Riesgos De Trabajo

Fecha de publicación: 2011-02-28

Aviso de riesgo de trabajo ante la STPS

Conozca los pasos a seguir para el cumplimiento de esta obligación, así como los formatos a presentar ante la citada autoridad

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Preámbulo

Toda organización está propensa a que alguno de sus colaboradores sufra un riesgo de trabajo (RT), por ello necesita conocer las medidas a tomar para atenderlos, así como las obligaciones a cumplir ante las autoridades laborales.

Quizás el deber con el que están más familiarizadas las compañías, es el llenado del formato ST-7 “Aviso de atención médica y calificación de probable accidente de trabajo”, el cual debe entregarse por el trabajador siniestrado o sus familiares en la oficina de Salud en el Trabajo de la Unidad Médico Familiar del Seguro Social que atendió al trabajador, dentro de las 24 horas siguientes al acontecimiento del incidente, siempre y cuando éste hubiese ocurrido dentro del centro de trabajo, porque de no ser así la comunicación debe realizarse al momento de haber conocido el siniestro, de acuerdo con lo establecido en los artículos 51 de la Ley del Seguro Social y 22, del Reglamento de Prestaciones Médicas del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Sin embargo existe otra obligación a cumplir por los patrones en esta materia. La Ley Federal del Trabajo (LFT) prevé la entrega de un aviso sobre los riesgos de trabajo ocurridos a los colaboradores ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), trámite que no es conocido por la generalidad de las organizaciones, o bien, es confundido con el llevado a cabo ante el Seguro Social.

En esta oportunidad se analizan las características y particularidades de esta exigencia legal, así como los pasos a seguir por los patrones para su cabal cumplimiento, además se dan a conocer los formatos que deben ser llenados y presentados ante la autoridad laboral, a través de un caso práctico.

Entorno legal y práctico

Para llevar a cabo la presentación del aviso en comento los patrones deben conocer los siguientes aspectos vinculados a esta obligación:

Particularidades Contenido

Fundamento jurídico Las bases legales sobre las cuales se sustenta la obligación de comunicar a la STPS los siniestros de trabajo son los artículos 504, fracciones V y VI de la LFT; 127 y 128 del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, y específicamente la NOM-021-STPS-1994. “Relativa a los requerimientos y características de los informes de los riesgos de trabajo que ocurran, para integrar las estadísticas”

Propósito del aviso patronal Que la STPS elabore una estadística nacional, para establecer las causas generadoras de los riesgos de trabajo y con ello estar en posibilidades de sugerir a las compañías la aplicación de programas de medidas preventivas

Formatos a requisitar

De acuerdo con la NOM-021-STPS-1994, los formatos que deben llenar las empresas son:

CM-2A “Reporte de Accidentes de Trabajo”, y

CM-2B “Datos Adicionales al Reporte de Accidentes de Trabajo”

Autoridad ante quien se presenta Se deben presentar por triplicado ante la Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo de la STPS o bien, en alguna de sus Delegaciones Federales, con la finalidad de que éstos sean turnados a la Coordinación General de Políticas,

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