Administración de empresas
Documentos 951 - 1.000 de 3.605 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Argumentación y justificación del papel de la administración en la formación de una nueva empresa
m1809841) Argumentación y justificación del papel de la administración en la formación de una nueva empresa. a) Mención de los conceptos de organización y administración y de los elementos de los conceptos. Este tipo de empresa a formular lleva una organización en escalafón este debido a que se requerirá de
-
Caso sobre la Implementación de la Administración por Objetivos (APO) en una división de una empresa
malvinggUn gerente de división escuchó recientemente una conferencia sobre la APO; encendido en ese momento, su ánimo creció al pensar en el tema y finalmente decidió introducir el concepto y ver qué podía obtener en la siguiente reunión con su personal.Hizo un recuento del desarrollo teórico de la técnica, citó
-
Informe de pasantías realizado en el Departamento de Administración de la Empresa Inversiones Dicarmig
alexpinto27La empresa además de ser el gran motor de la economía de un país, hoy en día presenta para los estudiantes universitarios, un escalafón para completar una de las tantas metas que nos planteamos en la vida, la de poder trabajar. Es por eso que las empresas representan para nosotros
-
14 principios de la administración de Fayol. Ingeniero y teórico de la administración de las empresas
franmejia14 principios de la administración de Fayol En esta ocasión voy a comentar un poco acerca de los 14 principios de la administración. Primero, claro, voy a dar una pequeña introducción sobre la administración y quien fue Fayol. Acá no voy a recopilar las informaciones de mi fuente que como
-
Organización del curso 2007-2008. Cuarto Curso Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas
missitziar16DIRECCIÓN ESTRATÉGICA II: PRÁCTICAS (Cuarto Curso Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas) Organización del curso 2007-2008 La calificación final de la parte práctica vendrá determinada por un sistema de evaluación continua que consistirá en: 1) La resolución individual de ejercicios prácticos para las fechas que se determinarán a lo
-
Fundamentos de la administración. La importancia de tener una buena organización dentro de una empresa
canucksbcNombre: Matrícula: Nombre del curso: Fundamentos de la Administración Nombre del profesor: Módulo: 3 Actividad: Caso 2 Farmacias Estrella Fecha: 01-10-2010 Bibliografía: Apoyos Visuales de: Integradora 3 Introducción a la administración en el Siglo XXI (TeCMilenio, A.C.). Modulo 3 •Robbins, S. y Coulter, M. (2009). Administración (Décima Ed.). México: Editorial
-
Administracion del capital de trabajo - Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual
jarinADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual ADMINISTRACION DE CAPITAL DE TRABAJO Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual Autor: Dr. César H. Albornoz Colaboración: Dr. Miguel Angel Cuello Bibliografía 2 Definiciones 3 Riesgo / Rentabilidad / Liquidez,
-
Administracion de operaciones. ¿Cuál debe ser el sistema de producción que adopte la empresa y por que?
juliagrimaldo10. ¿Cuál debe ser el sistema de producción que adopte la empresa y porque? La empresa debe adoptar un Sistema de Producción de Flujo lineal Acompasado por operarios ya que la empresa está organizada por una distribución lineal (layout), en donde se disponen las maquinas y demás activos de la
-
Objetivo de la administración financiera: maximizar la riqueza de los accionistas y el valor de la empresa
vlrojast1.- ¿Cuál debería ser la meta principal de la administración? El principal objetivo de la administración financiera es ejecutar acciones que tienden al análisis y planeación, decisiones de inversión así como también financieras, con la finalidad de incrementar lo más ampliamente posible las utilidades de los propietarios de la empresa,
-
Administración de Recursos Humanos. Plan de negocios para la empresa Novedades y Variedades Mayte S.A de C.V
saguilar181. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION 1.1 General Realizar un Plan de Negocios para la empresa Novedades y Variedades Mayte S.A de C.V. 1.2 Específicos 1. Realizar un diagnóstico organizacional que permita conocer la situación actual de la empresa, tanto a nivel interno como externo, por medio de la herramienta administrativa
-
Plantear Soluciones Adecuadas A Las Problemáticas Asociadas A La Administración Del Personal De Una Empresa.
