Administracion Moderna Agustin Reyes Ponce ensayos gratis y trabajos
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Una Tarea 1 de administracion moderna 2
UNIVERSIDAD GALILEO CEI: LICEO GUATEMALA CURSO: ADMINISTRACION MODERNA 2 TUTOR: WENDY LOPEZ HORARIO: SABADO 11:00 AM TAREA 1 Semana 2 RAUL GEOVANNY GARCIA FUENTES CARNET: 1210769 FECHA: 02/10/2015 ADMINISTRACION MODERNA 2 TAREA No. 1 EJERCICIO Lista de control de la eficacia del equipo I PARTE: Instrucciones: Responda cada pregunta aplicándolo a su experiencia laboral, es decir al Departamento o Área de trabajo donde usted labora, de acuerdo con la siguiente puntuación: 5 = mucho; 3
Enviado por giiogar / 4.412 Palabras / 18 Páginas -
Cuale3s son las Herramientas de la administración moderna
UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FAEDIS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ELECTIVA II: ADMINISTRACIÓN MODERNA B TUTOR: HALMA CLAUDIA BURBANO VARGAS TERCERA ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA ALUMNO: CR. RIK RODRÍGUEZ APARICIO CÓDIGO: d01051 BOGOTA DC, ABRIL DE 2015 ________________ Cuadro No. 1- CUADRO COMPARATIVO HERRAMIENTAS DE LA ADMINISTRACIÓN MODERNA Cuadro No. 2 CONCEPTO Y DEFINICIÓN DE LAS HERRAMIENTAS DE LA ADINISTRACIÓN C M I BENCHMARKING EMPOWERMENT J I T LAS 5S OUTSOURCING OUTPLACEMENT Es un proceso sistemático, continuo
Enviado por MEMO1966 / 1.201 Palabras / 5 Páginas -
Resumen de las escuelas de administración moderna
/storage/emulated/0/.polarisOffice5/polarisTemp/image1.jpeg ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA Todas las escuelas exigen que se les copncidere como de administración científica. Haci pues, el nombre dado por Taylor y los autores a las teorías de los criterios y principios que el establecio, históricamente merecen el nombre de Escuela de Administración Cientifica Moderadamente se les conoce más bien como taylorismo. FREDERICK WINSLOW TAYLOR Nacio el 20 de marzo de 1856 en filadelfia, Estados Unidos de America. En 1883 a los
Enviado por and5 / 3.413 Palabras / 14 Páginas -
CUESTIONARIO DE ADMINISTRACION MODERNA
CUESTIONARIO No. 1 Comente la Importancia de las organizaciones el mundo moderno: Sin las organizaciones no habría innovación continua en los productos, servicios, instalaciones, medios de entretenimiento e información. Explique para qué sirven las organizaciones. Sirven para planear y producir casi todo, nacemos en organizaciones en las cuales aprendemos y trabajamos la mayor parte de nuestra vida. Discuta la reciprocidad entre personas y organizaciones. * Definitivamente existe la reciprocidad ya que si la persona influye
Enviado por Jorge Mario Barrios De La Roca / 5.162 Palabras / 21 Páginas -
Resumen - Administración Moderna
UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI SAN JUAN Administración moderna 1 Lic Alba Robles Resumen cap. 9 SALAZAR ESQUEQUÉ, FREDY BAUDILIO CARNÉ; 14118004 SABADO 21/11/2015 Resumen capitulo 9 Motivación En la actualidad e importante hablar de Motivación en todas las organizaciones, ya que los es muy común empleados hablan de ella posiblemente sin saber su verdadero concepto, pero lo asocian a cualquier estímulo que les lleve a querer realizar sus tareas con calidad. La motivación está vinculada
Enviado por fredsalaz / 776 Palabras / 4 Páginas -
Administracion Moderna Para Organizaciones Orientadas A Resultados
Gerardo Adolfo Ramírez Payano En el mundo globalizado en que vivimos hoy en día las empresas se ven amenazadas por un sin número de riesgo o factores tanto externo como interno que deben ser identificados cuidadosamente por la administración para hacerles frente y diseñar estrategia que vallan en post de mitigar dichos riesgos. Para tener una buena administración de los negocios en estos tiempos se debe elaborar una buena planificación estratégica y operativa donde se
