Administracion Moderna Agustin Reyes Ponce ensayos gratis y trabajos
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Agustín Reyes Ponce, Administración Moderna
Administración Moderna Agustín Reyes Ponce. La administración científica le da poca importacia a las prioridades del hombre, su enfoque son basicamente las tareas de organización y ejecución asi como los factores directamente relacionados con el cargo y la función que cada trabajador realiza; asimismo, esta escuela propone que sea aplicado el método de la ciencia a los problemas que se dan o llegaran a sucitarse dentro de la administración de un lugar determinado, es decir,
Enviado por hectorramiro / 911 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, REYES PONCE AGUSTÍN
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, REYES PONCE AGUSTÍN RESUMEN RAZONES Y PROBLEMAS DE ESTUDIO Nuestro estudio se refiere a un aspecto específico de esa administración: el de la empresa privada, El concepto de empresa es uno de los más usados en la actualidad, sin embargo es uno de los conceptos más difíciles por hallarse en plena evolución, usado en una gran cantidad de leyes mercantiles, fiscales, del trabajo, etc. La idea de empresa es un concepto analógico
Enviado por Papiturrin / 1.223 Palabras / 5 Páginas -
Biografía de Agustín Reyes Ponce
AUTORES LATINOAMERICANOS Y MEXICANOS AGUSTÍN REYES PONCE • Definición de administración para Reyes Ponce “Conjunto sistemático de reglas que llevan a lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social” • Biografía de Agustín Reyes Ponce Nació en Puebla el 12 de abril de 1916 y murió en Ciudad de México el 22 de octubre de 1988 Proveniente de la familia Ponce de León Se graduó con honores como licenciado
Enviado por christian_007 / 545 Palabras / 3 Páginas -
La Planeacion, Agustin Reyes Ponce
LA PLANEACION CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA PLANEACION Su concepto Ya se mencionó que mientras la previsión estudia “lo que puede hacerse” “prevé” las condiciones en que deberá desarrollarse la futura acción administrativa con base en esas previsiones, la planeación fija con precisión “lo que va a hacerse”. Por lo tanto, la planeación consiste en fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de
Enviado por delissa / 8.318 Palabras / 34 Páginas -
Agustin Reyes Ponce
Sus obras son la base de una teoría ecléctica latina completa, su trabajo se establece dentro de las Escuelas del Proceso Administrativo, La Administración de Personal e introduce el concepto "Administración por Objetivos". Algunas de sus obras: • Administración de Empresas "Teoría y Práctica 1a parte (mecánica)" • Administración de Empresas "Teoría y Práctica 2da parte (dinámica)" • Administración Moderna • Administración por Objetivos • Administración de Personal "Relaciones Humanas" • Administración de Personal "Sueldos
Enviado por dulce_conalep / 376 Palabras / 2 Páginas -
Agustín Reyes Ponce
Agustín Reyes Ponce "Todo proceso administrativo, es de suyo único, forma un continuo inseparable en el que cada parte, cada acto, cada etapa, tienen que estar indisolublemente unidos con los demás, y que, además, se dan de suyo simultáneamente." El proceso administrativo en su concepto más sencillo es "la administración en acción". La administración comprende varias funciones o etapas necesarias de conocer para aplicarlas a cualquier estructura, al conjunto de las etapas se conoce con
Enviado por jarixa05 / 270 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario 2 Administracion De Empresa - Reyes Ponce
Cuestionario 2 1.- ¿Considera usted que tiene alguna utilidad práctica la distinción entre administración pública y administración privada? R=necesariamente tienen que aplicarse reglas muy diversas en ambos tipos de administración 2.-Mencione algunos ejemplos típicos de administración pública y otros de administración privada R= en la administración pública la compulsión sobre las personas es posible en la privada todo se deriva de la capacidad de convencer y entusiasmar 3.- ¿Considera usted que alguno de los criterios
Enviado por netoten / 1.317 Palabras / 6 Páginas -
Agustin Reyes Ponce
