Conflictos colectivos

• Conflicto Colectivo

  Mily555_Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a la clase o comunidad trabajadora, en que se lesiona o puede lesionarse derechos subjetivos de los trabajadores o afectar el interés profesional, siendo el mismo estado el primer interesado en que se resuelvan inmediatamente

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  innerkillerREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIONUNIVERSITARIAUNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELASAN JUAN DE COLON ± ESTADO TÁCHIRARealizado por: Elcida Díaz de SánchezVIII Semestre de Estudios JurídicosMAYO / 2011 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIONUNIVERSITARIAUNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELASAN JUAN DE COLON ± ESTADO TÁCHIRA MAYO

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  andrearivera03CONFLICTO COLECTIVO DEL TRABAJO El conflicto colectivo del trabajo es el que surge de una colectividad de trabajadores, ya sea bajo la forma de organización jurídica permanente (sindicato), o sin organización jurídica permanente, frente a uno o varios empleados, siempre que el conflicto ponga en juego un interés colectivo. El

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  noesmioEl conflicto colectivo de trabajo es una expresión que suele aplicarse a situaciones de controversia que tienen su raíz en relaciones de trabajo y que afectan a un grupo de trabajadores, concurriendo un interés colectivo, en relación con su empresario o grupo de empresarios. De aquí se pueden extraer tres

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  llilliybandidaCONCEPTO DE CONFLICTO Es una tensión o controversia concreta entre trabajadores y empresario o empresarios que tiene lugar en el seno de las relaciones de trabajo. CONCEPTO DE CONFLICTO COLECTIVO Es una expresión que suele aplicarse a situaciones de controversia que tienen su raíz en relaciones de trabajo y que

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  doug2410Los conflictos colectivos laborales, tienen como fin el mejoramiento de las condiciones del trabajo y, los patronales superar las crisis económicas o de mercado que les afecta. En este sentido los procedimientos laborales dentro de los conflictos colectivos de trabajo deben ser agiles, oportunos y cautelosos destinándose de esta manera

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  wisleydyLos Conflictos Colectivos Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela, lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a medidas de cualquier índole que puedan perjudicar a los

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  gatorvtConflictos Colectivos de Trabajo Tipos de conflictos: • Individuales: un trabajador / un empleador (juridicas) • Colectivos: una organización sindical/ un empleador (pueden ser jurídicos o económicos) • Jurídicos: versan sobre la aplicación o interpretación de la norma • De intereses económicos: sobre la necesidad de crear una nueva norma

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  mariselamoreno04INTRODUCCION Todo conflicto laboral abierto encierra larvadamente semillas políticas. Es una prueba de fuerza. La derrota o la victoria cuentan en el juicio que los seguidores hagan de los líderes, así también la contraparte. Los seguidores fortalecerán la adhesión al liderazgo en el conflicto, si el resultado muestra un balance

• CONFLICTOS COLECTIVOS

  dianadugarteRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Bolivariana de Venezuela Fundación Misión Sucre – Aldea Rafael Antonio Godoy PFG Estudios Jurídicos – 9º Semestre Mérida Edo Mérida CONFLICTOS COLECTIVOS Julio, 2013 1.- Concepto. Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa

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  remonavyTEMA X TRANSACCION JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL DEFINICION DE TRANSACCION (Noción): Las transacciones son contratos mediante los cuales las partes acuerdan jurídicamente una solución negociada, para resolver una diferencia que mantenían entre ellas. Aunque tienen una connotación litigiosa, no necesariamente se producen en juicio, puesto que pueden poner fin a diferencias

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  yalilgabrielaDERECHOS COLECTIVOS Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, además de los temas que se vinculan con

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  erbinazocarLos Conflictos Colectivos Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela, lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a medidas de cualquier índole que puedan perjudicar a los

