Descripcion De Puesto... ensayos gratis y trabajos
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Analisis D Puestos
PRIMERA PARTE: CONTEXTO ECONOMICO 1.1. Introducción 1.2. El Azul de la Macroeconomía 1.3. Los precios internacionales – Commodities – versus precios en chacra 1.4. Los Tratados de Libre Comercio y la Agricultura 1.5. De la Agro exportación al olvido de la producción alimentaria 1.6. Empresas agro exportadoras y articulación con la pequeña agricultura 1.7. Dependencia alimentaria y el derroche de divisas 1.8. La agricultura de los pequeños y medianos productores 1.9. Privilegiados y Olvidados por
Enviado por paola19jp / 1.519 Palabras / 7 Páginas -
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Nombre Aprendiz: YACIRA PIÑEREZ MERCADO 1 Elabore un paralelo individual de mejora y beneficios de cada uno de estos programas. • Skype • Msn Messenger • Internet Explorer • Firefox Skype vs Msn Messenger La noticia está en boca de todos: Microsoft ha comprado Skype por 8.500 millones de dólares. Skype, que hace años fue comprada y vendida por eBay y que, de momento, no genera beneficios, tiene más de 600 millones
Enviado por yaciraines / 1.394 Palabras / 6 Páginas -
Descripción De Las Tecnologías Y Los Conceptos básicos De Red
Descripción de las tecnologías y los conceptos básicos de red Explicación del ancho de banda y la transmisión de datos El ancho de banda es la cantidad de datos que se pueden transmitir en un período de tiempo determinado. Cuando se envían datos en una red, se dividen en pequeñas porciones denominadas paquetes. Cada paquete contiene encabezados. Un encabezado constituye información que se agrega en cada paquete que contiene el origen y el destino del
Enviado por hugoaponce / 2.521 Palabras / 11 Páginas -
Análisis De Puestos
CÓMO IDENTIFICAR LAS FUNCIONES DE LOS PUESTOS Uno de los retos más importantes a los que se enfrenta el directivo o propietario de cualquier negocio es determinar cuáles serán las funciones y actividades que se deben asignar a cada puesto de trabajo, ya que de una acertada distribución de éstas dependerá el grado de eficiencia del mismo. La herramienta administrativa que nos ayuda a hacerlo de manera relativamente sencilla es la técnica conocida con el
Enviado por edsacor / 1.989 Palabras / 8 Páginas -
Descripción y justificación del modelo de evaluación “El diseño instruccional
5. Descripción y justificación del modelo de evaluación “El diseño instruccional. El diseño instruccional se considera parte central de todo proceso de aprendizaje porque representa la planeación detallada de las actividades educativas sin importar la modalidad de enseñanza. Representa un proceso fundamentado en teorías educativas; sistemáticas, dinámicas y continuas de selección, elaboración, implementación y evaluación de actividades; facilita la enseñanza y el aprendizaje de un tema, unidad o curso no importando su nivel de complejidad
Enviado por quevedoa / 856 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario Para Perfil De Puestos
EMPRESA S.A. PERFIL DEL PUESTO DE GERENTE GENERAL (Si necesita crear un nuevo perfil, puede limpiar los datos actuales) Requerimientos de cobertura del puesto de trabajo Nombre del puesto : GERENTE GENERAL Unidad de trabajo Gerencia Corporativa Fecha de la descripción Mayo 4, 2000 Nombre del Analista Gilberto Quesada Motivo del análisis Contratación Informador Comité Director I.- Requerimientos del puesto de trabajo Edad mínima _40__ Edad máxima __60_____ Nacional preferida __Indiferente pero mínimo 10 años
Enviado por angeles_toral / 686 Palabras / 3 Páginas -
Modulo I Descripción del negocio y del entorno
Modulo I 1. Descripción del negocio y del entorno VISIÓN: Ser una empresa competitiva y reconocida en todo el Perú por la calidad de nuestros productos y por lograr que nuestros clientes confíen plenamente en cada elemento de nuestra organización. MISIÓN: Somos una entidad que busca desarrollar actividades en la construcción que contribuyan a incrementar la economía de la empresa “constructora” mediante diseños innovadores y de calidad y con estos lograremos satisfacer a nuestros clientes
