgo de Ruido)
2. SK-SA-001, (Examen médico de nuevo Ingreso)
3. SK-SA-002, (Examen Periódico)
4. SK-NOM011-PPA02, (Reporte de Audiometría)
5. SK-NOM011-PPA03, (Listado de personal ocupacionalmente expuesto)
6. SK-SA-003, (Nota Médica de Salud)

1. PROGRAMA DE CONSERVACION DE LA AUDICION PARA PERSONAL OCUPACIONALMENTE EXPUESTO A RUIDO

1. RECONOCIMIENTO

1. Naturaleza del trabajo

Corrugados de Baja California, es una empresa dedicada a la elaboración de empaques de cartón mediante maquinas convertidoras, armado manual, almacenaje y distribución a clientes.

1. Descripción de los puestos de trabajo expuestos a ruido

1. Supervisor de producción: Es responsable de cumplir con los objetivos de producción, tanto en calidad, cantidad y tiempo, así como verificar el uso adecuado de la maquinaria y equipo asignado al personal.
2. Operador de montacargas de producción: Realizar la carga y/o descarga de todo tipo de materia prima, utilizando el montacargas adecuado de acuerdo al tipo de material y/o su peso, cuidando de almacenar, cargar y/o descargar cuidadosamente los diferentes tipos de materiales y en sus respectivos lugares destinados para tal fin. Trasladar los diferentes tipos de materiales desde los almacenes hacia las diferentes estaciones de trabajo y/o entre ellas.
3. Operador de maquina: Mantiene el proceso productivo. Es responsable de dar seguimiento de la producción y de su progreso, asegurando de que todo esté funcionando sin problemas y eficientemente. El tomara los datos y mantendrán registros de la velocidad, la eficiencia y los resultados de la producción, así mismo es el encargado de supervisar todo el proceso.
4. Alimentador de maquina: Su función principal es “alimentar” la maquina convertidora con materia prima; así mismo asiste al operador de maquina cuando es requerido, apoya en los mantenimientos preventivos y set-up en cada cambio de orden.
5. Stackeador: Se encarga de recibir el producto terminado y entarimarlo según las necesidades del cliente, así mismo asiste al operador de maquina cuando es requerido, apoya en los mantenimientos preventivos y set-up en cada cambio de orden.
6. Inspector de calidad: Efectúa inspecciones y controles de la calidad de los productos en el proceso de fabricación, controla la calidad de los distintos departamentos de la fábrica. Elaborar informes de calidad según necesidades e indicaciones del cliente.
7. Técnico en mantenimiento: Asegura que los equipos y maquinas utilizados en proceso  funcionan correctamente y de manera eficiente. Diagnostican y reparan averías. También llevan a cabo revisiones periódicas de mantenimiento.
8. Proveedor de dados de corte: Revisar la planeación, y proveer los moldes necesarios (corte e impresión) para la realización del producto, controlar y mantener un stock de los moldes utilizados en los procesos, así como la reparación de los mismos en caso de ser necesarios.
9. Programador de producción: Coordina las órdenes de las materias primas, los programas de producción y las necesidades del personal, hacer un seguimiento de inventarios, tanto de materias primas y productos terminados o asegurarse de que las unidades producidas se adhieran a los horarios de costos estándar. Establecer las órdenes y la cantidad de cada artículo a fabricar, a partir de pedidos de los clientes actuales y previstos. Sin embargo, es posible que tenga que revisar el calendario si surgen circunstancias imprevistas, tales como una demora en recibir los materiales.
10. Asistente general: Realiza el proceso productivo de manera manual, mediante la remoción de exceso de las hojas troqueladas, engrapado, engomado y ensamble de piezas de cartón según las necesidades operación, así como apoyo a las demás áreas productivas.

1. Fuentes emisoras de ruido

De acuerdo al más reciente estudio realizado al ambiente laboral (Abril  2016), se evaluaron 35 puntos de los cuales solo identificaron 15 que sobrepasan los 80 dB, esto de acuerdo a lo establecido al punto 5.2 de la NOM-011-STPS-2001, TABLA 1, ANEXO 1, ANEXO 2

...