Enviado por gramirezpayano / 376 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Moderna 2Defina un grupo y un equipo según su experiencia laboral
UNIVERSIDAD GALILEO Curso: Administración Moderna 2 Horario: 6:30 a 7:30 Tutor: Carolina Méndez Nombre de la tarea: Tarea 1 Leonardo Rodríguez Carne:IDE14158066 Fecha de entrega: 21 de enero de 2016 Contenido Introducción EQUIPOS: CLONCLUSIONES: BIBLIOGRAFIA INTRODUCCION veremos el análisis sobre grupos y equipos de trabajo, donde dejamos nuestro punto de vista basados en el libro de administración el cual es comportamiento organizacional, y expuestos unos ejemplos de experiencia propia , como también el concepto entendido
Enviado por leo_shore / 1.110 Palabras / 5 Páginas -
Administración moderna - Tarea
Tarea Semana 1 1. Enumere algunas diferencias en Equipos y Grupos La diferencia que más resalta en relación a estos dos conceptos es el resultado. * El grupo de trabajo cuenta con un solo líder, mientras que en el equipo de trabajo se comparten las funciones de liderazgo. * El grupo de trabajo la responsabilidad es individual, y en el equipo de trabajo hay responsabilidad tanto individual como colectiva. * Los objetivos de un grupo
Enviado por ogarciagyt / 550 Palabras / 3 Páginas -
Administración Moderna.
FECHA: 28/01/2016 CEI Puerto Barrios CURSO: Administración Moderna 2 DIA: Jueves HORA: 18:30 Lic.: Rene Oswaldo Cerón Kimberlyn Jazmín Lischeid Pérez IDE 14005745 ÍNDICE CARATULA ÍNDICE INTRODUCCIÓN PREGUNTAS CONCLUSIÓN BIBLIOGRAFÍA INTRODUCCIÓN En toda organización existen grupos y equipos, en la cual hay diferencias entre estos dos conceptos, teniendo en cuenta las habilidades que se obtienen de cada tema poniéndolas en prácticas para obtener una mejora en los miembros en lo que es la comunicación y
Enviado por Cristopher Lischeid / 385 Palabras / 2 Páginas -
Administración Moderna 2 SUPERMERCADOS META
Universidad Galileo – IDEA Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas Curso: Administración Moderna 2 Tutor 03249 TAREA 3 I PARTE: Resuelva el siguiente caso, de acuerdo a los conceptos aprendidos, POR FAVOR RECUERDE QUE no son casos de opinión si no de análisis donde debe explicar y justificar sus respuestas de forma técnica. Puede incluir gráficas, diagramas que le permitan explicar técnicamente su respuesta. SUPERMERCADOS META Renata Martínez es directora de operaciones de Supermercados
Enviado por yeca0102 / 2.618 Palabras / 11 Páginas -
INVESTIGACION DE OPERACIONES "GENERALIDADES" INFLUENCIA DE LA I.O EN LA ADMINISTRACION MODERNA
INVESTIGACION DE OPERACIONES "GENERALIDADES" INFLUENCIA DE LA I.O EN LA ADMINISTRACION MODERNA En nuestra actualidad las organizaciones son conscientes de las diversas dificultades que se presentan en el mercado y que alejan de alguna manera el éxito empresarial debido a la cantidad de marcas que tienen saturado el medio, y que dificulta la preferencia de los consumidores por los productos y servicios que se ofrecen. No basta con lanzar un producto o servicio para luego
Enviado por log28 / 1.459 Palabras / 6 Páginas -
Administración Moderna. La institución deportiva WORD GYM CENTER
UNIVERSIDAD GALILEO ESCUELA TECNICA QUETZALTENANGO LICENCIATURA EN DEPORTE Y DESARROLLO HUMANO NOMBRE: O:\IMAGENES\galileo.PNG Jorge Daniel Alfredo Aguilar Bolaños CARNET: 13002231 CURSO: ADMINISTRACIÓN MODERNA II TRIMESTRE: NOVENO TRABAJO FINAL LIC. LUIS GREGORIO PUAC PUAC QUETZALTENANGO 16 de abril del 2016 ÍNDICE CONTENIDO PÁGINA NOMBRE DE LA EMPRESA DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN INTRODUCCIÓN VISIÓN MISIÓN ANÁLISIS INTERNO Y EXTERNO Fortalezas Debilidades Oportunidades Amenazas OBJETIVO ESTRATÉGICO GENERAL OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ESPECÍFICOS PLAN ESTRATÉGICO Y PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES CONCLUSIÓN 0
Enviado por rrpn93 / 1.154 Palabras / 5 Páginas -
Cátedra: Administración Moderna 2