Agustín Reyes Ponce Nació en Puebla de los Ángeles el 12 de abril de 1916 y murió en Ciudad de México el 22 de octubre de 1988. Fue el primer tratadista de Administración de empresas hispanoamericano. Se le considera como la figura más importante en América Latina del ámbito teórico-práctico empresarial. Fue Director y Profesor Fundador - Huésped en diversas Universidades de México, Perú, Colombia y Venezuela. Estudio Se graduó con honores como Licenciado en
Enviado por adan_paz / 1.021 Palabras / 5 Páginas -
Agustin Reyes Ponce
Julio Agustín Miguel Reyes Ponce, conocido como Agustín Reyes Ponce, nació en Puebla de los Ángeles el 12 de abril de 1916 y murió en Ciudad de México el 22 de octubre de 1988. Fue el primer tratadista de Administración de empresas hispanoamericano. Se le considera como la figura más importante en América Latina del ámbito teórico-práctico empresarial. Contribuyó de manera decisiva a la creación de diversas licenciaturas económico administrativas en varios países latinoamericanos durante
Enviado por midier / 272 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Segun Augustin Reyes Ponce
ADMINISTRACION Definición (Agustín Reyes Ponce): Administración es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social. Administración de empresas es la técnica que busca lograr resultados de máxima eficiencia en la coordinación de las cosas y personas que integran una empresa. Características de la administración 1. Su universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene
Enviado por Jesy.Rdz / 824 Palabras / 4 Páginas -
Agustin Reyes Ponce
AGUSTIN REYES PONCE Julio Agustín Miguel Reyes Ponce, más conocido como Agustín Reyes Ponce, nació en Puebla de los Angeles el 12/04/1916 y murió en ciudad de México el 22/10/1988. Fue el primer tratadista de Administración de empresas hispanoamericanas. Se le considera como la figura más importante en América Latina del ámbito teórico-práctico empresarial. Contribuyó de manera decisiva a la creación de diversas licenciaturas económico administrativas en varios países latinoamericanos durante la segunda mitad del
Enviado por elly23 / 925 Palabras / 4 Páginas -
Julio Agustín Reyes Ponce
Julio Agustín Reyes Ponce: Nacido en Puebla de los Ángeles el 12 de abril de 1916 y murió en Ciudad de México el 22 de octubre de 1988. Fue cofundador y ex director de las carreras de administración de empresas y relaciones industriales de la universidad iberoamericana (UIA) y fundador y primer director de la escuela de administración de empresas UAP, consultor de empresas y miembro de número de la academia internacional de administración. Este
Enviado por popocaca1 / 873 Palabras / 4 Páginas -
Agustín Reyes Ponce
AGUSTÍN REYES PONCE Factibilidad: debe ser realizable, adaptarse a la realidad y a las condiciones objetivas. Objetividad y cuantificación: basarse en datos reales, razonamientos precisos y exactos, nunca en opiniones subjetivas, especulaciones o cálculos arbitrarios (precisión) expresada en tiempo y dinero. Flexibilidad: es conveniente establecer márgenes de holgura que permitan afrontar situaciones imprevistas y que puedan proporcionar otros cursos de acción a seguir. Unidad: todos los planes deben integrarse a un plan general y al
Enviado por spac / 676 Palabras / 3 Páginas -
Concepto de Planeación Agustín Reyes Ponce
Planeación La planeación establece las bases para determinar el elemento riesgo y minimizarlo. La eficiencia en la actuación depende en gran parte de una buena planeación. Concepto de Planeación Agustín Reyes Ponce La planeación consiste en fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y la determinación de tiempo y números necesarios para su realización. José Antonio Fernández Arena Es
Enviado por Melina13- / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
LA PREVICION AGUSTIN REYES PONCE
PRINCIPIOS GENERALES DE LA PREVISIÓN Concepto de previsión La palabra de previsión (de prever: ver anticipadamente) implica la idea de cierta anticipación de acontecimientos y situaciones futuras que la mente humana es capaz de realizar y sin la cual sería imposible hacer planes: por ello, la previsión es básica para la planeación para hacer previsiones es indispensables. a) Fijar los objetivos o fines que se persiguen b) Investigar los factores positivos y negativos que ayudan
