REGLAMENTO DOCENTES PREESCOLAR

REGLAMENTO PARA DOCENTES

Ciclo escolar 2012-2013

GENERALIDADES

1. El jardín de niños Malintzin expide el presente reglamento con la finalidad de regular las actividades académicas, administrativas y disciplinarias del personal docente que labora en esta institución.
2. Las disposiciones son aplicables a todos los docentes, auxiliares y en su caso, personal académico y administrativo por el simple hecho de trabajar para este colegio.
3. Es compromiso del personal docente, académico y administrativo del jardín de niños “Malintzin”, tener un comportamiento digno y respetuoso dentro y fuera de la institución que mantenga en alto el nombre de nuestra escuela.
4. El desconocimiento de este reglamento no justifica su desacato ni exime de las sanciones correspondientes.

DE LA ASISTENCIA Y LA PUNTUALIDAD

1. Es obligación del docente asistir al 100% de las sesiones de clases asignadas y de acuerdo con el horario de trabajo establecido.
2. Es obligación del docente asistir puntualmente a las sesiones de clase que se tengan programadas durante el ciclo escolar y de acuerdo con el horario de trabajo establecido.
3. El horario de trabajo establecido es el siguiente:

1. Entrada 8.00 a.m. (considerando 8.11 a.m. como retardo)
2. Salida 15.00 p.m.

1. El acumular 30 minutos de retardo en una semana lo hará acreedor a un descuento económico correspondiente al 50% del salario de un día, el descuento aparecerá cada quincena.
2. Los retardos posteriores a 30 minutos serán considerados como falta, quedando bajo su responsabilidad la permanencia en el plantel y haciéndose acreedor al descuento correspondiente.
3. Las faltas que lleguen a tener en lunes o viernes, automáticamente anulan el pago del séptimo día, esto es que el descuento será el correspondiente a dos días de salario.
4. Las faltas por enfermedad tendrán que ser justificadas ante la Directora Isabel Hernández Álvarez, con previa presentación de los justificantes médicos correspondientes al día o a los días de ausencia. Las recetas médicas no justifican la inasistencia laboral.  
5. La dirección general se reserva el derecho de otorgar permisos por motivos personales.

DEL COMPROMISO DOCENTE

1. Es obligación de la docente respetar y apoyar las decisiones institucionales en todo momento, las cuales pueden estar sujetas a posibles cambios.
2. Es obligación asistir a todas las reuniones institucionales de carácter académico, cívico y social.
3. Es obligación asistir a todos los cursos de capacitación y talleres generales de actualización convocados e impartidos por la SEP y particulares.
4. Participar de forma colegiada, individualmente o en equipo, según se le solicite, en la elaboración de exámenes parciales, finales, material didáctico, propuestas metodológicas, elaboración de periódicos murales y comisiones especiales que sean asignadas por dirección general.
5. La profesora tiene derecho de opinar acerca de los programas de estudio actividades académicas siempre y cuando, lo haga por escrito y a título personal.
6. Establecer comunicación directa con el personal directivo, con la finalidad de informar acerca de las situaciones irregulares de carácter académico, de disciplina así como el ambiente educativo o laboral, para actuar de manera oportuna y restablecer las condiciones propicias para el desarrollo de la actividad docente o bien, del proceso enseñanza aprendizaje.
7. Entregar en tiempo y forma los exámenes calificados, boletas, libretas, exámenes para su reproducción, avances programáticos, planes anuales, temarios, etc., y cualquier otro documento solicitado por dirección.
8. La profesora deberá estar al pendiente de los objetos de los alumnos, vigilar en todo momento sus acciones y tenerlos listos para la hora de la salida.
9. La profesora será la responsable del archivo y expediente de cada uno de sus alumnos.
10. La profesora será responsable del material didáctico del aula, el cual deberá ser entregado a Dirección al finalizar el ciclo escolar, en caso de pérdida total o parcial del material, éste será repuesto a dirección en dinero o en especie.
11. El personal docente NO está autorizado para entregar algún documento o útiles de los alumnos a los padres de familia sin la autorización de dirección.