http://telescopio.galileo.edu/wp-content/themes/galileo-telescopio/images/forms/logo-galileo.png “Universidad Galileo” Cátedra: Administración Moderna 2 Tutor: Gladis Cruz Nombre: Nancy Castillo No. Carne 12176002 Índice Contenido Introducción Equipo y facultamiento Conclusión Introducción En muchas organizaciones utilizan equipos de proyectos, formados por gerentes y trabajadores profesionales que trabajan juntos en un tiempo determinado. Por lo cual la gran mayoría utilizan equipos que funcionan de forma paralela a una estructura convencional de la organización. Actualmente en un grupo de trabajo tiene solo un líder muy
Enviado por amarilis221993 / 514 Palabras / 3 Páginas -
Administración Moderna. Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades que se realizan dentro de una organización.
2013 Administración Isabel, Ordinola [ADMINISTRACIÓN MODERNA] ________________ ADMINISTRACIÓN MODERNA Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades que se realizan dentro de una organización. Peter Drucker La administración es la ciencia y el arte que busca crear un ambiente adecuado para que trabajando en equipo se alcancen los objetivos organizacionales. Para esto necesitamos planear, organizar, dirigir y controlar las actividades que debe realizar una organización con eficiencia y eficacia. PETER DRUCKER Peter
Enviado por Isabel161107 / 748 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo Grupal Fundamentos de Administración Moderna
Instituto Profesional AIEP. Sede Bellavista https://pbs.twimg.com/profile_images/603934313613303808/sR9Ayhdf_400x400.png Trabajo Grupal Fundamentos de Administración Moderna Profesor: Wido Campos Integrantes: Evelyn Bravo Isabel Díaz Katherine González Valeria Sepúlveda Sección: 3602 1.- Determinen las diferencias entre planificación estratégica y planificación operacional. Estratégica Operacional Proceso directivo de reflexión y análisis mediante el cual es posible identificar la razón de ser de una organización. Asignación previa de tareas específicas que deben realizar las personas o equipos de trabajo, dentro de lo sugerido
Enviado por isabeldiazbascur / 3.947 Palabras / 16 Páginas -
Tarea administracion moderna 2
Tarea Semana 1 Administración Moderna 2 Respuesta a las preguntas 1 y 2 Trabajo para la empresa Alimentos Orgánicos, S.A. en esta empresa cada tienda está conformado por un grupo de colaboradores que son los encargados de la atención al cliente, ventas, surtido de producto en la tienda, que este ordenada y limpia. Todo esto con el propósito de vender, de surtir a nuestros clientes con los productos que buscan y necesitan como lo son
Enviado por FlorLuz / 335 Palabras / 2 Páginas -
Examen Parcial Administracion Moderna 1
Examen Parcial Administracion Moderna 1 1. Estado psicológico que indica lo que las personas sienten de su circunstancia, con base en su evaluación de esta Satisfaccion 1. Ocurre cuando una persona observa el comportamiento de otras, asi como las consecuencias de dicho comportamiento Aprendizaje vicario. 1. Se refiere a la perdida en el desempeño que resulta de las bajas expectativas por parte del jefe Efecto Golem 1. Es el proceso que siguen las personas para
Enviado por del201 / 741 Palabras / 3 Páginas -
LAS ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓN MODERNA.
http://unimex.edu.mx/wordpress/wp-content/uploads/2013/12/mapa_Sitio_UNIMEX.jpg LAS ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA Tiziana Altieri Montoya Administración Prof. Guzmán Gutiérrez Luis Antonio Grupo: COM1MA111 En este capítulo vamos a tocar el tema de las escuelas de la administración, es importante hablar de aquellos grupos de autores que establecieron principios y métodos parecidos que llevaron a la administración a ser lo que hoy es en día, una herramienta fundamental para nuestra vida diaria y con ella lograr una mayor eficiencia. El enfoque clásico
Enviado por tizi2495 / 599 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Moderna.