Enviado por Armadiego / 1.832 Palabras / 8 Páginas -
Descripción de personajes primarios
Introducción Pues en este ensayo hablare de como si existe una receta para encontrar la máxima eficacia de un equipo en la motivación, ya sea en una gran empresa o una pequeña, no importa, ya que toda empresa busca tener éxito y hacer que el cliente tanto externo como interno este satisfecho con el producto o servicio. Descripción de personajes primarios Mary Jane Ramírez: Es una personas con muchas ganas de trabajar, ella sabe cuál
Enviado por JIMMYGARCIA / 1.403 Palabras / 6 Páginas -
Descripcion De Una Planta Recolectora De Fluidos
1 Petróleos de Venezuela S.A. (PDVSA) y sus Filiales Propiedad de La República Bolivariana de Venezuela INFORME DE GESTIÓN ANUAL 2011 La Nueva PDVSA con Visión Nacional, Popular y Revolucionaria 2 Mensaje del Presidente de PDVSA.................................................................................................. 6 I. VISIÓN GENERAL DEL NEGOCIO .............................................................................................. 13 1. HISTORIA Y DESARROLLO...................................................................................... 13 2. FORTALEZAS QUE SOPORTAN LA INDUSTRIA PETROLERA....................... 15 3. DESCRIPCIÓN DEL NEGOCIO................................................................................. 17 a. Actividades ..................................................................................................................17 b. Desarrollo Social..........................................................................................................18 c. Convenios de Cooperación Energética.......................................................................18 d. Nuevos
Enviado por dannyrodriguez / 77.969 Palabras / 312 Páginas -
DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA Y POSIBLE SOLUCIÓN
DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA Y POSIBLE SOLUCIÓN: Las organizaciones requieren transmitir información de interés a sus integrantes, razón por la cual utilizan medios como carteleras informativas, boletines, etc.; en el caso de información que debe tomarse en cuenta siempre por todos los integrantes de la organización y que, por lo tanto, debe ser de fácil acceso para todos, se suele emplear una cartelera informativa. En el uso de carteleras informativas es muy frecuente la desactualización del
Enviado por jlcp1800 / 300 Palabras / 2 Páginas -
Descripción Directa
Descripción Directa. A las 14:17 minutos del día viernes 11 de mayo exactamente me encuentro bajo un día soleado, en donde el calor predomina de una manera relajante en la ciudad de Viña del Mar, en donde creo que el sol se devorará la ciudad, el mar y el patio de comida del Mall Marina Arauco, donde miro a la gente hablar, reírse, comer y todo lo que uno hace en un lugar público dedicado
Enviado por daniela17 / 942 Palabras / 4 Páginas -
DESCRIPCIÓN DE CASO PARA ANÁLISIS
FACULTAD CIENCIAS DE LA EDUCACION DEPARTAMENTO DE PEDAGOGIA DESCRIPCIÓN DE CASO PARA ANÁLISIS Escuela Básica ubicada en un sector de alta vulnerabilidad de la comuna, tiene alumnos distribuidos en un curso por nivel desde preescolar a octavo básico con un promedio de 35 alumnos por curso. El % de los alumnos están catalogados en condición de vulnerabilidad social De acuerdo a la información que maneja el establecimiento, el 40% de las familias corresponden a monoparentales,
Enviado por red19844 / 1.120 Palabras / 5 Páginas -
Módulo No. 2 "Protección De Alimentos" Descripción Del Contenido, Actividades, Evaluación Y Foro Temático Para El módulo 2 "Protección De Alimentos"
1. Visita un restaurante, una cafetería y la cocina de un familiar, y realiza un cuadro comparativo de los lugares propuestos, teniendo en cuenta su manejo de las claves de la OMS. Para un mejor manejo de los datos, se sugiere la siguiente tabla: CLAVES OMS Restaurante Cafetería Cocina de un familiar Clave 1: Limpieza Posee limpieza adecuada La limpieza es apropiada y agradable No tiene la limpieza que se necesita Clave 2: Separación de
