¿Puedo ser un comunicador efectivo?

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Nombre de la materia

Competencias Gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Ingeniería Industrial

Nombre del alumno

Carlos Uriel Cruz Verdia

Matrícula

010046470

Nombre de la Tarea

¿Puedo ser un comunicador efectivo?

Unidad 2

Comunicación efectiva

Nombre del Tutor

Ángel Francisco Carrillo Hernández

Fecha

18/03/2019

¿Puedo ser un comunicador efectivo?

El diagnostico de acuerdo a este tema, Ricardo tendría que darle el seguimiento correspondiente como seguir yendo con el psicólogo hasta que el mismo encuentre esa paz mental para poder estar bien con el mismo es todos los aspectos, creo que él no tiene mucha seguridad en sí mismo y por ende si lleva esa frustración a su casa podría ser motivo principal por el cual se pelea con su familia.

La descripción del problema creo que es fácil identificarla ya que presenta inseguridad en su persona y creo que su personal puede percibirlo, muchas veces por eso si tenemos personal a nuestro cargo y no sabemos delegar, liderar, entre otros, no tomaran con seriedad las cosa y por ende se llega a la frustración, ya que Ricardo sentirá la presión de sus jefes por no alcanzar los objetivos planteados.

Creo que las metas u objetivos a alcanzar sería la parte de dominar la competencia de liderazgo ya que con eso va a permitir lograr los objetivos que nuestros jefes nos planteen y se tendrá un mejor entendimiento con nuestros subordinados para resolver cualquier tipo de tema esto con el fin de conocer la forma de trabajo de los subordinados y saber cómo orientar al equipo de trabajo.

Otras de las metas serían dominar la competencia de comunicación, como bien lo dice la palabra y de acuerdo al caso, es muy relevante e importante tener comunicación directa con todo subordinado para poder entender y conocer el personal a su cargo, ya que todo mundo tiene forma de pensar distinta y no todos estarán de acuerdo en la forma de trabajo, por eso es importante llevar a cabo reuniones con el objetivo de cumplir las metas de una organización y sobre todos estén en la misma sintonía.

Considero que los puntos fuertes de Ricardo de acuerdo al caso es que él está aprendiendo a escuchar por motivos que no quieren que lo tomen en cuenta como un jefe agresivo y hostil, ya que se menciona que está en la disposición que le gustaría llegar a las metas para ser promovido.

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