Enviado por DanVeraOutlookEs / 12.157 Palabras / 49 Páginas -
Capitulo 7 Prevision Agustin Reyes Ponce
Previsión Concepto de previsión La palabra de previsión (de prever: ver anticipadamente) implica la idea de cierta anticipación de acontecimientos y situaciones futuras que la mente humana es capaz de realizar y sin la cual sería imposible hacer planes: por ello, la previsión es básica para la planeación para hacer previsiones es indispensables. a) Fijar los objetivos o fines que se persiguen b) Investigar los factores positivos y negativos que ayudan u obstaculizan la búsqueda
Enviado por enigmastyles / 11.906 Palabras / 48 Páginas -
Cuestionario 2 Administración De Empres Reyes Ponce
Negocios / Cuestionario 2 Administracion De Empresa - Reyes Ponce Cuestionario 2 Administracion De Empresa - Reyes Ponce Trabajos: Cuestionario 2 Administracion De Empresa - Reyes Ponce Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.474.000+ documentos. Enviado por: netoten 21 octubre 2013 Tags: Palabras: 1317 | Páginas: 6 Views: 725 Leer Ensayo Completo Suscríbase Cuestionario 2 1.- ¿Considera usted que tiene alguna utilidad práctica la distinción entre administración pública y administración privada? R=necesariamente
Enviado por brianda_gpe / 518 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario de análisis de puestos de agustin reyes ponce.
I MODELO DE CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANÁLISIS DE PUESTOS 1. Nombre Del puesto____________________________ clave_______________ ¿Suelen dárseles otros? a) En la empresa ______________ _______________________ b) En otras _______________ _______________________ ¿Hay empresas en otros puestos muy semejantes? ¿En que difieren del que se analiza? ¿Cuáles? Diferencia __________________________ _____________________________ __________________________ _____________________________ __________________________ _____________________________ 1. Ubicación: Ubicación: __________________________________________ Departamento: __________________________________________ Sección a que pertenece: __________________________________________ Secciones a su cargo : __________________________________________ Puesto bajo su mando: _______________________________
Enviado por Gustavo Nuñez / 6.339 Palabras / 26 Páginas -
EJERCICIO (EXPOSICIÓN AGUSTIN REYES PONCE) Empresa de galletas
EJERCICIO (EXPOSICIÓN AGUSTIN REYES PONCE): Empresa de galletas * Previsión: Se pueden hacer galletas en diferentes presentaciones (tamaño, sabor, cantidad, empaques). * Planeación: Se realizará la ubicación estratégica de cada empleado de acuerdo con sus conocimientos y experiencia, así como también revisar los métodos de producción, los procedimientos que se deben realizar de acuerdo con los acuerdos de la empresa. * Organización: Cada empleado tomará el mando de su área teniendo en cuenta que debe
Enviado por Isela Camarillo / 318 Palabras / 2 Páginas -
SUELDOS Y SALARIOS DE AGUSTIN REYES PONCE
UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS GONZAGA” DE ICA Resultado de imagen para unica https://scontent.fgru3-1.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/1688378_709518532426873_1346080106_n.jpg?oh=056aafe3570a799a220945f8d035ad6a&oe=58A33BDF FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN INTRODUCCIÓN En este capítulo del tomo 2 de Agustín Reyes Ponce nos dará entender que el concepto de salario cómo ha evolucionado con el progreso, y hoy en día como se constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica y social de los pueblo. Donde los desequibrio de los salarios son capaces de provocar las más
Enviado por Crismelgar / 2.363 Palabras / 10 Páginas -
Cuestionario capitulo 6 Administracion moderna reyes ponce
Preguntas exposición Administración y contabilidad ISHC18A PRESENTA: No. CTRL ALUMNO ROL DESEMPEÑADO IS21111349 Rosales Fernández Juan Emmanuel Responsable Patlán Raya Andrés Irapuato, Gto., a 23 de febrero de 2022 Preguntas de sexta exposición. 1. ¿Por qué considera usted de importancia el concepto de empresa? R= Por que de alguna manera se necesita explicar organismo administrativo. 2. ¿Cree usted que la administración referida a las empresas tomara características especiales? ¿Cuáles serán estas a su juicio? R=
