SYLLABUS DE LA ASIGNATURA DE DERECHO LABORAL

1.1. Nombre de la Asignatura:

Derecho Laboral

1.2. Período Académico:

2013-2014

1.3. Código:

CCOP209

1.4. Nº de créditos (C) y su equivalencia en horas presenciales (HP) y horas autónomas (HA):

1.5.  Año, semestre o nivel:

SEGUNDO AÑO

C:4

HP:64

HA:64

1.6. Prerrequisitos:

NINGUNO

1.7 Correquisitos:

CCOP210 Fundamentos de Administración

Procesos Administrativos Organización y Métodos

1.8 Eje de formación:

Humanístico:         (  )

Básico:                  (   )

Profesional:   (X )

Optativo:  (   )

1.9 Nombre del profesor:

AB. LUIS SANCHEZ CORREA

1.10 Correo electrónico:

lsanchezc@ulvr.edu.ec

2.1. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA, MÓDULO O CURSO:

Dentro del contexto de la Ciencia del Derecho en general, ubicamos al Derecho laboral, dentro de los Derechos Sociales, lo que nos conduce irremisiblemente a preguntarnos ¿Que es son los derechos sociales?

La doctrina Jurídica establece que los derechos sociales no son otra cosa que un conjunto de ramas del derecho cuyos objetivos coinciden en ordenar y corregir las desiguales que existen en las clases sociales, con la intención de proteger a las personas, de ahí que, son ejemplos de Derechos Sociales; el Derecho sobre seguridad social, Derecho de Inquilinato, Derecho de Menores etc.

En concordancia con lo anteriormente expresado, con el Derecho Laboral, se pretende protegen a los trabajadores que resultan ser el sector de la sociedad que sufre comúnmente los abuso, extorción y muchas veces la explotación del sector patronal que busca exclusivamente la obtención de la mayor utilidad en sus negocios.    

Si bien es cierto lo anteriormente expresado, esta asignatura aporta también a los patronos reglas claras para sus inversiones, de tal manera que el empresario este consiente de la responsabilidad que tiene al proporcionar fuentes de trabajo a la sociedad y asuma un verdadero compromiso de crear empresas con conciencia social..

Resultado de aprendizaje de la asignatura

Evidencias

Criterios y niveles de logro

Técnicas e instrumentos

Puntaje ponderado

1P

2P

T

Reconoce, clasifica y analiza las diferentes clases de definiciones del derecho

Informe escrito del análisis de definiciones legales

Define y diferencia eficazmente los conceptos de Derecho

Participación en clase

2

Reconoce  clasifica y analiza las diferentes clases de definiciones y elabora y clasifica los contratos de trabajo

Trabajo escrito identificando las definiciones y los contratos

Elabora adecuadamente los contratos

Reporte grupal

2

Reconoce, clasifica y analiza las diferentes clases de definiciones de Jornada de Trabajo así como liquida jornadas de trabajo

Ejercicios resueltos en clases

Aplica responsablemente la clasificación de las jornadas

Participación en clases

3

Reconoce, clasifica y analiza las diferentes clases de definiciones de las remuneraciones

Trabajo de investigación en grupos

Aplica eficiente las fases

Exposición temática

3

10

Reconoce analiza Elabora, ejecuta y liquida las remuneraciones adicionales

Taller grupal de elaboración                                                              de presupuestos operativos

Demuestra alta habilidad en la elaboración de presupuestos operativos

Tareas

2 

Reconoce, clasifica y analiza las diferentes clases de definiciones de las modalidades de trabajo

Trabajo de investigación en grupos

Altos conocimientos de herramientas para el control y evaluación presupuestaria

Exposición temática

2

Elabora, ejecuta renuncias voluntarias Desahucios y Vistos bueno

Taller individual de elaboración                                                              de estados financieros presupuestados

Demuestra alta habilidad en la elaboración de estados financieros presupuestados

Tareas

3

Elabora, ejecuta liquidaciones por DespidoIntempestivo

Taller individual de elaboración                                                              de flujos presupuestados de caja

Demuestra dominio y destreza en el pronóstico del efectivo de caja y sus equivalentes

Tareas

3

 10

2.2. OBJETIVO(S) DE LA ASIGNATURA:

1. Identificar el Derecho laboral dentro del contexto del derecho en General a partir de la revisión de las diferentes disipaciones legales relacionadas.

1. Interpretar las disposiciones del Derecho laboral para determinar las ventajas y desventajas que representan para empleadores y trabajadores para la toma de decisiones

1. Aplicar las disposiciones legales laborales correctamente, mediante el constate análisis de las misma, para que sirvan de apoyo al desarrollo empresarial.

1. Desarrollar a través del estudio del derecho laboral una cultura de respeto al derecho ajeno para empleadores y trabajadores

2.3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE Y  ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN:

(Estos deben cubrir conocimientos, habilidades y valores. Se recomienda que no sean menos 6 o más de 9,  si se incluyen los tres tipos de resultado de aprendizaje.   Auxiliarse de la Taxonomía de Bloom, considerando el nivel al que  se quiere que los estudiantes sean expuestos).

Por cada  resultado de aprendizaje, establecer las estrategias de evaluación,  que son los medios a través de los cuales se concretan las estrategias de aprendizaje y se verifica el cumplimiento de los resultados de aprendizaje,(Para el caso de los criterios y niveles de logro,  ver anexo 3)