valeritisPlantear soluciones adecuadas a las problemáticas asociadas a la administración del personal de una empresa. Antes de plantear las soluciones a las problemáticas asociadas a la administración del personal de una empresa, debemos saber identificar aquellas problemáticas que involucran al personal. Para ello tendremos que tener en claro como identificar
-
Empresa de servicios integrales y de calidad en el ámbito de la contabilidad y de la administración tributaria
danyellaEstamos formados por una asociación de profesionistas altamente capacitados, especialistas en las diferentes áreas de la Contaduría y la Consultoría, que cumplen con las más altas normas de calidad y ética para ofrecer servicios integrales y soluciones concretas eficientes que resuelvan los problemas de las empresas. Ser una empresa mexicana
-
Introducción a la administración: generalidades, eficiencia, eficacia, productividad y entornos de las empresas
cristianzpINTRODUCCION La administración como palabra que en el diario vivir mencionamos o oímos mencionar especialmente en intervenciones o en conversaciones que tengan que ver con el éxito, el administrar es una de las labores que tienen mas compromiso y riesgo dentro de las actividades que se realizan a diario en
-
Actividad de aprendizaje ¿Por qué se preocupan tanto las empresas actuales por la administración estratégica?
MushatACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 01 1.- ¿POR QUÉ SE PREOCUPAN TANTO LAS EMPRESAS ACTUALES POR LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA? Antiguamente los planes se establecían a largo plazo, pero a través de los años han pasado crisis y cambios en el entorno de las organizaciones y este tiene que elaborar estrategias para
-
Fundamentos de la administración: definición, etapas del proceso administrativo y su aplicación en las empresas
Dazick09Concepturio es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos. Administración es una palabra procedente del latín,administratione, que significa dirección, gestión o gerencia, donde el prefijo ad-significa dirección, tendencia, hacia, y el vocablo minister significa obediencia,
-
Administración del talento humano en la empresa. Evaluación del desempeño y administración de la compensación
enrique1589Nombre: Juan Enrique Torres Meza. Matrícula: 2695926 Nombre del curso: Administración del talento humano en la empresa. Nombre del profesor: Gustavo Alan Villarreal Cortes. Módulo: 3. Evaluación del desempeño y administración de la compensación. Actividad: Integradora 3. Fecha: 23 de septiembre de 2013 Bibliografía: http://www.suplementorecursoshumanos.com/2013/06/los-objetivos-de-recursos-humanos/ http://eleconomista.com.mx/finanzas-publicas/2011/01/18/nueva-ley-alimentaria-trae-beneficios-fiscales http://www.enlacemexico.info/index.php?option=com_content&view=article&id=911&Itemid=171 Objetivo: Definir la
-
14 principios de administración de Henri Fayol se centran en la organización y gestión eficiente de las empresas
ivanbucaneroLOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si
-
Problemas Que Afectan La Administración Adecuada De Los Recursos Tecnológicos En Las Pequeñas Y Medianas Empresas
gabitoleoProblemas que afectan la administración adecuada de los Recursos tecnológicos en las pequeñas y medianas empresas RESUMEN En los países en desarrollo la administración de los recursos humanos la mano de obra es todavía un factor extremadamente importante en la producción de bienes y servicios. La inmersión de tecnología en
-
Introducción, conceptualización, importancia y alcances del diseño experimental en la Administración de empresas
labysh3.1Introducción, conceptualización, importancia y alcances del diseño experimental en la Administración de empresas Investigadores de prácticamente todos los campos de estudio llevan a cabo experimentos, por lo general para descubrir algo acerca de un proceso o sistema particular. En un sentido literal, un experimento es una prueba. En una perspectiva
-
Técnicas y herramientas contables y financieras dirigidas a optimizar la administración de los fondos de la empresa
asasdfdfcI. OBJETIVO: Al finalizar el programa el participante será capaz de: Aplicar técnicas y herramientas contables y financieras dirigidas a optimizar la administración de los fondos de la empresa. Muestra precisión y veracidad en el tratamiento de la información. II. DIRIGIDO A: • Empresarios que desean mejorar los procesos del
-
ANÁLISIS DE LA MISIÓN CON EL MODELO DE "DAVID" PARA EVALUAR LA MISIÓN DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.
ramirotercerosANÁLISIS DE LA MISIÓN CON EL MODELO DE “DAVID” PARA EVALUAR LA MISIÓN DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. La misión de la carrera de administración de empresas es: Especialista: Jaime Ortiz Delgado. Distinguido licenciado, haciendo uso de su pro actividad y el conocimiento sobre el tema que se
-
Administración y la gestión de problemas administrativos, planificación de objetivos y eventos dentro de una empresa
reneazul33Desarrollo 1. Elabore una política y diseñe un procedimiento breve frente a una dificultad administrativa. La jornada especial de trabajo es de 9 días continuos por 5 días de descanso, cada día de trabajo cuenta con una jornada de 11 horas de trabajo más 1 hora de colación. El ultimo
-
Argumentacion y justificacion al papel de la administración al momento de iniciar el diseño y desarrollo de tu empresa
hatayde21Como hemos observado si nuestro propósito es tener una industria rentable con buenos dividendos es imprescindible utilizar en cada área de la empresa los aspectos de la administración ya que de ella dependerán los óptimos resultados de la industria o empresa que intentemos conducir. Si tuviera la oportunidad y los
-
¿ Cuál es la importancia de la administración documental y como se refleja su finalidad en las empresas, actualmente?
