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Administración de salarios

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Documentos 101 - 150 de 188

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    Administración de salarios Empresa D&M

    YURLEY MONTERROSAMONSALVEDiseño de gráfico de encabezado con rectángulos grises en diversos ángulos Logo Ipred - UIS VALORACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO POR MÉTODO DE PUNTOS YURLEY MONSALVE ANAYA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER TECNOLOGÍA EMPRESARIAL CUARTO SEMESTRE BARRANCABERMEJA 2018 ________________ C:\Users\Marisol\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\Logo Ipred - UIS.PNG PRODUCTO 2 – VALORACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

  • Administracion de salarios Colaborativo1

    glonagobu1 ALPINA La Fundación Alpina trabaja por mejorar la Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN) generando y transfiriendo conocimiento. Construye capacidades institucionales y con comunidades para su sostenibilidad y autonomía. Nuestro objetivo es promover y/o ejecutar directamente o en asociación, iniciativas, proyectos, programas y actividades que contribuyan al mejoramiento de la

  • UNA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS.

    UNA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS.

    PIMPISYYOYOCUESTIONARIO DE JUSTO A TIEMPO 1.- ¿Que es justo a tiempo? es un conjunto integrado de actividades diseñado para lograr un alto de producción utilizando inventarios mínimos de materia prima trabajo en proceso y productos terminados 2.- ¿Menciona el origen de justo a tiempo? Nace como una filosofía de administración

  • Colaborativo 1 Administracion De Salarios

    monzalexElaborar un trabajo investigativo sobre cuándo y cómo se debe calcular la Retención en la Fuente para un asalariado en Colombia para el año 2013. El aporte de cada estudiante, debe resaltarse con un color de letra diferente al de sus compañeros de grupo y cada uno de los integrantes

  • PARCIAL Nº 1 ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS

    PARCIAL Nº 1 ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS

    kramirePARCIAL Nº 1 ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS NOMBRE: ____________________________________ FECHA: __________________ SELECCIÓN DE ÚNICA RESPUESTA: 1. El análisis ocupacional tiene los siguientes propósitos: 1. Descripción de cargos, reclutamiento y selección, validación de cargos y requerimientos de cargos 2. Reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, diseño el puesto y organización de la

  • Colaborativo 1 Administracion De Salarios

    gentzaiINTRODUCCION Por medio de este trabajo se busca que los estudiantes realicen una investigación sobre como se debe calcular la Retención en la Fuente para un asalariado en Colombia para el año 2014, la reforma tributaria de 2013 específicamente los parafiscales, y por ultimo de acuerdo a las investigaciones y

  • Administración de salarios y prestaciones

    Administración de salarios y prestaciones

    Fernando Morales Ferrerhttp://www.posgradoenmarketing.com/wp-content/uploads/2013/01/universidad-interamericana-logo-300x150.jpg Lic. en Psicología Organizacional Alumno Fernando Ivan Morales Ferrer Materia Administración de Salarios y Prestaciones Maestro: Juan Manuel Palafox Castillo Ensayo Actualmente en las empresas han comenzado a utilizar algo que hace unas décadas no de realizaba que son los incentivos. Para continuar con el tema debemos el origen

  • ENSAYOS VARIOS/ ADMINISTRACION DE SALARIOS

    mrojaspiTRABAJO COLABORATIVO I MARITZA ROJAS PINEDA CODIGO 52029333 FERNANDO SALAZAR MANUEL DAVID SAENZ TUTOR: DELFINA REYES UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD ADMINISTRACION DE SALARIOS ABRIL 17 DE 2013 INTRODUCCION Para tener una buena administración de salarios primero se deben tener los conocimientos de la legislación laboral y las compensaciones

  • Como se da una Administración de salarios

    Como se da una Administración de salarios

    erikitafelizLiderazgo y comportamiento organizacional MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS Materia: Liderazgo y comportamiento organizacional. Trabajo: “Proyecto final”. Noviembre de 2014 Índice * Introducción……………………………………………………………………...…3 * Objetivo general……………………………………………………………………5 * Objetivos específicos……………………………………………………………...5 * Marco Teórico……………………………………………………………………...6 * Hipótesis……………………………………………………………………………7 * Descripción del problema…………………………………………………………7 * Justificación……………………………………......……………………………....8 * Historia de la empresa…………………………………………………………….9 * Justificación…………………………..…………………………………………….8 * Historia de