Enviado por asfhdasd safgasklfg / 729 Palabras / 3 Páginas -
Proporcione la definición de la administración según Reyes Ponce
1. Proporcione la definición de la administración según Reyes Ponce: R: “La Administración es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficacia en las formas de estructurar y manejar un organismo social”. 2. Cuáles fueron las tres aportaciones para la administración que se dieron en sumeria? R: 1. Primeros en tener escritura 2. Aparición del estado y estratificación social y económica. 3. existió una dualidad entre el templo 3. Mencione tres características o
Enviado por abii05 / 1.813 Palabras / 8 Páginas -
Administración moderna de la organización
driversLa Administración, también conocida como Administración de empresas, es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización. Administración moderna de la organización, centrada en la estrategia y enfocada en
Enviado por omardi / 390 Palabras / 2 Páginas -
Paper Administracion Moderna
ENSAYO “LA TOMA DE DECISIONES, UN ACIERTO O DESACIERTO” INTRODUCCION En el presente trabajo se encontrarán algunas aseveraciones de carácter técnico sobre la importancia de la Toma de Decisiones, en la vida familiar, social, política y laboral, sin embargo se dice fácil pero lo que realmente constituye un verdadero reto es lo que verdaderamente nos ocupa en esta ocasión, ya que los más privilegiados en prepararse para asumir responsabilidades de esta índole son los mandos,
Enviado por guardian73 / 1.322 Palabras / 6 Páginas -
Administracion Moderna
Ray Kroc abrió e l primer restaurante McDonald's en 1955 en Estados Unidos. Ofrecía un menú limitado de comida de alta calidad a precios moderados, servida rápido en un ambiente impecable. El sistema de calidad, servicio, limpieza y valor (CSLV) de McDonald's fue un éxito. La cadena se extendió a cada estado de la nación. Para 1983, tenía más de 6,000 restaurantes en Estados Unidos y, para 1995, tenía más de 18,000 restaurantes en 89
Enviado por Mallita2011 / 2.026 Palabras / 9 Páginas -
Concepto Administrativo De Reyes Ponce
Conceptos Administrativos de Reyes Ponce Reyes Ponce define así a la Administración: "El conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un órgano social". Su obra Administración de Empresas se desarrolla bajo el enfoque del Proceso Administrativo donde el autor divide en dos partes este proceso: PREVISIÓN. Consiste en la determinación de lo que se desea lograr por medio de una organización, y la investigación y valoración
Enviado por gerardd.mdg / 561 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Moderna
Caso Internacional 1.1 McDonald's Administración 1 1. Que oportunidades y amenazas enfrento McDonald’s como las manejo y que alterativas pudo a ver elegido. McDonald´s enfrentó la oportunidad extenderse por medio de franquicias en varios países alrededor del mundo y utilizar la modalidad de comer y marcharse´ que han adoptado las personas ocupadas y que no disponen de tiempo para ir a comer a restaurantes o a sus casas. También enfrentó la oportunidad de adaptarse a
Enviado por luisfergo / 456 Palabras / 2 Páginas -
Enfoque cibernético en la administración moderna
DESARROLLO DEL TRABAJO ¿Cuál es la finalidad de la TGS? La finalidad de TGS es encontrar las propiedades comunes a entidades, los sistemas que se presentan en todos los niveles de la realidad pero que tradicionalmente son objeto de disciplinas académicas diferentes. Busca reglas de valor general aplicables a cualquier sistema y en cualquier nivel de la realidad. La TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías que puedan ser
Enviado por donda101993 / 2.125 Palabras / 9 Páginas -
Administración Moderna de Sueldos y Salarios
1. Administración Moderna de Sueldos y Salarios La finalidad especifica de esta material es hacer menos complejo el calculo y la determinación de los salarios en las empresas a través de una fácil metodología pero completa. El contenido esta diseñado para que paso a paso, y en secuencia lógica, el encargado o encargados de la determinación de los salarios de la empresa logre determinar un salario justo de acuerdo a sus funciones correspondientes. Introducción Salario
Enviado por ROLANDOCRUZ / 249 Palabras / 1 Páginas -