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  LEGISLACIÓN LABORAL Dr. JOAQUIN VITERI LOS CONFLICTOS COLECTIVOS HERNAN ROBERTO MORALES CARRERA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS INSTITUTO SUPERIOR DE POSTGRADO MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS QUITO 2014 LOS CONFLICTOS COLECTIVOS INTRODUCCIÓN La sociedad moderna conlleva la existencia de conflictos, pero no como algo patológico, sino como

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  CONFLICTO COLECTIVO Definición: Es una controversia entre una pluralidad de trabajadores y uno o varios empresarios, cuyo contenido afecta a las relaciones de trabajo por cuenta ajena. Repercute de forma indiferenciada sobre una colectividad de trabajadores en cuanto tal, es decir, concurre un interés colectivo -de clase, de grupo, de

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  AMTRLos Conflictos Colectivos del Trabajo El conflicto colectivo de trabajo es una expresión que suele aplicarse a situaciones de controversia que tienen su raíz en relaciones de trabajo y que afectan a un grupo de trabajadores, concurriendo un interés colectivo, en relación con su entidad de trabajo. Tenemos como base

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  stellachieConflictos Colectivos Un conflicto colectivo de trabajo es el que surge de una colectividad de trabajadores, ya sea bajo la forma de organización jurídica permanente (sindicato), o sin organización jurídica permanente, frente a uno o varios empleadores, siempre que el conflicto ponga en juego un interés colectivo. Clasificación Los conflictos

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  arg_bcConflictos colectivos Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela, lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a medidas de cualquier índole que puedan perjudicar a los trabajadores,

• Los Conflictos Colectivos

  xiomaixaLos Conflictos Colectivos El conflicto colectivo surge cuando un grupo o una colectividad de trabajadores se enfrentan contra un empresario o grupo de empresarios, por diferencias que afectan a sus intereses como colectivo. El conflicto colectivo no es la suma de conflictos individuales, ya que en la naturaleza del conflicto

• Los Conflictos Colectivos

  etnaaliciaConcepto: Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a la clase trabajadora, en que se lesiona o puede lesionarse derechos de los trabajadores o afectar el interés profesional, siendo el mismo estado el primer interesado en que se resuelvan inmediatamente por la

• Los conflictos colectivos

  alejandrabConcepto: Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a la clase o comunidad trabajadora, en que se lesiona o puede lesionarse derechos subjetivos de los trabajadores o afectar el interés profesional, siendo el mismo estado el primer interesado en que se resuelvan

• CONFLICTO COLECTIVO LABORAL

  YEYSIMARGARITAREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISIÓN SUCRE ESTUDIOS JURÍDICO UNIDAD CURRICULAR: DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO MARACAIBO ESTADO ZULIA ALDEA UNIVERSITARIA “EL PROGRESO” CONFLICTO COLECTIVO LABORAL. GRUPO N° 4 PROFESORA: ABOG. ANA MARÍA ARRIAS AUTORES: MARINO, JESÚS C.I: 10411027

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  10894846151. Concepto. Nociones generales. Naturaleza Jurídica 2. Clasificación 3. Objeto de los Conflictos y distintos modos de solución de los conflictos 4. El Procedimiento administrativo de conflicto colectivo: Requisitos 5. Conciliación, naturaleza, atribuciones de la junta de conciliación y el plazo de 120 horas 6. La Huelga: concepto, características, efectos,

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  NelsidoConflictos Colectivos Laborales Los conflictos de trabajo. Concepto Refiere a los conflictos como el antagonismo, enfrentamientos, discrepancias y pugnas laborales que constantemente se promueven entre patronos y trabajadores Clasificación: • Conflictos jurídicos o de derechos. • Conflictos de interés o económicos. Causas: Estos tienen, propiamente tres causas principales que son:

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  maro24Los Conflictos de Trabajo Concepto: Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace

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  abgelConflictos Colectivos Laborales 1.- Concepto. Nociones generales. Naturaleza Jurídica. Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se