Enviado por agramonhell / 827 Palabras / 4 Páginas -
Textos Narrativos, Sustantivos Y Descripcion
I. Marca con una X la alternativa correcta. (1 punto cada una) 1. El inicio, desarrollo y final, es la estructura de un texto narrativo como: a) el sustantivo b) el cuento d) el adjetivo d) la frase sustantiva. 2. “El cuaderno de María”, lo anterior es un: a) frase sustantiva b) sustantivo propio b) sustantivo común d) Ninguna de las anteriores. 3. “Florería” es el sustantivo derivado de: a) Florista b) Florero c) Flor
Enviado por Dianaleiva / 527 Palabras / 3 Páginas -
Analisis De Puestos
Secretaría de Educación Pública MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN PRIMARIA NOVIEMBRE DE 1980 0-063-2-312-82 México, D. F. Número 2 Colección de Manuales Administrativos Carpeta III I S B N 968-80-0645-9 segunda edición ( I S B N 968-804-378-8, primera edición) ELABORÓ: DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN PRIMARIA DIRECCIÓN GENERAL DE DELEGACIONES DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS APROBÓ: COMISIÓN INTERNA DE ADMINISTRACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE LA SEP Índice Página INTRODUCCIÓN 5 DIAGRAMA DE
Enviado por genesis988 / 8.227 Palabras / 33 Páginas -
METODOS DE EVALUACION DE PUESTOS
SINTESIS DE METODOS DE EVALUACION DE PUESTOS La evaluación de cargos sirve para comparar los puestos de tal manera que sea equivalente y justa manejando los valores de la empresa para beneficios tanto para la empresa como para el trabajador, también es modificar y mejorar la remuneración del cargo. Se debe tener fundamentos para distribuir la remuneración de cada puesto para evitar problemas tanto laborales como fiscales. En términos más claros es un proceso que
Enviado por investigando / 1.349 Palabras / 6 Páginas -
Descripcion De La Nutricion
Descripción De La Nutrición A) Descripción de la nutrición. • Concepto La nutrición es el proceso biológico en el que los organismos asimilan y utilizan los alimentos y los líquidos para el funcionamiento, el crecimiento y el mantenimiento de las funciones normales. La nutrición también es el estudio de la relación entre los alimentos y los líquidos con la salud y la enfermedad, especialmente en la determinación de una dieta óptima. La nutrición se puede
Enviado por mariasusana / 261 Palabras / 2 Páginas -
DESCRIPCIÓN DE LAS TERMINALES DEL TEMPORIZADOR 555
LUIS GABRIEL ROJAS NIÑO 20092283019 CIRCUITOS DIGITALES DESCRIPCIÓN DE LAS TERMINALES DEL TEMPORIZADOR 555 GND (normalmente la 1): es el polo negativo de la alimentación, generalmente tierra. Disparo (normalmente la 2): Es en esta patilla, donde se establece el inicio del tiempo de retardo, si el 555 es configurado como monostable. Este proceso de disparo ocurre cuando este pin va por debajo del nivel de 1/3 del voltaje de alimentación. Este pulso debe
Enviado por gabriel1 / 875 Palabras / 4 Páginas -
Competencia Por Puestos
COMPETENCIAS POR PUESTOS. Atención a los Detalles en categoría Capaz de mantener alerta en un ambiente de alto riesgo. Seguir procedimientos detallados y asegurar la exactitud de los documentos y datos. Concentrase en los detalles de las tareas de rutina y establecer y mantener al dia un sistema de clasificación de archivos. Dedicación Personal en categoría Capaz de tomar responsabilidades por sus acciones y sus resultados. Perseverar a pesar de los obstáculos Estar disponible las
Enviado por sussan / 538 Palabras / 3 Páginas -
Descripciones de las actividades realizadas en el periodo de pasantía
DESCRIPCIONES DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL PERIODO DE PASANTÍA. Cronograma de pasantías. Semana Nº 1: 09/04/2012 al 13/042012 El dia 09/04/2012 se realizó la visita a la coordinadora del Plantel Jesús Antonia Acosta, para solicitar el permiso de pasantías. A partir del día hoy se inicio la relación con el personal administrativo del plantel educativo. Siendo recibido y aceptado de forma grata por la directora y demás personal. Continuando al día 10/04/2012 con la