  • Administracion de salarios - generalidades

    jacardenasgAct 1: Revisión de Presaberes ADMNINISTRACION DE SALARIOS - GENERALIDADES El módulo de Administración de Salarios, está diseñado para el nivel universitario de semestres intermedios, que brinda a los estudiantes la oportunidad de agregar nuevos conocimientos y reafirmar los conceptos vistos en semestres precedentes, condensar el tratamiento de temas cuya

  • COMPENSACIÓN (ADMINISTRACIÓN DE SALARIO)

    DiegoamaurySer excelente de Miguel Ángel Cornejo Nos indica que la excelencia es que la persona deba pensar en las cosas para ser mejor y tener excesos, pero que sean para (más y mejor), no solo un exceso dañino y que no de un beneficio, que sea excelente en todos los

  • Administración de salarios y compensación

    alledezma12Administración de Salarios y Compensación Introducción En una organización, cada función o cada cargo tienen su valor. Sólo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás y también a la situación del

  • Administración de salarios y compensación

    Administración de salarios y compensación

    tareasgr11ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS Y COMPENSACIÓN FORO #2 PROPUESTAS PARA DESARROLLO DE CASOS PROPUESTA #1 En la empresa XYZ tienen la política de que por departamento, los puestos tienen el mismo salario base. Cada puesto tiene un salario variable que se mide por métricas, lo que permite conocer el desempeño de

  • Ley De Salarios De La Administracion Publica

    kjgpINTRODUCCION El contenido está basado a un análisis, interpretación, casos, de las leyes que regulan tanto los salarios y como los puestos que ocupan muchos trabajadores en todo el país. Al hablar de la ley de salarios se dice que el estado debe afirmar y proteger la dignidad de los

  • Reconocimiento De Administracion De Salarios

    ingrid.mirandaRECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES ADMINISTRACION DE SALARIOS PRESENTADO POR INGRID ELENA MIRANDA LASTRA CODIGO. 1067714589 GRUPO: 332574-140 TUTOR JORGE ENRIQUE ZUMAQUE UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL CEAD DE VALLEDUPAR SEPTIEMBRE DEL 2013   INTRODUCCION El presenta trabajo, muestra los contenidos que serán vistos

  • MAPA CONCEPTUAL ADMINISTRACION SALARIOS UNAD

    cacosa1981UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD FASE DE RECONOCIMIENTO PRESENTADO A: TUTOR DEL CURSO ADMINISTRACION DE SALARIOS HUGO NELSON TATIS HERAZO PRESENTADO POR: CAROLINA COLORADO SARMIENTO CODIGO 30.039.253 PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS CURSO Y GRUPO COLABORATIVO 332574-25 CEAD PALMIRA VALLE Marzo de 2012 INTRODUCCION El Salario o Sueldo es

  • Lección Evaluativa Administración Salarios

    Julieth1Un empleado con un sueldo de $1.200.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la mañana. En primer lugar debemos determinar cuantas horas de cada clase ha laborado. De 7 de la noche a las 10 de la noche son

  • Administración moderna de sueldos y salarios

    havvo161. Administración Moderna de Sueldos y Salarios La finalidad específica de esta material es hacer menos complejo el calculo y la determinación de los salarios en las empresas a través de una fácil metodología pero completa. El contenido esta diseñado para que paso a paso, y en secuencia lógica, el

  • Administracion de salarios. Encuesta salarial

    offy2816DESARROLLO DE LA ACTIVIDA Obtener los datos más recientes sobre los resultados de la encuesta salarial por un sector industrial cualquiera (es decir, deben hacer una investigación o encuesta salarial a los cargos de las empresas seleccionadas, para ello deben aplicar la encuesta a los cargos solicitados de las empresas

  • Proceso Administración de Sueldos y Salarios

    Proceso Administración de Sueldos y Salarios

    gracielacasco18Proceso Administración de Sueldos y Salarios. Índice. Introducción. 5 Parte I. La empresa. 6 1.1. Nombre de la empresa. 6 1.2. Nombre de los puestos a evaluar. 6 1.3. Misión y Visión. 6 1.4. Valores de la organización. 6 1.5. Generalidades. 7 Parte II. Desarrollo de actividades. 10 2.1. Modelo