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  bergherConflictos colectivos de trabajo Conclusión INTRODUCCIÓN Nos estimula elaborar una contribución sobre el tema del conflicto laboral. Conflicto es controversia. Diferencias en torno a asuntos que interesan a varias partes. La convivencia productiva, que es obviamente lo cotidiano en las organizaciones, supone conflictos y consensos. Por supuesto, no se elaboran

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  Yo_PatoCONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO INTRODUCCIÓN Nos hemos visto estimulas sobre el tema del conflicto colectivo de trabajo y es por eso esto es nuestro aporte sobre el tema. Diferencias en torno a asuntos que interesan a varias partes. La convivencia productiva, que es obviamente lo cotidiano en las organizaciones, supone

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  maribriCONFLICTOS COLECTIVOS LABORALES Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar

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  REMO0125CONFLICTOS COLECTIVOS LABORAL Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Es toda situación en la que dos o más partes se sienten en oposición. Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas por alcanzar a los métodos por empelar

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  yomvConflictos colectivos de trabajo Concepto: Se puede establecer que se trata de la confrontación de intereses entre los distintos sujetos del derecho colectivo del trabajo, es decir, entre las asociaciones profesionales (sindicato) y los representantes de los empleadores (cámaras empresariales). Los conflictos colectivos de trabajo son un correlato de los

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  rafaelescalant1.- CONCEPTO. NOCIONES GENERALES. NATURALEZA JURÍDICA. Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se

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  Miguel AlviarezREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNELLEZ UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” (UNELLEZ) NÚCLEO ACADÉMICO – ESTADO PORTUGUESA EXTENSIÓN BISCUCUY * Altuve, Edith. C. I.: N° V.- 12.331.815 * Artigas A, Marianella. C. I.: N° V.- 13.041.799 * Rosales, Jorge. C. I.: N° V.- 13.928.349 * Rosales, Miguel.

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  renbeldiazConflictos colectivos del trabajo. Este concepto o fenómeno surge de una colectividad de trabajadores ya sea bajo la forma de organización jurídica permanente (sindicatos) o sin organización jurídica permanente, frente a uno o varios empleadores, siempre que el conflicto ponga en juego un interés colectivo. Esta expresión que suele aplicarse

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  vanemonteroLos Conflictos de Trabajo Concepto: Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace

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  monteviejoINDICE: INTRODUCCIÒN………………………………………………………………………….2 CONFLICTO COLECTIVO LABORAL Los conflictos de trabajo. Concepto. Clasificación. Causas…………………….3 Medios de solución de los conflictos: Conciliación y Mediación. El órgano conciliador. Composición y designación. Clases de Conciliación (obligatoria y voluntaria). La conciliación y el derecho comparado ……………………3, 4, 5 El arbitraje: Concepto. Naturaleza Jurídica. Clases…………………………5, 6, 7

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  locoa34SISTEMA ECONÓMICO SOCIAL DENTRO DEL MARCO CONSTITUCIONAL LOS MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN ECONÓMICA. TRANSFORMACIONES DEL SISTEMA ECONÓMICO A TRAVÉS DE LA COGESTIÓN. CONCEPTO SISTEMA ECONÓMICO Y LOS MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN ECONÓMICA Un sistema económico es la estructura de producción, de asignación de recursos económicos, distribución de productos y consumo de bienes

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  hoffman65Los Conflictos Colectivos de Trabajo. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a la clase o comunidad trabajadora, en que se lesiona o puede lesionarse derechos subjetivos de los trabajadores o afectar el interés profesional, siendo el mismo estado el primer interesado

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  Adri_F09INDICE DE CONTENIDO Pág. INTRODUCCION 4 1. CONFLICTO 5 1.1. Definición 5 2. CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO 5 2.1. Definición 5 2.2. Características 5 2.3. Clases 6 2.3.1. De acuerdo con la naturaleza del conflicto 6 2.3.2. De acuerdo con la naturaleza de los involucrados 6 2.3.3. De acuerdo con