Taller De Administración Moderna En Las Organizaciones
TALLER DE ADMINISTRACION MODERNA DE LAS ORGANIZACIONES. ENSAYO DE ASTRO AIRLINES En este ensayo se hablará acerca de los líderes, liderazgo una palabra difícil de digerir, no apto para personas que no ven mas allá de lo que existe y persiste. Burton fue uno de los lideres que al tener todas las oportunidades de poseer una gran empresa, con esto los novedosos y tipos de organización que proporcionarían, una mejor manera de trabajo, implementando ideas
Enviado por marimbagarabato / 580 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario De Administracion Moderna 1
Capitulo 1 1. Que es foda Es una herramienta que permite visualizar un cuadro de la situación de la empresa 2. Defina cada elemento del foda Debilidades y amenazas Fortalezas, oportunidades, 3. Que es una ventaja competitiva Exige la identificación de la ventaja o ventajas competitivas distintas de la organización. 4. Que es una estrategia Es un amplio enfoque general que guía las acciones de una LDN e indica la manera como se logran los
Enviado por ronnyspa / 1.343 Palabras / 6 Páginas -
Herramientas De La Administración Moderna
BENCHMARKING Conceptos: Proceso de comparación y medición las operaciones o procesos internos de una organización versus los de un representante mejor de su clase y de su sector. Los diferentes grados de eficacia y eficiencia registrados entre los diversos sectores de una misma empresa, hacen posible la aplicación de procesos de Benchmarking internos y descubrir así las "mejores prácticas de la organización". Es un proceso sistemático, continuo de investigación y aprendizaje para evaluar los productos,
Enviado por Mr.Business / 2.256 Palabras / 10 Páginas -
TEORÍAS ADMINISTRATIVAS DE SISTEMAS Y CONTINGENSIA EN LA ADMINISTRACIÓN MODERNA
INTRODUCCIÓN Los ejecutivos a menudo toman importantes decisiones de negocios basándose en poco mas que la información publicitaria que aparece en la contratapa de los libros… Imaginémonos de entrada este caso: Un paciente visita al medico porque no se siente bien, antes que el galeno pueda describir los síntomas, describe una receta y dice “Tome dos de éstas píldoras tres veces al día y llámeme la semana entrante”. Entonces el paciente replica “Pero no le
Enviado por prinzexita20 / 2.481 Palabras / 10 Páginas -
La Administracion Moderna
1.3 LA ADMINISTRACION MODERNA La administración moderna tal y como se conoce actualmente, se remota a las consecuencias que propicio le revolución industrial y que podemos resumir en los siguientes hechos genéricos: Investigación de máquinas que sustituyen la fuerza de trabajo humana. Formación de gran cantidad de empresas industriales, que a su vez propiciaron la Creación de otro tipo de organizaciones. Crecimiento acelerado de las empresas, que origino una compleja problemática Administrativa. Competencia desenfrenada entre
Enviado por Yuurei / 294 Palabras / 2 Páginas -
Admon Reyes Ponce
Administration publica y privada En la clasificación de la administración de presentan dos grandes partes la administración publica y privada la primera de estas es para cuando se trata de obtener la máxima eficiencia en un organismo social de orden publico y la segunda es cuando se busca la máxima eficiencia en un organismo privado de esto se deriva el problema de distinguir el carácter publico del privado ya que las normas y reglas usadas
Enviado por ruli / 1.324 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACION MODERNA Y SU HISTORIA
ADMINISTRACION MODERNA Y SU HISTORIA Introducción Ambiciosa es la tarea al intentar abordar el tema de organizaciones y administración en forma integral, sin reduccionismos y abarcativo, donde mucha tinta ya ha corrido y del cual nos valemos para realizar nuestra monografía pero,... sin dejar de lado la utopía que si bien es imposible por definición, representa en nosotros una herramienta necesaria para que una administración y una organización pueda verse y criticarse a sí misma
Enviado por saraleja / 16.375 Palabras / 66 Páginas -
Administracion Moderna