Enviado por arwin / 652 Palabras / 3 Páginas -
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Nombre Aprendiz: 1 Mencione 5 casos conocidos mundialmente de fraudes informáticos, donde se relacionen las fechas, autores y generalidades del mismo. 2 Mencione 5 Casos conocidos mundialmente de virus que realizaron daños a sistemas de información. 1 Sobig Sobig es un gusano que se propagó a gran velocidad durante el año pasado a través del correo electrónico y de unidades de red compartidas, creando copias de sí mismo en aquellas a las
Enviado por yaciraines / 456 Palabras / 2 Páginas -
VALUACIÓN DE PUESTOS:
La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. El objetivo de la evaluación de puestos es decidir el nivel de las remuneraciones. Es recomendable que la valuación sea realizada por personal con capacitación especial, que recibe el nombre de analista de puestos. Cuando se emplea un grupo
Enviado por monybb / 1.123 Palabras / 5 Páginas -
ANALISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS
La descripción de cargos es una fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos. Es necesaria para la selección, el adiestramiento, la carga de trabajo, los incentivos y la administración salarial. Es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que lo diferencian de los demás cargos que existen en una empresa; es la enumeración detallada de las atribuciones o tareas del cargo (qué hace
Enviado por hisoka / 1.722 Palabras / 7 Páginas -
Competencias Opr Puestos
COMPETENCIAS POR PUESTOS. Atención a los Detalles en categoría Capaz de mantener alerta en un ambiente de alto riesgo. Seguir procedimientos detallados y asegurar la exactitud de los documentos y datos. Concentrase en los detalles de las tareas de rutina y establecer y mantener al dia un sistema de clasificación de archivos. Dedicación Personal en categoría Capaz de tomar responsabilidades por sus acciones y sus resultados. Perseverar a pesar de los obstáculos Estar disponible las
Enviado por carlosybrenda / 1.158 Palabras / 5 Páginas -
Analisis De Puesto: Botones
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: Botones Fecha: 17-Febrero-2012 Localización física: • Recepción • Pasillos del hotel • Habitaciones Ubicación jerárquica: 5 Subordinación: • Recepcionista • Jefe de mantenimiento y conservación de la estructura Supervisión: • Ninguno Horario de trabajo: • Turno matutino: de 7:00 a 15:00 • Turno vespertino: de 15:00 a 23:00 • Turno nocturno: de 23:00 a 7:00 *con media hora variable para la comida Características especiales: • Disponibilidad de horario CONTENIDO
Enviado por LAUFANY / 293 Palabras / 2 Páginas -
DESCRIPCION DEL PROBLEMA
DESCRIPCION DEL PROBLEMA A partir del año 1994 en Colombia se adelanta una Reforma profunda del Sistema de Salud que ha sido promovida internacionalmente como un modelo aplicable para los países de América Latina. Por medio de la Ley 100 de 1993 pasamos de un sistema nacional de salud a un sistema General de Seguridad Social en Salud, con este modelo se pretendió normativizar la atención en urgencias, su estabilidad y posterior ubicación en el
Enviado por bridierstewart / 385 Palabras / 2 Páginas -
Descripción ultrabook
Una vez establecida la denominación ultrabook y consolidada la apuesta para unos cuantos años, Intel sigue buscando fórmulas para hacer más exclusivos los equipos que opten por sus chips. El siguiente paso que ha dado la compañía de chips ha sido llegar a un acuerdo con la empresa Devicescape para que su software de gestión de redes Wifi abiertas sean accesibles de forma directa e incluso en modo de hibernación en los ultrabooks con el
Enviado por ccircis / 309 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Puestos De La Empresa Bimbo
Nombre de la empresa: Grupo Bimbo S.A de C.V Empleados: Más de 127,000. Giro: Son los productos alimenticios Objetivos: Para cumplir con nuestro objetivo de alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo, nuestro compromiso esta en agregar valor a los productos ofrecidos a nuestros consumidores en todos los mercados servidos, avocado el desarrollo de las marcas atreves de la innovación e invirtiendo productividad, calidad y excelencia. Logo: Slogan: Filosofía de la empresa: Nuestra empresa es