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  CAFEMORAUNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUAEMALA DERECHO DE TRABAJO II EXAMEN FINAL CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO 1. DE DONDE SE DERIVA LA PALABRA CONFLICTO? * CONFLICTUS – CONFLIGERE: combatir, luchar pelear. 1. QUÉ ES UN CONFLICTO? * Es la controversia de naturaleza económica sobre creación, modificación, suspensión o supresión de las

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  angelparraRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Misión Sucre Infante. Aldea Carlos J. Bello II Universidad Nacional Experimental Rómulo Gallegos Tercer Año. Derecho Municipalizado. Sección: 2 Valle de la Pascua. Estado Guárico CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO Facilitadora: Bachilleres: Abg. Celia Navarro Aida Camacho O. Jacinto

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  leslier22En el mundo, el mercado laboral históricamente ha sido una institución central en el análisis económico, no sólo a nivel microeconómico, sino también a nivel macro. De esta manera, merecidamente en los últimos años ha venido tomando un creciente interés entre los legisladores, creadores de políticas públicas, y también entre

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  yeyis92CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO 1. DE LOS CONFLICTOS EN GENERAL  QUE ES UN CONFLICTO EN GENERAL El conflicto puede ser definido com0o controversia o diferencia explicita de informsaci0on, de interés o de valores que ocurren entre, al menos, dos o más grupos interdependientes que compiten entre sí por los

• Conflictos Colectivos de Trabajo.

  Friedrich EmersonMéxico Tierra de volcanes por Joseph H.L. Schalrman. Ensayo. Introducción: Se puede apreciar parte la “historia verdadera” de México, pero no solo de México solamente, si no las causas externa que se vivían fuera de México, siendo un libro muy rico en cuanto a contenido de Historia Universal, pero que

• Del Conflicto Colectivo de Trabajo

  tyundaCapítulo III Del Conflicto Colectivo de Trabajo Sección Primera: De los Pliegos Conflictivos Normativa aplicable Articulo 472 Las negociaciones y conflictos colectivos que Surjan entre una o más organizaciones sindicales de Trabajadores y trabajadoras y uno, una o más patronos y Patronas, para modificar las condiciones de trabajo, para Reclamar

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  adrianacardenasCONFLICTOS COLECTIVOS El conflicto colectivo surge cuando un grupo o una colectividad de trabajadores se enfrentan contra un empresario o grupo de empresarios, por discrepancias que afectan a sus intereses como colectivo. El conflicto colectivo no es la suma de conflictos individuales ya que en la naturaleza del conflicto colectivo

• LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO

  alesanchez2016LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO La palabra conflicto viene de la voz Latina confluyere, que lleva implícita la idea de controversia, antagonismo, desacuerdo. Conflictos del trabajo son, de esta manera, las controversias que se suscitan entre patronos y trabajadores por causa o con ocasión de la prestación de un servicio.

• Los Conflictos Colectivos de Trabajo

  palomadepedrazaNombre: Paloma Torres Matrícula: Nombre de la asignatura: Derecho Procesal Laboral Tutor de la Materia: Actividad: Fecha: Oct 2014 Equipo: … Bibliografía: Los Conflictos Colectivos de Trabajo Concepto: Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos.

• Resolución de conflictos colectivos

  Alexa Geist________________ Planteo del conflicto: En los primeros días del mes de mayo del corriente año, los trabajadores del nivel central del Ministerio de Desarrollo Social se reunieron en asamblea debido a la falta de pago de una bonificación contemplada por decreto y consensuada con las autoridades del año pasado. Lo

• CONFLICTO COLECTIVO RESEÑA HISTÓRICA

  Toñito GalarzaCONFLICTO COLECTIVO RESEÑA HISTÓRICA Cuando hablamos de conflicto laboral se nos viene a la mente el referirnos a Europa donde se dio origen al capitalismo industrial con ello se desarrolló el conflicto industrial sin dejar de lado que antes de que comience el capitalismo industrial ya existían los conflictos laborales,