Fernando Savater POLÍTICA PARA AMADOR EDITORIAL ARIEL, S. A. BARCELONA F e r n a n d o S a v a t e r P o l í t i c a p a r a A m a d o r ÍNDICE PRÓLOGO........................................................................................................................6 Capítulo primero HENOS AQUÍ REUNIDOS.......................................................................................................9 Capítulo segundo OBEDIENTES Y REBELDES.................................................................................................14 Capítulo tercero A VER QUIÉN MANDA AQUÍ...............................................................................................19 Capítulo cuarto LA GRAN INVENCIÓN GRIEGA..........................................................................................24 Capítulo quinto TODOS PARA UNO Y UNO
Enviado por EsneiderSalazar / 40.998 Palabras / 164 Páginas -
Administracion Moderna
Funcionales: Incluye a miembros de un solo departamento, los cuales tienen la meta común de analizar asuntos y resolver problemas que quedan dentro del campo de experiencia y su responsabilidad. Multidisciplinarios: Está integrado por empleados de distintas áreas funcionales y, a veces, de varios niveles de la organización, los cuales trabajan en conjunto en una tarea específica. Autodirigidos: Está conformado por empleados que tienen casi toda la responsabilidad y la autoridad necesaria
Enviado por jdfvideogames / 1.107 Palabras / 5 Páginas -
Administracion Moderna 2: Capitulo 13
Capítulo 13 Administración de Recursos humanos Importancia Estratégica: La administración de recursos Humanos, se refiere a las filosofías, políticas y prácticas que una organización utiliza para influir en los comportamientos de las personas que trabajan en ella. Quien es el encargado de RRHH: Son personas que tienen bastante conocimiento especializado y técnico de cuestiones relativas a recursos humanos, las leyes, las políticas y las prácticas. Condiciones a cumplir para ganar ventaja mediante la administración de
Enviado por Amogari / 790 Palabras / 4 Páginas -
Administracion Moderna
A continuación se presentan los personajes que hicieron importantes aportes a la Administración permitiendo que esta se consolidara como una ciencia, mostrándonos su aplicabilidad en distintos campos de la industria. Frederick Winslow Taylor Conocido como el “Padre de la Administración científica”. Su interés principal era acrecentar la productividad mediante una mayor eficacia en la producción y un pago mejor para los trabajadores mediante la aplicación del método científico. Sus principios recalcaban el uso de la
Enviado por tanya_trg / 1.890 Palabras / 8 Páginas -
Herramientas De La Administracion Moderna
Herramientas de la Administración Moderna Investigación realizada y enviada por: Profesor Luis Pavisich Serrate egocentrico[en]cotas.net BENCHMARKING Conceptos: Proceso de comparación y medición las operaciones o procesos internos de una organización versus los de un representante mejor de su clase y de su sector. Los diferentes grados de eficacia y eficiencia registrados entre los diversos sectores de una misma empresa, hacen posible la aplicación de procesos de Benchmarking internos y descubrir así las “mejores prácticas de
Enviado por carolina1288 / 21.332 Palabras / 86 Páginas -
Administracion moderna para desarrollar el pensamiento crítico “BMW”
ADMINISTRACION MODERNA 2CASO PARA DESARROLLAR EL PENSAMIENTO CRÍTICO “BMW” CAPITULO 14Preguntas----------------------------------------------------------------1. Utilice al menos dos de los enfoques para la motivación que seexplican en este capítulo para analizar los cambios que se hanhecho en la planta. ¿Qué aspectos del plan de compensación seria más estimulantes para usted? Explique por quéRespuesta: BMW Depende de los trabajadores de la fabrica para queellos encuentren la manera de mejorar la calidad así como de abatir costos aumentar la producción.Con
Enviado por jeannyalvarado / 277 Palabras / 2 Páginas -
LAS 5 HERRAMIENTAS DE ADMINISTRACION MODERNA
LAS 5 HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS DEDICATORIA: A nuestros padres quienes hacen posible que podamos llevar nuestra vida universitaria, a nuestro docente quien nos imparte sus conocimientos en las aulas, y todos los autores quienes nos brindaron información para poder realizar este trabajo monográfico. INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se ofrece una visión de los aspectos básicos de algunas de las herramientas administrativas para el control de la calidad, ya que a través de ellas se obtiene