  • Administración Moderna de Sueldos y Salarios

    ROLANDOCRUZ1. Administración Moderna de Sueldos y Salarios La finalidad especifica de esta material es hacer menos complejo el calculo y la determinación de los salarios en las empresas a través de una fácil metodología pero completa. El contenido esta diseñado para que paso a paso, y en secuencia lógica, el

  • Administracion de personal. Sueldos y salarios

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    Risneily DiasREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL ADMINISTRACION DE PERSONAL SUELDOS Y SALARIOS SECCION: 236-A1 UNIDAD III: ENCUESTA SALARIAL PROFESOR: ESTUDIANTE: XAVIER MARTINEZ RISNEILY ZARRAGA C.I: 25.991.631 GUARENAS, JUNIO DEL 2021 INTRODUCCIÓN El trabajo que presento a continuación trata

  • GUIA DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

    Clhoe2005GUIA DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1.- ¿EN QUÉ ÁREA FUNCIONAL DE LA EMPRESA SE UBICA LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS? R= En el área de recursos humanos. Es el área encargada de la dirección eficiente y efectiva del recurso humano de la empresa. Dentro de las

  • Administración de empresas. Sueldos y salarios

    Administración de empresas. Sueldos y salarios

    holanda74_portadaalumnos-01.jpg Administración de Empresas LX Sueldos y Salarios Maestro Jaime Pérez Sosa Proyecto Final Jabet Eduardo Alanís Vázquez 870018697 Reynaldo Javier González Salinas 870018884 Hoy es viernes 16 de Octubre de 2015. Usted es Gerente de Capital Humano, en la empresa Perfiles y Tuberías de Monterrey S.A. de C.V. La

  • TRABAJO COLABORATIVO ADMINISTRACION DE SALARIOS

    TRABAJO COLABORATIVO ADMINISTRACION DE SALARIOS

    Oscar8808ADMINISTRACION DE SALARIOS TRABAJO COLABORATIVO 2 GRUPO 224 MARIO HERNANDO MONCADA CASAS CARLOS LEONARDO CEDIEL OSCAR MURCIA MARTINEZ WILMER HERNANDEZ CUBIDES PRESENTADO A: HUGO NELSON TATIS HERAZO TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA NOVIEMBRE DE 2015 Tabla de Contenido INTRODUCCIÓN OBJETIVOS

  • Objetivos De La Administración De Los Salarios

    dulsitodecajetaLos objetivos de la administración de los salarios La administración de los salarios de los trabajadores busca determinados objetivos, y cumplir con ellos es la principal razón de su existencia. Por eso, vamos a comentar cuáles son los principales objetivos que pretende lograr la administración de los salarios en la

  • TRABAJO COLABORATIVO 1 ADMINISTRACION DE SALARIO

    sandra2083TRABAJO COLABORATIVO Nº1 CURSO: ADMINISTRACION DE SALARIOS SANDRA CLARISA SANCHEZ CORDOBA CC.26.379.129 GRUPO: 332574_88 TUTORA: YOLIMA ZENITH AREVALO ABRIL 15 - 2013 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) CEAD (TURBO ANTIOQUIA) INTRODUCCIÓN A través de los tiempos el ser humano ha ido evolucionando, se han venido desarrollando cambios para

  • Administracion de salarios. Guía de actividades

    luzmarina4444GUÍA DE ACTIVIDADES Tarea de reconocimiento: Una vez revisada en forma individual los contenidos del curso, se desea que el estudiante realice la siguiente actividad individual: 2.1 En forma Individual elaborar un Mapa Conceptual referente a la temática del curso. 2.2 Hacer una tabla con los datos de los compañeros

  • Trabajo Colaborativo 2 Administracion De Salario

    RinoseronteINTRODUCCION Mediante la realización de este trabajo colaborativo se desarrollaron conceptos de la segunda unidad del modulo como unidades de remuneración y análisis de descripción de puestos. Cuando se dispone de una cantidad de dinero capital se puede destinar, o bien a gastarlo -satisfaciendo alguna necesidad-, o bien a invertirlo

  • Administración de sueldos, salarios e incentivos

    Administración de sueldos, salarios e incentivos

    NORABUENA BUSTAMANTE MARIA FERNANDAUNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO Escuela Profesional de Administración Facultad de Ciencias Administrativas CURSO: Administración de sueldos, salarios e incentivos SEMANA 15 CASO - PRÁCTICA Integrantes: -Ayvar Rodenas Ennith - Cerna Serna Milagros - Hoguín Mantilla Fresia -Norabuena Bustamante Maria Fernanda -Roman Villanueva Jean Franco -Villagomez Rivera Nathalie Lima - Perú