giraldo.carlos¿ Cuál es la importancia de la administración documental y como se refleja su finalidad en las empresas, actualmente? Su importancia dentro de una organización es que nos ayuda con el proceso de la elaboración de documentos debidamente planeados y organizados, pues si nos apoyamos con los cuatro elementos básicos
-
Propuesta de estrategias de innovación tecnológica, administración de la capacidad y quejas para una empresa de servicio
katy1308esta actividad serás el dueño de una agencia de viajes. Tu agencia antiguamente operaba por medio de un local donde una persona asesoraba a los clientes que asistían, pero ahora has decidido que las ventas serán solamente por medio de tu página de Internet y por teléfono. 1. ¿Qué acciones
-
Administracion de Recursos Humanos, ¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?
dcrisdTRABAJO SEMANA 3 Según su opinión: 1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? Un director de RR.HH debe tener mayor conocimiento de la gestion de la empresa, ser creativo y tolerante con los trabajadores para ordenar la empresa
-
¿Cuál es la importancia de la administración documental? y ¿Cómo se refleja su finalidad en las empresas, actualmente?
gorilon10¿Cuál es la importancia de la Administración Documental? y ¿cómo se refleja su finalidad en las empresas, actualmente? En todas las empresas se manejan un gran volumen de información que las obliga a crear sistemas ordenados para clasificar los datos y así poder tener un acceso más fácil y rápido.
-
El impacto de la inestabilidad económica en la administración de los recursos humanos de una empresa de telecomunicaciones
ocastilloInstituto Politécnico Nacional U. P. I. I. C. S. A. Sección de Estudios de Postgrado e Investigación Tesis “El impacto de la inestabilidad económica en la administración de los recursos humanos de una empresa de telecomunicaciones” Para obtener el grado de Maestro en Ciencias con Especialidad en Administración Edgar Fernando
-
Despues De Tantos Estudios Que La Administracion Es Objeto De Estudio, Cual Es El Futuro Del Hombre Como Parte D Ela Empresa
versandovalDespués de tantos años que la Administración es objeto de Estudio, ¿Cual es el Futuro al hombre como parte de la empresa? El objeto de estudio de la administración son: las organizaciones, su dirección, las técnicas de dirección, la transformación y adaptación de las organizaciones, la teoría de la organización
-
Desarrolla Propuestas Para Lograr La Administración Exitosa De Una Empresa, A Partir De Diversas Estrategias Organizacionales.
karlaquintanar14Objetivo: El objetivo de esta actividad es desarrollar y aplicar todos los conceptos vistos durante el módulo 3 de la materia en el caso de la Mueblería el Roble, con la finalidad de hace que la empresa siga creciendo y desarrollándose. Procedimiento: Leer el caso de la Mueblería el Roble.
-
Administración global: empresas multinacionales, bloques económicos, prácticas gerenciales internacionales y premios de calidad
catalinasoto2012RESUMEN CAPITULO 3 Se hace referencia a las empresas multinacionales, dentro de su administración y gerencia deben de tomar en cuenta al país anfitrión, muchas de ellas fracasan porque no toman en cuenta la cultura, educación, sus aspectos socioculturales y éticos, desconocen sobre sus normas políticas y legales, basados en
-
Explicar cómo Afecta La Economía A Los Egresados De La Carrera De Administración De Empresas En República Dominicana En La Actualidad.