Enviado por minioshernandez / 265 Palabras / 2 Páginas -
Descripcion De Cargo De Un Monitorista
Descripción de Actividades 1. Deberá estar 15 minutos antes para efectuar el relevo. 2. Al recibir el servicio éste deberá firmar el libro de novedades haciendo constar que no se presentaron eventos; en caso de haber alguno, deberá notificarlo por escrito al Jefe de Central de Monitoreo, al Jefe de Operaciones y al Gerente de Operaciones. 3. Deberá armar el sistema de seguridad de las instalaciones a partir de las 8 de la noche. 4.
Enviado por hrocha78 / 615 Palabras / 3 Páginas -
Descripcion de un personaje Úrsula Iguarán
DESCRIPCION DE UN PERSONAJE Úrsula Iguarán Porque elegí este personaje? No es porque me identifique con ella pero me parece admirable como una mujer de esa época pueda hacerse notar de tal manera que es ella quien lleva las riendas de los asuntos de la familia y demás. Tanto es su impacto no solo en la familia sino en la sociedad que tras su muerte todo cambia. Prima y esposa de José Arcadio Buendía. Además
Enviado por oramar / 322 Palabras / 2 Páginas -
ERGONOMIA EN LOS PUESTOS DE TRABAJOS
ERGONOMIA EN LOS PUESTOS DE TRABAJOS El puesto de trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea. Puede estar ocupado todo el tiempo o ser uno de los varios lugares en que se efectúa el trabajo. Por eso es importante que el puesto de trabajo esté bien diseñado para evitar enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo. Hay que diseñar todo puesto de
Enviado por tessyeli / 3.929 Palabras / 16 Páginas -
Procedimiento y descripcion de las actividades realizadas
Lo siento no tengo trabajos disponiblesPROCEDIMIENTO Y DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS. Para la revisión de los papeles de trabajo de una Compañía se sigue una serie de secuencia que se establece de acuerdo a la experiencia y conocimientos del Auditor que realizara la Auditoría nuestras actividades dentro del Despacho Contable “Rufino Adame Lozano y Cia. S.C.”, fueron diversas pero principalmente de apoyo a otros Auditores, todas las actividades fueron supervisadas por el C.P. Rogelio
Enviado por Redioriyagami / 309 Palabras / 2 Páginas -
Analisis de puestos
ANALISIS DE PUESTOS PUESTO: PRESIDENTE SUBORDINADOS: Gerente de Logística, Gerente de Mercadotecnia, Gerente de Administración, Gerente de Ventas, Gerente de Producción. FUNCION BASICA: Supervisar todos los departamentos, para saber las necesidades de cada uno y así poder tomar las decisiones correctas. RESPONSABILIDADES: • Informar al consejo administrativo la situación actual de la empresa. • Establecer una buena relación con los empleados, para así enterarse de las situaciones internas y externas de la empresa. • Establecer
Enviado por marivanna / 314 Palabras / 2 Páginas -
Valores,actitudesy Satisfaccion En El Puesto
VALORES, ACTITUDES Y SATISFACCIÓN EN EL PUESTO Debemos tomar que en cuenta que el término de satisfacción en el puesto siempre será un punto calve que debamos de tratar ya que de ello depende que el empleado se sienta conforme y demuestre que tan productivo es. Sin embargo, los valores son formas básicas de modos de conducta que afectan el comportamiento del empleado y también los debemos tomar en cuenta. Todas las personas poseemos un
Enviado por evasan / 3.792 Palabras / 16 Páginas -
Descripción General del Negocio
Descripción General del Negocio El siguiente trabajo tiene como finalidad el obtener el título de licenciado en administración de Recurso Humanos, ya que dicha carrera me dio las armas suficientes para tratar de mejorar y proponer nuestras estrategias y lograr mantener el negocio funcionando de la manera correcta y asi posesionarla como uno de los mejores lugares de la ciudad de Guanajuato. El tomar este negocio como muestra es con la finalidad de mejorar y
Enviado por rosaselg / 1.973 Palabras / 8 Páginas -
¿Por Qué Es Importante Valuar Un Puesto Gerencial?