  • Administracion De Salarios Trabajo Colaborativo 2

    yolimabravaUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ADMINISTRACION DE SALARIOS ALUMNA: YOLIMA GARCIA CARDONA DIANA MARIA VARGAS NINI BIVIANA HERNANDEZ YURLEIDY SANCHEZ GRUPO: 332574_123 TUTOR LUIS FERNANDO COLLAZOS VILLAVICENCIO META INTRODUCCION El desarrollo de este trabajo está enfocado en la aplicación de los temas aprendidos en la unidad numero 1.

  • Trabajo colaborativo 1 Administracion de salarios

    olanda37TRABAJO COLABORATIVO 1 ADMINISTRACION DE SALARIOS TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) BARRANCABERMEJA ABRIL DE 2012 INTRODUCCION Mediante el desarrollo de este trabajo se busca afianzar los conocimientos adquiridos al realizare las actividades encontradas en la primera unidad (administración de salarios) del curso, abordando temas como lo son

  • Administracion de sueldos y salario en el trabajo

    JOSEARRIAGA1. Administración de Sueldos y Salarios Definiciones de sueldo. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos analogos. m. salario, estipendio; paga. Sueldos y Salarios en el trabajo. Precio del trabajo efectuado por cuenta y

  • Administración de salarios. Guía de actividades

    IvanBarriguiFASE DE RECONOCIMIENTO Nombre de curso: 332574 – Administración de Salarios Temáticas revisadas: Contenido Temático del Curso Fecha de Entrega del Producto: 21 de Marzo de 2013 GUÍA DE ACTIVIDADES Tarea de reconocimiento: Una vez revisada en forma individual los contenidos del curso, se desea que el estudiante realice la

  • Administración de empresas LX. Sueldos y salarios

    Administración de empresas LX. Sueldos y salarios

    holanda74_portadaalumnos-01.jpg Administración de Empresas LX Sueldos y Salarios Maestro Jaime Pérez Sosa Proyecto Final Jabet Eduardo Alanís Vázquez 870018697 Reynaldo Javier González Salinas 870018884 Hoy es viernes 16 de Octubre de 2015. Usted es Gerente de Capital Humano, en la empresa Perfiles y Tuberías de Monterrey S.A. de C.V. La

  • Administración de sueldos, salarios y prestaciones

    Administración de sueldos, salarios y prestaciones

    RAPYAZhttp://www.yomedecidi.org/wp-content/uploads/2013/10/uvm.jpg Materia: Administración de sueldos, salarios y prestaciones Profesora: JENNIFER QUINTERO MARTINEZ Actividad 3 Proyecto – Entrega Final Alumno: ERIC MENDOZA LEYTE ICE MADNESS S.A DE C.V. GIRO: Comercial venta de alimentos. Misión: Refrescar la vida de cada persona , es por eso que constantemente estamos cambiando y actualizándonos para

  • Subsistema de administración de sueldos y salarios

    Subsistema de administración de sueldos y salarios

    Rjmr17TEMA I: Subsistema de administración de sueldos y salarios. 1) Definición de Sueldos: Remuneración que se obtiene por una actividad productiva que se percibe mensual o quincenalmente por trabajos intelectuales, administrativos o de oficina. 2) Definición de Salarios: Toda retribución que percibe una persona a cambio de un servicio prestado

  • El proceso de Administración de Sueldos y salarios

    ilomeliaEl proceso de Administración de Sueldos y salarios. La administración de sueldos y salarios es una parte fundamental en cualquier organización porque de esto depende una buena relación empleado-empresa y así poder trabajar en una ambiente en donde las dos partes estén conformes aunque es algo que siempre va a

  • Trabajo Colaborativo 2 De Administracion De Salarios

    mariaca1002ACT 10: TRABAJO COLABORATIVO 2 Administración de Salarios Grupo: 332574_179 Director de Curso HUGO NELSON TATIS HERAZO Universidad Nacional Abierta Y A Distancia UNAD Escuela De Ciencias Administrativas, Contables, Económicas Y De Negocios Mayo 26 de 2014 Tabla de contenido INTRODUCCION 3 1. DATOS ENCUESTA SALARIAL POR DEL SECTOR DE