ADMINISTRACIÓN MODERNA1 Cap. 1,2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9. Octubre- Diciembre 2015 Capítulo 1. 1. ¿Porque se dice que las organizaciones son entidades vivas? Porque están constituidas por personas.8 1. El CO se enriquece con aportaciones de varias ciencias del comportamiento, mencione algunas de ellas. Ciencias políticas, la antropología, la Psicología, la sociología. 8 1. ¿El éxito o el fracaso de la mayoría de los proyectos de las organizaciones depende de? Las personas.
Enviado por Mayolisotoo / 2.525 Palabras / 11 Páginas -
Fundamentos de Administración Administración Moderna, Administración Ideal
Fundamentos de Administración Administración Moderna, Administración Ideal Presentado Por: María Cristina Vásquez Largo Grupo: Administración Noche Programa: Contaduría Pública Presentado a: John Jairo Marín Toro Corporación Universitaria Remington 4 noviembre de 2016 Introducción Con la realización de este ensayo se muestra la definición de Administración Moderna al igual que la Administración Ideal, Ambas están encargadas de diseñar y mantener en productividad los recursos del desarrollo económico, las características de cada una, su origen y desarrollo
Enviado por Paula Andrea Alvarez vasquez / 862 Palabras / 4 Páginas -
Administracion moderna 1. Competencia: determina el retorno de la inversión, el numero de periodos de operación del proyecto que se requieren para amortizar el costo de la inversión inicial.
Ejercicio 1 capitulo 5 Competencia: determina el retorno de la inversión, el numero de periodos de operación del proyecto que se requieren para amortizar el costo de la inversión inicial. Instrucciones: a continuación se le presenta una sopa de letras, debe buscar en ella las respuestas a los siguientes enunciados. 1. Indica las ganancias o beneficios que obtiene de las actividades productivas que realiza una empresa, es la información que se obtiene de la cantidad
Enviado por kamitrvi / 319 Palabras / 2 Páginas -
Licenciatura en Tecnología y Administración de las Telecomunicaciones Administración Moderna 1
Universidad Galileo IDEA Centro Educativo IMB-PC San Cristóbal Licenciatura en Tecnología y Administración de las Telecomunicaciones Administración Moderna 1 Lic. Julio Alberto Morales Castro Resultado de imagen para universidad galileo logo 2014 Tarea Semana 1 Comportamiento Organizacional Rivera Lopez, Javier Humberto IDE08189032 Martes 20 de Septiembre de 2016 INTRODUCCION El siguiente trabajo describe la situación del comportamiento Organizacional, como tener a los empleados dentro de la empresa laborando con mucho ánimo. Asimismo este este estudio
Enviado por JaviRivera / 596 Palabras / 3 Páginas -
Ejercicios de Repaso Administración Moderna 1.
EJERCICIO DE REPASO ADMINISTRACION MODERNA 1 1. Mencione uno de los tres niveles de estudio del Comportamiento Organizacional: * Macro perspectiva del CO 1. Mencione uno de los tipos de variables en que se basa el modelo del Comportamiento Organizacional: * Variable a nivel de sistema organizacional * Variable a nivel grupal. * Variable a nivel individual. 1. Es el estudio de las personas y los grupos que actúan dentro de las organizaciones. * COMPORTAMIENTO
Enviado por JUNI1820 / 1.181 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACION MODERNA.