DEL AMBIENTE ESCOLAR

1. Es deber del docente propiciar la cordialidad, el respeto y la confianza en el grupo.
2. Desarrollar sus actividades docentes de manera participativa, comunicativa y amable con la intención de facilitar las acciones de la práctica docente y profesional.
3. La profesora no podrá citar a los alumnos en otro lugar que no sea la institución para impartir su clase, así como fuera de los días y horarios asignados por la institución.
4. Es obligación del personal docente portar el gafete durante el horario de trabajo.
5. Está estrictamente prohibido a las profesoras introducir o facilitar el acceso a personas ajenas a la institución a menos que cuenten con la autorización de Dirección General.
6. Es responsabilidad del docente participar en la verificación de la identidad de los padres a quienes le son entregados los estudiantes.
7. Por cuestiones de seguridad, está estrictamente prohibido que las profesoras abandonen el plantel a menos que sea para retirarse porque haya terminado su jornada laboral.
8. Esta estrictamente prohibida la comercialización de cualquier artículo por parte del personal docente hacia los padres de familia.
9. Esta prohibido asistir a celebraciones de cumpleaños, o a algún evento de índole social a casa de los alumnos.

DE LA IMAGEN DOCENTE

1. La relación con los alumnos debe estar fincada en el respeto mutuo, por lo tanto el docente debe expresarse con propiedad y respeto hacia los alumnos, y darse a respetar por ellos.
2. Por ningún motivo y bajo ninguna circunstancia, se permitirá el maltrato verbal y/o físico de un docente a un alumno y viceversa.
3. Por ningún motivo la profesora empleará palabras altisonantes para referirse intencional o compulsivamente a un alumno o a un compañero de trabajo.
4. El aseo y el arreglo personal del docente es un requisito indispensable para el colegio ya que la pulcritud y propiedad en el vestir harán una imagen adecuada de la profesora y de la institución frente a sus alumnos y frente a sus compañeros de trabajo. De ahí que las profesoras respetarán el uniforme que corresponda a cada día de la semana.
5. Está estrictamente prohibido fumar y mascar chicle dentro de las instalaciones del colegio.

DEL DESEMPEÑO DOCENTE EN FUNCIONES INHERENTES AL CARGO DE PROFESORA.

1. La profesora debe planificar diariamente, calendarizar con precisión los contenidos, actividades de enseñanza y de aprendizaje de su curso, será la dirección la que determine la conveniencia de utilizar un formato de planeación de clase específico así como la periodicidad de entrega de los mismos.
2. Es facultad de la dirección académica monitorear el desarrollo de las clases, la aplicación, seguimiento y curso de las actividades planeadas y calendarizadas.
3. Cada profesora será evaluada por lo menos dos veces durante el ciclo escolar, teniendo como objetivo principal mantener y mejorar la calidad académica de los servicios educativos que se ofrecen, de ahí que se espera una actitud positiva de parte de la profesora ante la evaluación continua.
4. La docente solicitará el material didáctico necesario para sus clases, con una semana de anticipación con el fin de hacer eficiente el uso del mismo.
5. Verificar que los alumnos se presenten al colegio aseados y porten el uniforme completo de conformidad con el reglamento escolar.
6. Colaborar con los profesores de actividades de áreas es
7. Es obligación de la profesora pasar diariamente lista de asistencia y reportar las inasistencias de los alumnos a dirección académica.
8. Se debe llevar a cabo la revisión de libros y cuadernos de sus alumnos diariamente.
9. Es deber del docente vigilar que los alumnos hagan uso racional de las instalaciones del colegio y en su cargo reportar a Dirección cualquier daño causado por los estudiantes al inmobiliario y material didáctico propiedad de la institución.
10. Es obligación del docente asegurar que las aulas sean debidamente ordenadas al final de cada clase así como vigilar y evitar que los alumnos depositen basura fuera de los cestos destinados para dicho fin.
11.  Es deber de la profesora realizar las juntas con padres de familia en tiempo y forma de conformidad con el calendario establecido por la Dirección, así como atender de manera respetuosa y cordial a los padres de familia que lo soliciten, resolver las dudas que pudieran surgir e informar del aprovechamiento académico de sus hijos, nunca para tratar asuntos personales. Dichas juntas tendrán que ser programadas con dirección y registrar los acuerdos en la carpeta de entrevistas con padres de familia.[pic 5]

LEIDO EL PRESENTE REGLAMENTO SE FIRMA DE ENTERADO Y CONFORMIDAD PARA SU APLICACIÓN Y VALIDEZ DEL MIS MO[pic 6]

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