  • Trabajo De Reconocimiento Administracion De Salarios

    kathe850312ACTIVIDAD 2 – RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES ADMINISTRACION DE SALARIOS KATHERINE SANCHEZ SANCHEZ CODIGO 53892479 TUTOR: HUGO NELSON TATIS HERAZO GRUPO 332574_17 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BOGOTA, MARZO 1 DE 2013 INTRODUCCION El presente

  • Autoevaluacion. Administracion de sueldos y salarios

    novato05AUTOEVALUACION ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1.- CUAL HA SIDO EL RECURSO CON EL QUE HA TENIDO EL HOMBRE QUE CONTAR PARA ALIVIAR SUS NECESIDADRES: R= B) ECONOMICO 2.- EL HOMBRE PRIMITIVO SATISFACIA SUS NECESIDADES POR MEDIO DE: R= A) TRABAJO PERSONAL Y DE LA NATURALEZA 3.- SURGE CUANDO LA

  • Trabajo Colaborativo 2 De Administracion De Salarios

    jefersonplazasTRABAJO COLABORATIVO 2 ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS Plataforma virtual Presentado por: Jeferson Yecid Plazas Espitia Código: 74081404 Reinaldo Gonzales Código: Presentado a: Hugo Nelson Tatis Herazo Grupo: 332574-51 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Noviembre 2012 INTRODUCCIÓN El siguiente escrito tiene como finalidad dar a conocer los temas de la

  • ENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

    CRISVILLAENSAYO SUELDOS Y SALARIOS EN MEXICO INTRODUCCION Sueldo o salario, la retribución por la mano de obra del hombre, instrumento para medir la importancia de los bienes generados por el ser humano a su paso por la etapa más larga de su vida “la vida laboral”, desde su invención ha

  • ESTRUCTURA ADMINISTRACION Y COMPENSACION DE SALARIOS.

    MANINO181. CONCEPTO DE SALARIO. Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o

  • Administracion gerencial. Administración de salarios

    ragdeazemEJERCICIOS. 9.1 Investigue el documento “Reglamento interno de trabajo” de un compañía. Analice cada uno de sus artículos, compárelos con el esquema presentado en este capitulo y sintetice las diferencias que encuentre. Respuesta.- En primer lugar mi reglamento interno de trabajo lo analice o compare con el de TELMEX, esta

  • AVANCES GUÍA "ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS"

    AVANCES GUÍA "ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS"

    Ricardo CanoSECRETARIA DE EDUCACION PÚBLICA SUBSECRETARIA DE EDUCACIÓN SUPERIOR ESCUELA SUPERIOR DE CIENCIAS Y HUMANIDADES ZONA ESCOLAR 001 21MSU1160W NOMBRE: RICARDO ALEJANDRO CANO HONORATO NOMBRE DEL CURSO: ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS NOMBRE DEL PROFESOR: CECILIA GALLARDO MARÍN UNIDAD: 4° ACTIVIDAD: EVALUACIÓN AVANCES GUÍA "ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS" FECHA: 9

  • Conceptos De La Administración De Sueldos Y Salarios

    juanin0592• Definiciones de sueldo. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos análogos salario, estipendio; paga. • Sueldos y Salarios en el trabajo. Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. El

  • COMPENSACIÓN I: ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS

    COMPENSACIÓN I: ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS

    kmarisolCOMPENSACIÓN I: ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS 3.1 Conceptos básicos del salario El sueldo o salario que los trabajadores reciben por sus servicios, es de gran importancia para ellos, no sólo por lo que compran sino por lo que les proporciona en términos de status y reconocimiento en la organización.

  • Administración de salarios en la empresa Super Compra

    Administración de salarios en la empresa Super Compra

    CristianL03TABLA DE CONTENIDO 1 ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS EN LA EMPRESA SUPER COMPRA 5 1.1 OBJETIVO GENERAL 5 1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 1.3 MARCO TEÓRICO 6 1.4 MARCO LEGAL 7 1.5 JUSTIFICACIÓN 8 2 ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 9 2.1 DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 9 2.2 MANUAL

  • Actividad De Reconocimiento Administracion De Salarios

    ahcf29INTRODUCCION Mediante la realización de este trabajo reconocimiento del curso nos adentraremos en la unidad 1 del módulo de administración de salarios, mediante la realización de un mapa conceptual apropiaremos los conocimientos del curso, y cada uno de los conceptos más importantes, podemos ver que la administración de salarios es

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