ESCUELA CIENTÍFICA A fines del siglo XIX se inició la tendencia a utilizar una metodología denominada "científica", que hiciera de la administración una disciplina basada no solamente en la experiencia, sino en varios principios. La administración científica nació en las empresas industriales y fueron los ingenieros quienes primero se interesaron por una mejor administración, sobre todo en el área de producción. En forma unánime, se reconoce al ingeniero estadounidense Frederick W. Taylor corno fundador de
Enviado por CRISTYNINDA / 1.379 Palabras / 6 Páginas -
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION MODERNA
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION MODERNA NICOLE MIRANDA NELSON AZOCAR DANIEL DONOSO TAR101-905 A. Es la escuela de Frederick Taylor, con el enfoque de la administración científica donde buscaba que los procesos fueran más eficaces y creemos que se mezcla con Gilbreth en el texto donde dice: “ante esto los encargados de esta tarea dieron nuevas instrucciones, los operarios deberían descansar en intervalos frecuentes, al mismo tiempo se observó que los hombres con las características
Enviado por Freddy Reyes / 897 Palabras / 4 Páginas -
Taller fundamentos administración moderna
Taller fundamentos administración moderna Profesor : Eduardo Quezada Fecha: 17 de abril de 2016 Nombre: Constanza Valenzuela Hidalgo R.u.n.: 16.711.163-7 Respuestas : 1. tipos de controles que puedo observar: 1. control en la mezcla del café 2. control al ensacar el café 3. control de transporte Estos son mediante informes estadísticos. 1. se podría realizar un control en el grano de café que ingresa a la fabrica. 1. Si, un control del grano, control de
Enviado por Constanza Valenzuela / 267 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario cap 4 administracion moderna ¿Qué es la estructura de la Organización?
1-¿Qué es la estructura de la Organización? En una organización es de vital importancia que cada uno de los elementos que la conforman estén bien sistematizados y funcionen con un mismo fin para que su función sea al más alto nivel, como: personal, jerarquías, equipos, relaciones, órganos, etc. Estos elementos son los que conforman la estructura de una organización 2-¿Qué es el diseño organizacional? Es el constante cambio que se puede dar en una organización
Enviado por dfernandobago / 7.960 Palabras / 32 Páginas -
Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas Curso: Administración Moderna 1
Universidad Galileo – IDEA Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas Curso: Administración Moderna 1 Tutor 03249 TAREA 1 I PARTE Instrucciones: Responda individualmente el siguiente cuestionario, puede incluir ejemplos para ampliar los conceptos. 1. Comente la importancia de las organizaciones en el mundo moderno Hay momentos en nuestras vidas que debemos aprender a divertirnos y poder organizarnos con ellos para un motivo fundamental y ver más adelante cómo se comportan. 1. Explique para qué
Enviado por juan1234gomez / 1.090 Palabras / 5 Páginas -
Una administracion Administracion moderna
UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI: BOCA DEL MONTE, COACTEMALAN Nombre: Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresa Curso: Administración Moderna 1 Horario: 14:00hrs Tutor: Luis Miguel Teo TAREA #1 EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Apellidos, Nombre del Alumno: López Ulín, Zulma Prizila Carne: 140025 Fecha de Entrega: 01/10/2016 Semana a la que corresponde:2 INTRODUCCIÓN El comportamiento Organizacional se puede definir como la comprensión, el pronóstico y la administración del comportamiento humano en las organizaciones. Se encarga del estudio
Enviado por dimacz / 854 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos De la administración moderna Aplicación Foda
. fundamentos De la administración moderna Aplicación Foda Integrantes: Melisa Carrion Ma. Jose Narváez Ma. Isabel Calquin Leslie Chaban Docente: Patricio Salgado F. Objetivos: El objetivo de este informe es poder analizar e identificar las Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que presenta la compañía Perfumería Rosita. (FODA), De esta manera obtener un diagnóstico que nos permitirá tomar decisiones acorde con los objetivos y políticas formuladas. Introducción: Analizaremos empresas Rositas, esta es una empresa seria dedicada