Enviado por DYSHAR / 12.956 Palabras / 52 Páginas -
Hacia Donde Apunta El Futuro De La Administracion Moderna
Introducción La administración, es una ciencia y a la vez es un arte en el que cada día necesitamos buscar la manera de reinventar para poder mantenernos a la vanguardia, solo de esa manera tendremos mayor seguridad si podremos avanzar, o quedar como historia nada más. Es por esta razón que es de vital importancia tener conocimiento de hacia dónde se dirige la administración, comprender que necesitamos desarrollar estrategias que nos permitan crecer y no
Enviado por anabelll / 1.288 Palabras / 6 Páginas -
RESUMEN ADMINISTRACIÓN MODERNA DE MANTENIMIENTO
4. RESUMEN ADMINISTRACIÓN MODERNA DE MANTENIMIENTO En el libro del Ingeniero Lourival Augusto trata los siguientes temas: El mantenimiento es un centro de lucros, ya que Lourival lo explica de la siguiente manera la evolución organizacional del mantenimiento y la relación de costos de productividad. En el aspecto de costos, el mantenimiento correctivo a lo largo del tiempo, se presenta con la configuración de una curva ascendente, debido a la reducción de la vida útil
Enviado por slita / 4.643 Palabras / 19 Páginas -
La Administracion Moderna
La Administración Moderna La historia de la teoría administrativa, es difícil ubicar excluyentemente, con claridad y precisión, a los autores en el marco de las diversas escuelas de pensamiento administrativo a lo largo de los años, desde su nacimiento hasta su estado actual. Muchos de los autores se empalman entre sí, ya que sus ideas coinciden con las de otros y se distinguen, a veces poco y a veces mucho, por rasgos muy sutiles. Sin
Enviado por yenny2119 / 1.517 Palabras / 7 Páginas -
Administración Moderna
Procesos de la administración El procesos de administración nos referimos al proceso de saber llevar una empresa y por medio de los diferente entes, como gerentes, administradores dependiendo el mando el cual se puede llegar a unos objetivos de la empresa, para beneficio y mayor rendimiento, se deben llevar unos pasos, desde la planeación de objetivos y metas en la cual se interactúan diferentes propuestas para una acción donde se pueda llegar a la mejor
Enviado por diebeat / 2.373 Palabras / 10 Páginas -
Cuestionario 1 Administracion Moderna
Administración moderna – Agustín Reyes Ponce Cuestionario capítulo 1 Concepto de la administración: Pregunta 2: -¿Qué puede deducir de la etimología de la palabra “admi-nistrar”? Etimológicamente proviene del prefijo ad. Hacia. Y con ministratio: y esta última palabra provine a su vez de minister , esta palabra expresa inferioridad, subordinación y obediencia. Debido a esta definición etimológica, te da la idea que la administración se desarrolla bajo el mando de otro. El que presta un
Enviado por andrerincon11 / 1.249 Palabras / 5 Páginas -
LA ADMINISTRACION MODERNA
La administración ha evolucionado a través del tiempo, cada día las empresas están a la vanguardia de su entorno de trabajo, debido a la alta competencia que existe hoy en día, las empresas buscan mejorar cada día más los procesos administrativos y buscar aquella herramienta necesaria para poder llegar a los objetivos propuestos mediante técnicas que ayuden a mejorar cada día la calidad de trabajo y la calidad de servicio, recordando que la administración abarca
Enviado por karengalvis07 / 671 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Moderna Y Estrategica
FORMACION INTEGRAL DE DESARROLLO EMPRESARIAL – FIDE DIPLOMADO EN GESTION DE NEGOCIOS EVALUACION Administración Moderna y Estratégica Módulo I Participante: CARRIÓN SEGURA, DAVID SALOMÓN Modalidad de Estudio: A Distancia Fecha de Entrega: 13 de Octubre del 2012 e-mail: dscarrions@hotmail.com Iquitos, Perú CASO PRÁCTICO 1 ¿Qué acciones realizaría? ¿Por qué? Ante el primer problema suscitado “el incremento del consumo telefónico” debemos preguntarnos el porqué. Contamos con 4 colaboradores especialistas en mecánica y electricidad los cuales desempeñan
Enviado por david1319872004 / 869 Palabras / 4 Páginas