¿Por Qué Es Importante La Innovación Para La Supervivencia De Una Empresa

Innovación:

• ¿Por qué es importante la innovación para la supervivencia de una empresa?

• ¿Cómo sé si algo es realmente innovador?

• ¿Cuáles son los mitos que existen sobre la innovación?

• ¿En dónde se puede innovar?

• ¿Cómo se le vende la innovación a la alta gerencia de la empresa?

¿Por qué es importante la innovación para la supervivencia de una empresa?

El dilema sobre si innovar o no dejó de existir, pues la mayoría de las empresas innovan en mayor o menor grado. El reto hoy es cómo hacerlo más rápido que los competidores. El reto es cómo innovar de forma continua y sistemática.

5 factores por los que la innovación resulta ser de suma importancia

1. Cada vez hay más competencia

2. Cada vez es más difícil diferenciarse en el mercado

3. El cliente maneja más información

4. El ciclo de vida de los productos y las estrategias se ha reducido

5. Las tecnologías están transformando los mercados

Actualmente la innovación es un proceso crítico de negocios, sin embargo en Latinoamérica, este proceso es mas fortuito y ocurrente que organizado y planeado.

“En algún lugar hay un competidor, desconocido o por nacer, que hará obsoleta a su empresa. Usted no puede detener la bala. Usted va a tener que disparar primero. Usted va a tener que innovar más rápido que los innovadores.”

Dr. Gary Hamel, experto mundial en innovación

En las empresa como en la vida, justo cuanto se está llegando al punto máximo es cuando hay que reinventarse, innovar para continuar creciendo. De acuerdo a la tesis propuesta por Pete Drucker, padre del Management, El mismo Bill Gates ha llegado a afirmar que Microsoft “siempre está a dos años del fracaso”. La segunda curva en la gráfica solo se puede lograr con innovación. Haga caso omiso al viejo mito de “Si no está roto, no lo arregle”, pues la misma arrogancia del éxito -la resistencia al cambio - es prácticamente una condena al fracaso.

¿Cómo sé si algo es realmente innovador?

Se ha encontrado que uno de los más grandes obstáculos para implementar la innovación en una empresa es que cada persona tiene una idea muy diferente de lo que significa innovar pues la ambigüedad de la concepción personal normalmente da falsas pistas basadas en la premisa de que “la innovación es hacer algo nuevo y diferente”. Sin embargo, la experiencia de la práctica ha definido

Innovación = Nuevas Ideas + Implementación = Valor

Podemos decir que una nueva idea implementada que hace sentido en las finanzas de la empresa es un verdadera Innovación. Ésta toma regularmente la forma de:

• Nuevos productos o servicios

• Nuevos procesos o formas de hacer las cosas

• Nuevos negocios

“Para innovar se requiere 1% inspiración y 99% transpiración”

Los atributos más importantes que debe tener una idea innovadora:


¿Es algo nuevo y diferente que le produce valor al cliente o a la empresa? O

¿Sorprende al cliente y cambia sus expectativas? O

¿Nos permite obtener una ventaja competitiva? O

¿Le da mayor valor a la marca? O

¿Aumenta la lealtad del cliente? O

¿Rompe paradigmas o cuestiona el status quo? O

¿Es blindado a ser copiado por la competencia? O

¿Está alineado con la estrategia de la empresa? O

¿Aumenta las ventas o reduce los costos (rentabilidad) de la empresa? O

¿Es sostenible con el medio ambiente o tiene un impacto social positivo? O

No existen formulas para innovar sin embargo los herramientas, técnicas y procedimientos nos ayudan a determinar cuando, como y por que hacerlo.

¿Que no es entonces la innovación?

Innovación ≠ creatividad

• Creatividad significa pensar nuevas ideas.


• Innovación significar implementar una nueva idea para crear valor.

Innovación ≠ mejora continua

• La mejora continua pequeños saltos en pro de la mejora

• Innovación cambio de paradigmas

Distinguiendo un proyecto innovador de uno de mejora continua:

Proyecto Innovador Proyecto de Mejora Continua

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