Enviado por maria200886 / 2.364 Palabras / 10 Páginas -
Los Fundamentos de la Administración Moderna: Unidad 1
Fundamentos de la Administración Moderna: Unidad 1 Caso de estudio: “Carga de figuras de vidrios” Introducción A través de la historia de la humanidad, la administración como ciencia, ha sido implementada por todo ser humano, ya sea a nivel macroeconómico ( Empresas e industrial), como también a nivel microeconómico y especifico ( Hombre y su relación con bienes y servicios) . En nuestra vida, nos enfrentamos a diversos escenarios y problemáticas, en donde la administración,
Enviado por tanini01 / 1.359 Palabras / 6 Páginas -
Fundamentos de la Administración Moderna Natura Cosméticos
Resultado de imagen para logo aiep 2017 ACADEMIA DE IDIOMAS Y ESTUDIOS PROFESIONALES ESCUELA DE NEGOCIOS Radiografía del éxito Alumno: Pablo Rodrigo Ruiz Espinoza Docente: María Fernanda Tapia Fierro Fundamentos de la Administración Moderna Año 2017 INTRODUCCION En este primer trabajo, el alumno con la ayuda de los conocimientos adquiridos en la unidad número uno de “Los Fundamentos de la Administración Moderna”, con una pincelada global y cotidiana dará paso a reconocer los fenómenos económicos,
Enviado por P ablo / 1.212 Palabras / 5 Páginas -
Administracion Moderna 2 GRUPOS, EQUIPOS, COMPORTAMIENTO GRUPAL E INTERGRUPAL
TAREA 3 GRUPOS, EQUIPOS, COMPORTAMIENTO GRUPAL E INTERGRUPAL APELLIDOS: _______________________________NOMBRES: ___________________________ CARNÉ: __________________ CEI: ________________________FECHA: ___________________ TUTOR:_______________________________________ NOTA: __________________________ INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable. 1. ¿Cuáles son las funciones informales? * Perpetuar valores culturales y
Enviado por danielgarrido90 / 404 Palabras / 2 Páginas -
Cortos Administración Moderna
Examen corto #1 1. ¿Cuál es la principal razón que ha llevado a las organizaciones a cambiar los departamentos y las divisiones por equipos cambiantes, agiles, integrados y flexibles? Toma de decisiones – Flexibilidad y adaptabilidad 1. Está compuesto por una o más personas interdependientes que se unen e interactúan para alcanzar determinados objetivos: Grupos 1. Es una técnica para hacer mapas de redes sociales y así estudiar las interacciones, buscando quien le agrada a
Enviado por Lamax01 / 856 Palabras / 4 Páginas -
Técnicas de administración moderna
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN utec01.jpg TEMA: Técnicas de administración moderna Asignatura: Administración II Sección: 02 Ciclo: 02-2017 Docente: Licda. Reyna Quintanilla Dimas Equipo No.: 11 Empresa: Sweet Heart Clothing Integrantes: No. Carnet Apellidos Nombres ¿Trabajó? 1 11-2456-2015 Orellana Sánchez Fátima Celeste SI 2 11-5808-2015 Palacios Martinez Remberto Arnulfo SI 3 15-3465-2016 Palacios Navas Sandra Margarita SI 4 11-0412-2017 Parada Rivera Diana Carolina SI 5 11-1500-2017 Peñate Soriano
Enviado por chaneln3514 / 851 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACION MODERNA 5
TAREA 5 1. Explique en que consisten la eficiencia y la eficacia en la comunicación. R //. La eficiencia esta ligada a los recursos disponibles, al ahorro de costos, a la creatividad La eficacia esta vinculada al esfuerzo del responsable del área, a su sentido practico, a su capacidad de conseguir lo que se propone. 1. Demuestre la subjetividad en el proceso de comunicación interpersonal. * R //. Es la que se utiliza los elementos
Enviado por adiluu / 326 Palabras / 2 Páginas -
Modulo: Fundamentos De Administración Moderna
Resultado de imagen para logo aiep 2017 Instituto Profesional Aiep. - Escuela De Negocios. - Natura: Recurso limitado Autor: Docente: Maria Fernanda Tapia Año: 2018 Modulo: Fundamentos De Administración Moderna Introducción Natura es una multinacional brasileña del sector de cosméticos, higiene y belleza, fundada en 1969, que se extiende a nivel mundial ya sea a través de sus consultaras, ventas por internet o a través sus boutiques. Cuenta con aproximadamente 6.500 colaboradores, y sus productos
Enviado por Alejandro Oyarzun / 1.497 Palabras / 6 Páginas -
Fundamentos de la Administración Moderna Análisis Empresa NATURA