lesliepereyraExplicar cómo afecta la economía a los egresados de la carrera de Administración de Empresas en República dominicana en la actualidad. Planteamiento del problema En la carrera de Adm. De Empresas en los últimos años se ha incrementado el número de egresados que no logran incorporarse al mercado laboral. La
-
CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ
19910955CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ. Isac Fernando Espinoza Montes Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Nacional del Centro del Perú. RESUMEN Partiendo de la interrogante; ¿Cuáles son las características de la Cultura Organizacional
-
Administracion de las empresas. 5 fuerzas de Porter, su importancia y su finalidad de enriquecer el conocimiento sobre el entorno competitivo
shogyfireObjetivos Objetivo general: Cumplir con todos los requisitos pedidos en el primer tema de la asignatura. Objetivos específicos: Desarrollar cada punto del tema Tener un conocimiento claro de cada tema Introducción En este tema podemos encontrar diferentes puntos o preguntas pero todas con la misma finalidad, que es la de
-
La importancia de la experiencia en las negociaciones de administración para el desarrollo, político, comercial, cultural a nivel de la empresa
gatomioRABAJO COLABORATIVO 2 PRIMER APORTE POR TUTORA GRUPO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA UNAD CEAD MEDELLIN 2012 INTRODUCCION La importancia del buen desempeño de las relaciones en las negociaciones en el desarrollo, político, comercial, cultural a nivel empresarial es primordial hoy día para el logro del desarrollo integral de las
-
USO DE ESTRATEGIAS MOTIVADORAS POR DOCENTES DEL CICLO COMUN DE LA CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE LA FACULTAD INTEGRAL DEL NORTE DE ICHILO
freddychambiUNIVERDIDAD AUTONOMA “GABRIEL RENE MORENO” FACULTAD INTEGRAL DEL NORTE DE ICHILO USO DE ESTRATEGIAS MOTIVADORAS POR DOCENTES DEL CICLO COMUN DE LA CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE LA FACULTAD INTEGRAL DEL NORTE DE ICHILO. Presentada por: Santa Cruz – Bolivia - 2012 1. TEMA USO DE ESTRATEGIAS MOTIVADORAS POR
-
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA A TRAVÉS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN (TI) PARA EL DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO
betom67PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA A TRAVÉS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN (TI) PARA EL DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO. Autores: Ing. Luis García Pimentel Ruiz luisgp@rocketmail.com Dr. Noé García Sánchez drngarcia@iteso.mx Ing. Adalberto E. Ortega Orea Adalberto.Ortega@mx.flextronics.com Lic. David Ernesto Santiago Peralta dsantiago@masterchoice.com Ing. Fausto Serafín
-
Administracion de recursos humanos ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR.HH en una empresa?
kely88q TALLER ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO SEMANA 3 ¿QUÉ CUALIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES SON NECESARIAS PARA EJERCER ACTUALMENTE COMO DIRECTOR DE RR. HH. EN UNA EMPRESA? Es necesario destacar que aquella persona ue quiere desempeñar la labor de dirigir, administrar un personal es decir: Administración de Recursos Humanos, debe tener
-
El ingeniero en administración de empresas en el siglo XXI: Habilidades y conocimientos clave para la gestión estratégica y la competitividad empresarial
marin11Los campos específicos de acción del Ingeniero en Administración deEmpresas para el siglo XXI, que se han identificado como resultado del proceso participativo de actualización del plan de estudios son los siguientes: 1. La realidad del país y su incidencia en losámbitos de las profesiones del área jurídica, social y
-
Objetivos, Importancia, Elementos Y Actividades, De La Administración De Recursos Humanos. Establezca La Diferencia Entre Los Diferentes Recursos De La Empresa.
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES, DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LAS DIFERENCIAS ENTRE LOS DIFERENTES RECURSOS DE LA EMPRESA Para empezar, vemos la administración de recursos humanos en el entorno laboral como el eje principal del cual giran todos las responsabilidades: estrategias, organización, coordinación y control de técnicas,
-
Administracion activa. ¿Qué indicadores económicos crees que son fundamentales para analizar el comportamiento de los individuos, las familias o las empresas?
