Plan Estrategico
Enviado por angelkaido21 • 16 de Diciembre de 2013 • 691 Palabras (3 Páginas) • 219 Visitas
Plan Estratégico
Es un programa estratégico de actuación que consiste en aclarar lo que pretendemos conseguir y como nos proponemos conseguirlo. Esta programación se plasma en un documento donde concretamos las grandes decisiones que van a orientar la estrategia a seguir.
El objetivo es trazar un mapa de la organización, que nos señale los pasos para alcanzar nuestra visión, convirtiendo los proyectos en acciones. (Tendencias, metas, objetivos, reglas, verificación y resultados)
¿Por qué tenemos que realizar un plan estratégico?
Para afirmar la organización.- fomentar la vinculación entre los “órganos de decisión” y los distintos grupos de trabajo, buscando el compromiso de todos.
Para descubrir lo mejor de la organización.- el objetivo es hacer participar a las personas en la valoración de las cosas que hacemos mejor ayudando a identificar los problemas y oportunidades.
Aclarar ideas futuras.- Muchas veces, las cuestiones cotidianas, el día a día de nuestra empresa, nos absorben tanto que no nos dejan ver más allá de mañana. Este proceso nos va a “obligar” a hacer una pausa necesaria para que nos examinemos como organización y si verdaderamente tenemos un futuro que construir.
Si en los pasos anteriores era imprescindible asegurar la participación y el acuerdo del mayor número de personas; en la redacción del plan estratégico debe encargarse a una persona o a un grupo muy reducido, que acoja la información generada, la sistematice y la presente de forma ordenada. Para obtener una delimitación de prioridades estratégicas, definición de escenarios, estructura de objetivos; a través de un diagnostico (producto)
Como trabajamos.
Nuestros servicios de asesoría se han caracterizado por:
El uso de herramientas especializadas en materia de asesoría empresarial.
Ayuda a la mejora de las organizaciones, facilitando al máximo su trabajo y trabajando junto con el cliente.
La puesta a disposición de nuestros clientes de un equipo de expertos, profesionales que aportamos métodos de trabajo, experiencia, compromiso, y trabajo.
La utilización de una metodología sencilla, ordenada y clara. Siempre sabrá lo que hay que hacer, recibiendo el plan de trabajo en cada nivel del proyecto.
Trabajamos en base a una cronología estandarizada, que en poco tiempo permite alcanzar mejoras visibles en la organización.
Módulo 1. SENSIBILIZACIÓN.
El objetivo de esta etapa es realizar la configuración inicial y conocer el estado actual, revisando el estado del sistema de gestión.
Se define el alcance del sistema y los objetivos del proyecto.
Se identifica los principales problemas.
Se identifican usuarios (clientes), sus necesidades y su satisfacción.
Se establecen las bases para el trabajo en equipo.
Módulo 2.- ANALISIS.
El objetivo de esta etapa es establecer un sistema de información,
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