AIEP Ingeniería en Administración de Empresas Mención Recursos Humanos Análisis Empresa NATURA Autor Eduardo Aedo Viveros Docente Dulce Sánchez Fundamentos de la Administración Moderna 2018 INTRODUCCIÓN: Natura una empresa orientada a la comercialización de productos para belleza y cuidado personal de origen brasileño, es por hoy una de las compañías más renombradas y de mucha llegada en la población chilena. En este análisis de la empresa contaremos de su historia y su actuar comercialmente, convirtiéndola
Enviado por aedo2018 / 933 Palabras / 4 Páginas -
Administracion Moderna de Fayol
Administración Moderna de Henri Fayol A Henri Fayol se le considera el padre de la Administración Moderna, ya que sus doctrinas, teorías y principios han sido la base para la buena administración. A través de su experiencia laboral y estudio de la administración fue capaz de desarrollar un método al cual denomino la administración positiva. Para Fayol considera la organización como un todo. Profundizo su doctrina con la universalidad de la administración en las organizaciones
Enviado por Roberto Marin / 302 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos de la Administración Moderna. Caso Natura
Fundamentos de la Administración Moderna Índice 1.Portada 2.Indice 3.Introduccion 3.Objetivos 4.Desarrollo y análisis del caso 8.Conclusion 9.Referencias 1. Introducción El estudio del caso natura nos ha llevado a analizar la empresa dando un enfoque basado en la innovación y la posterior reinvención del mercado de los cosméticos, teniendo como base el inicio en una época de crisis económica de la región y la poca accesibilidad a productos de carácter de lujo, además de la posibilidad
Enviado por jimmyone / 2.677 Palabras / 11 Páginas -
Módulo: Fundamentos de Administración moderna
Fundamentos de la administración moderna Resultado de imagen para aiep png C:\Users\vllhinformaciones\Desktop\logo-aiep-azul.png INSTITUTO PROFESIONAL AIEP TRABAJO DE INVESTIGACIÓN NATURA Nombre: Karen Valenzuela Alveal Docente: Jimmy Esparza Módulo: Fundamentos de Administración moderna Fecha: 09-04-2018 ________________ INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se dará conocer sobre la empresa Natura de origen brasileña, la cual se dedica al rubro de los cosméticos, fragancias e higiene personal, en la cual se intentaran exponer todas aquellas problemáticas acerca de lo económico
Enviado por karenhelena / 1.348 Palabras / 6 Páginas -
Módulo: Fundamentos de Administración moderna
C:\Users\vllhinformaciones\Desktop\logo-aiep-azul.png INSTITUTO PROFESIONAL AIEP TRABAJO DE INVESTIGACIÓN NATURA Docente: Jimmy Esparza Módulo: Fundamentos de Administración moderna INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se dará conocer sobre la empresa Natura de origen brasileña, la cual se dedica al rubro de los cosméticos, fragancias e higiene personal, en la cual se intentaran exponer todas aquellas problemáticas acerca de lo económico con las que se pueden evidenciar con la información que desarrollaremos en relación a la administración y manejo
Enviado por karenhelena / 1.332 Palabras / 6 Páginas -
CASO NATURA FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN MODERNA
INSTITUTO PROFESIONAL AIEP ESCUELA DE NEGOCIOS CASO NATURA FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN MODERNA 2018 INTRODUCCIÓN Natura es una empresa de origen brasileño que desarrolla productos cosméticos basados en el aprovechamiento de la biodiversidad natural que posee Brasil, bajo un modelo sustentable que promueve el cuidado del medio ambiente y la integración social, cuyo objetivo es la creación de valor a través de un impacto positivo en la sociedad, logrando que sea un modelo de negocio sustentable,
Enviado por camiifrancis / 1.327 Palabras / 6 Páginas -
Guia de administracion moderna
1.- Busquen las siguientes definiciones utilizadas anteriormente: Proceso: se considera como una actividad compuesta de ciertas sub-actividades que constituyen el proceso administrativo único. Este proceso administrativo formado por 4 funciones fundamentales, planeación, organización, ejecución o dirección y control. Organización: La organización de una empresa (organización empresarial) es una función administrativa que comprende la organización, estructuración e integración de las unidades orgánicas y los recursos (materiales, financieros, humanos y tecnológicos) de una empresa, así como el
Enviado por Erik Coltauco / 1.380 Palabras / 6 Páginas -
Qué opina sobre el proceso de desarrollo peruano en el contexto de la globalización y su influencia en la administración moderna?