xinixxQué indicadores económicos crees que son fundamentales para analizar el comportamiento de los individuos, las familias o las empresas? • En quién o quiénes recaen las decisiones de qué producir, cómo producir y cuánto producir? • Quién o quiénes toman las decisiones de la distribución de los excedentes? • En
-
ESTRATEGIA METODOLÓGICA PARA LA FORMACIÓN PEDAGÓGICA DEL DOCENTE EN EL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LA UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA EXTENSIÓN MAICAO
joeltaur2ESTRATEGIA METODOLÓGICA PARA LA FORMACIÓN PEDAGÓGICA DEL DOCENTE EN EL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LA UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA EXTENSIÓN MAICAO JORGE ELIECER TARRIFA URECHE C.C. 84.043.468 Maicao Autor Director(a) UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA UNIVERSIDAD DE MATANZAS “CAMILO CIENFUEGOS” MAESTRÍA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR LA GUAJIRA
-
El Rol Que Juega La Empresa Canalera Panameña En La Relación Internacionales, Los Efectos De La Intervención De Estados Extranjeros En Su Administración, Y Efectos De La Realización
sixela07l Canal de Panamá como instrumento valioso para la comunicación entre los Océanos Atlántico y Pacifico es un punto Geoestratégico de primer orden y por lo tanto juega un papel importante en el campo de las relaciones internacionales y muy especialmente entre las de Estados Unidos y Panamá. Estados Unidos
-
Resumen De Los Capítulos 1 "Conducta Del Cambio Hacia Empresas Orientadas En Proyectos" Y 2 "Énfasis Estratégico De Los Proyectos", Del Libro Administración De Proyectos Exitosos.BIBLIOGRAFIA:
Berenaice08CAPITULO 1 CONDUCCION DEL CAMBIO HACIA EMPRESAS ORIENTADAS EN PROYECTOS Los proyectos exitosos relacionados con el crecimiento del futuro de las empresas son los: • Basados en la generación de nuevos productos. • Basados en la generación de nuevos servicios. • Basados en la generación de nuevos procedimientos. La implantación
-
En La Carrera De Administración De Empresas En Los últimos años Se Ha Incrementado El número De Egresados De La Universidad Autónoma De Santo Domingo (UASD) Que No Logran Incorporarse Al Mercado Laboral.
dcornielObjeto de estudio En la carrera de Administración De Empresas en los últimos años se ha incrementado el número de egresados de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) que no logran incorporarse al mercado laboral. Pregunta de Investigación ¿Qué factores afectan a los egresados de la carrera de Administración
-
IDENTIFICACIÓN DE LAS VARIABLES NECESARIAS EN LA CREACIÓN DE UN SIMULADOR EDUCATIVO PARA ESTUDIANTES DE VII A X SEMESTRE DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR DE LA CIUDAD DE BARRANQUILLA
atalipeIDENTIFICACIÓN DE LAS VARIABLES NECESARIAS EN LA CREACIÓN DE UN SIMULADOR EDUCATIVO PARA ESTUDIANTES DE VII A X SEMESTRE DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR DE LA CIUDAD DE BARRANQUILLA Por: Ahumada Montaño Andrés Mauricio Chaparro Díaz Kendy Lubely Talipe Gutiérrez Asmed ANTEPROYECTO DE GRADO TUTOR: José
-
ANÁLISIS Y APLICACIÓN DE LOS MÉTODOS DE PRONÓSTICOS DE PRODUCCIÓN, TOMANDO COMO BASE LOS FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS E INFORMACIÓN DE LAS ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
anthony1802UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA MODALIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MÓDULO VI Ing. Lolyta Hualpa Coordinadora de la Carrera de Administración de Empresas Ing. Galo Eduardo Salcedo López Docente del Módulo VI 2014 GUÍA DE AUTOESTUDIO, APRENDIZAJE Y EVALUACIÓN N° 1 MOMENTO 1: ANÁLISIS Y APLICACIÓN
-
ENSAYO: Creación E Implementación De Una Metodología De Administración De Proyectos En Una Empresa De Software, Combinando Los Principios De La Gestión De Proyectos Del PMI (PMBOK®), CMMI® Y Notación Internacional BPMN
bezuniUna empresa desea explorar las oportunidades de ampliar sus mercados más allá de las industrias y el área geográfica que ha atendido tradicionalmente. Se espera que estos nuevos mercados demanden a la compañía una calidad de gestión replicable y eficiente. Por ende, la empresa ha desarrollado una Metodología de Administración
-
ANÁLISIS DE LA MISIÓN CON EL MODELO DE "DAVID" PARA EVALUAR LA MISIÓN DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. La Misión De La Carrera De Administración De Empresas Es: Especialista: Jaime Ortiz Delgado. Distinguido Licenciado,
ramirotercerosANÁLISIS DE LA MISIÓN CON EL MODELO DE “DAVID” PARA EVALUAR LA MISIÓN DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. La misión de la carrera de administración de empresas es: Especialista: Jaime Ortiz Delgado. Distinguido licenciado, haciendo uso de su pro actividad y el conocimiento sobre el tema que se
-
Código De ética De La Licenciatura De Administración De Empresas Turísticas El Administrador De Empresas Tiene El Deber De Hacer Su Trabajo Al máximo De Su Capacidad. Ejercerá La Profesión Y Las Actividades Que De Ella Se Deriven, Con Decoro,
AL12503234Código de ética de la licenciatura de administración de empresas turísticas El administrador de empresas tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. Ejercerá la profesión y las actividades que de ella se deriven, con decoro, dignidad e integridad manteniendo los principios éticos por encima de