ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Parcial Derecho Laboral


Enviado por   •  15 de Octubre de 2014  •  900 Palabras (4 Páginas)  •  979 Visitas

Página 1 de 4

El elemento esencial que caracteriza exclusivamente al Contrato de Prestación de Servicios es:

Seleccione una:

a. La autonomía e independencia de quien presta el servicio

b. Es temporal

c. La subordinación

d. Un salario

http://www.notinet.com.co/pedidos/cgr29562-04.htm

Pregunta 2

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Para efecto de liquidar las horas extras se considera Jornada Diurna la comprendida entre:

Seleccione una:

a. Las 6:00 am y las 8:00 pm

b. Las 12:00 am y las 6: 00 pm

c. Las 6:00 am y las 6:00 pm

d. Las 6:00 am y las 10:00 pm

Pregunta 3

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Con la sola existencia de éste elemento es suficiene para que se configure una verdadera relación Laboral, en razón a que los otros dos le son comunes tanto al contrato de trabajo como al contrato de prestación de servicios:

Seleccione una:

a. El elemento de la Reciprocidad

b. El elemento de la Subordinación

c. El elemento del Salario

d. El elemento de la Prestación del Servicio

http://www.gerencie.com/la-subordinacion-como-elemento-esencial-del-contrato-de-trabajo.html

Pregunta 4

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia, cuando este sucede durante:

Seleccione una:

a. Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto

b. Todas las anteriores

c. Licencia de maternidad únicamente

d. Periodo de lactancia únicamente

Pregunta 5

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Indemnización moratoria o salarios caídos es:

Seleccione una:

a. La indemnización que se debe al trabajador por despedirlo con justa causa, e implica traer a valor presente los valores adeudados.

b. La indemnización que se debe al trabajador por despedirlo sin justa causa y por cada día de retardo debe pagarse un día de salario

c. La indemnización por falta de pago a la terminación del contrato de trabajo, de la totalidad de los salarios y prestaciones que el empleador adeuda al trabajador

http://legislacionempresarial.blogspot.com/2009/10/indemnizacion-moratoria-o-salarios.html

Pregunta 6

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

La prestación de calzado y vestido de labor debe entregarla el empleador al trabajador por lo menos:

Seleccione una:

a. 7 veces al año

b. 4 veces al año

c. 6 veces al año

d. 3 veces al año

Pregunta 7

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

El Acoso laboral que se presenta entre sujetos que se encuentran ubicados en la misma posición jerárquica dentro de un grupo de trabajo determinado, se conoce como:

Seleccione una:

a. No se configura el Acoso laboral

b. Acoso Paralelo

c. Acoso Horizontal

d. Acoso vertical

Pregunta 8

Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (6.1 Kb)  
Leer 3 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com