¿Por Qué Es Importante Valuar Un Puesto Gerencial? La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene que tener en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. Es recomendable que la valuación sea realizada por personal con capacitación especial, que recibe el nombre de analista de puestos. Cuando se emplea un grupo de personas o especialistas,
Enviado por elizabeth170489 / 319 Palabras / 2 Páginas -
Descripcion De La Zona De Punta Cana
Punta Cana Punta Cana es el nombre que recibe un cabo situado al este de la República Dominicana, en la provincia de La Altagracia, y en el cual se ubican numerosos complejos hoteleros, cuya superficie total es de unos 420.000 m² (equivalentes a 42 hectáreas o 0,42 km²) . Da nombre al Aeropuerto Internacional Punta Cana (PUJ), situado a unos 30 km hacia el interior, en la carretera que lleva desde Higüey hasta La Romana,
Enviado por Nuccitelli / 633 Palabras / 3 Páginas -
Descripcion De Cargos Y Perfiles
Trabajo creativo e Características 1) El procedimiento de cita en saneamiento o de garantía tiene lugar por iniciativa de la parte, bien sea actora o demandada, y no por la iniciativa del Juez, es decir de Oficio. 2) La pretensión de la parte contra el tercero en el procedimiento de cita en saneamiento o de garantía, es considerada accesoria de la pretensión objeto del proceso principal al cual está subordinada a ella. No obstante, esta
Enviado por ANGELMARI / 2.296 Palabras / 10 Páginas -
Descricion De Puestos
DESCRIPCION DE PUESTOS JEFE DE RECEPCION • Un buen gestor de equipos coordinando a su equipo y encargándose de la buena imagen de estos. • Disponer de una gran capacidad analítica para poder aprotar datos al Jefe de Alojamiento para la la confección de la cuenta de resultados del area de alojamiento. • Guardar una imagen acorde a la del establecimiento (Común a toda la plantilla del establecimiento). • Ser una persona resolutiva y conocedora
Enviado por XXXSandraXXX / 1.530 Palabras / 7 Páginas -
Descripción de los estados financieros de la compañía
1. Describa los estados financieros de una compañía: Balance Sheet (Estado de Situación), Income Statement (Estado de Ingresos y Gastos), y Statement of Cash Flows (Estado de Flujo de Efectivo). Los estados financieros son informes utilizados para conocer la situación financiera de una compañía en cierto periodo, estos son de suma importancia para la evaluación y toma de decisiones. Balance Sheet- es estado de situación de la posición financiera de la empresa en un punto
Enviado por gise323 / 466 Palabras / 2 Páginas -
Descripción de las áreas que cubre el inventario
Descripción de las áreas que cubre el inventario Activo (A) La persona que obtiene un alto puntaje en esta área acostumbra trabajar y moverse con rapidez. Es inquieta aun en circunstancias en que debería permanecer tranquila. Le gusta estar siempre ocupada en algo y tiene la tendencia a estar de prisa. De ordinario habla, camina, escribe con rapidez, aun cuando estas actividades no lo requieran. Acostumbra trabajar y moverse con cierta lentitud. Está tranquilo aun
Enviado por julickaesar / 711 Palabras / 3 Páginas -
Descripcion De Sistemas
CONCEPTOS DE SISTEMAS 1. CUALQUIER CONJUNTO DE DISPOSITIVOS QUE COLABORAN EN LA REALIZACIÓN DE UNA TAREA. EN INFORMATICA SE UTILIZA EN VARIOS CONTEXTOS UNA COMPUTADORA ES EL SISTEMA FORMADO POR SU HARDWARE Y SU SISTEMA OPERATIVO. 2. TAMBIEN SISTEMA SE REFIERE A CUALQUIER COLECCIÓN O COMBINACIÓN DE PROGRAMAS, PROCEDIMIENTOS, DATOS Y EQUIPAMIENTO UTILIZADO EN EL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN: a. SISTEMA DE CONTABILIDAD b. SISTEMA DE FACTURACIÓN c. SISTEMA DE GESTION DE BASE DE DATOS.