BALOTARIO DE ADMINISTRACION MODERNA (Alipio Riveros Cuéllar) 1. ¿Qué opina sobre el proceso de desarrollo peruano en el contexto de la globalización y su influencia en la administración moderna? 2. ¿Qué entiende por administración moderna y postmoderna? 3. ¿Señale las megatendencias que influyen en la administración moderna de clase mundial? 4. ¿Qué opina sobre las nuevas filosofías empresariales, como elementos de la administración moderna? 5. Opine brevemente de cómo influye la Tecnología –Información –Comunicación (TICs)
Enviado por cesaro2000 / 320 Palabras / 2 Páginas -
Administración Moderna. Ejemplos de administración moderna
Administración moderna Administración moderna consiste en planear y organizar nuevos métodos que ayuden a la sociedad, a un negocio, que faciliten y busquen nuevas estrategias para obtener mejores resultados y conseguir al éxito, teniendo personal capacitado y con una visión futura. De igual manera, es importante tener en cuenta las teorías del pasado para poder lograr mejorarlas y modernizarlas Metodo moderno administrativo FODA Ejemplos de administración moderna... Henry Ford: el automóvil dejase de ser un
Enviado por adri-k3 / 558 Palabras / 3 Páginas -
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION MODERNA
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION MODERNA Azocar Nelson Ramos Jordán TAR 101/802 Introducción En el presente trabajo veremos el enfoque de administración que se utilizo en el caso presentado en el trabajo, veremos de qué manera afecto el enfoque utilizado en la empresa, realizaremos una pequeña biografía de tres autores que impulsaron estos enfoques, describiremos los aportes de cada uno y sus respectivas ventajas y desventajas. 1. Es la escuela de Frederick Taylor, con el enfoque de
Enviado por Nelson Ignacio / 991 Palabras / 4 Páginas -
Informe administraciÓn moderna
informe administraciÓn moderna Caso: Remolques Caradu. Nombre: - Miguel Ángel pastor Navarro ________________ 1. Explica el concepto de sistema y señala qué sucede si una de sus componentes falla, ¿los resultados no son los mismos? En este caso podemos indicar que la teoría de sistemas funciona como un sistema, porque necesita de un proceso de transformación e interacción de sus elementos y materia prima para llegar a un producto final, y todo tipo de alteración
Enviado por mpastor.9272 / 254 Palabras / 2 Páginas -
CASO Fundamentos de Administración Moderna
CASO Remolques Caredú CARRERA: TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MENCIÓN RECURSOS HUMANOS Modulo: Fundamentos de Administración Moderna Profesor: Jorge Henríquez Cordero Integrantes: Robinson Morales Morales Cristian Chicui Pérez Introducción El siguiente informe se centrará en detallar el concepto de sistema en la empresa, que nos ayudará a determinar y analizar sobre la teoría de sistemas. Aquí se trata de explicar las dinámicas de las empresas, y dejar en claro que el todo es mayor que
Enviado por cristchicui / 1.197 Palabras / 5 Páginas -
Administracion moderna
________________ Introducción El presente trabajo tiene como objetivo el estudio y análisis de la organización como herramienta de gestión empresarial para esto se ha recurrido a diversas fuentes de estudio y se entregara una definición, las características de esta herramienta, la importancia que tiene ésta en la gestión de empresas y su metodología de aplicación esperando entregar un trabajo optimo con sus respectivas conclusiones. Definición La organización de una empresa es la función administrativa que
Enviado por scarrascoroj / 627 Palabras / 3 Páginas