Enviado por yazmiin / 410 Palabras / 2 Páginas -
Descripción Y Uso Del Ipod
I. INTRODUCCIÓN El iPod fue originalmente concebido por Tonny Fadell, al margen de Apple. Fadell enseñó su idea a Apple, y fue contratado como un buen independiente para llevar su proyecto al mercado. Fadell y su equipo fueron responsables de las dos primeras generaciones del iPod. Desde entonces, el iPod ha sido diseñado por el equipo de Jonathan Ive. Después de nueve meses de desarrollo el iPod fue sacado a la venta el 23 de
Enviado por Soleil_Lune_93 / 8.828 Palabras / 36 Páginas -
HERRAMIENTAS COMERCIALES – Descripción del mercado industrial
HERRAMIENTAS COMERCIALES – Descripción del mercado industrial El mercado del acero en Estados Unidos en 1986 tamaño de mercado 90 millones de toneladas (+ Ventas netas: 70 millones - Exportaciones: 1 millón + Importaciones: 21 millones) Contexto Descenso ventas 30% desde 1979 y del consumo interior del 22%. Causas ● Estancamiento de muchas industrias basadas en el acero, sobre todo la fabricación de automóviles. ● Esfuerzos para el uso más eficiente de este material. ●
Enviado por marcelagimenez / 2.598 Palabras / 11 Páginas -
Descripcion Y Analis De La Oit
LA OIT Quito. 10 oct. 97. Origen. La OIT se creó el 11 de abril de 1919, como entidad autónoma vinculada a la Sociedad de las Naciones, al aprobarse su constitución como Título XIII del Tratado de Versalles. En 1946 se convirtió en el primer organismo especializado asociado a la ONU. Para incorporarla al nuevo esquema de las Naciones Unidas, se estimó necesario modificar y actualizar la constitución de la OIT. La XXVI Conferencia General
Enviado por nattytapia / 1.812 Palabras / 8 Páginas -
Hacer un juego con descripciones e ilustraciones
Planeación Bimestral de Segundo Grado Bloque I Proyecto: Hacer un juego con descripciones e ilustraciones Por: ___________________________________________________ Escuela Primaria: ___________________________________________________ Turno: _______ Grupo: ______ Fecha: __________________ _______________________ _______________________ Maestro(a) de Grupo Vo.Bo. del Director o Directora FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA UNIDAD 1 NIÑAS Y NIÑOS QUE CRECEN Y SE CUIDAN Propósitos • Ejercitar habilidades y destrezas personales respetando las diferencias físicas entre sus compañeros, los integrantes familiares y las personas del contexto próximo. SECCIÓN A4.
Enviado por PAPIRRINCOOL / 2.014 Palabras / 9 Páginas -
Descripción: El MRP I
Descripción: El MRP I (Material RequierementPlanning) o planificador de las necesidades de material, es el sistema de planificación de materiales y gestión de stocks que responde a las preguntas de, cuánto y cuándo aprovisionarse de materiales. Este sistema da por órdenes las compras dentro de la empresa, resultantes del proceso de planificación de necesidades de materiales. Ámbito: Mediante este sistema se garantiza la prevención y solución de errores en el aprovisionamiento de materias primas, el
Enviado por ra261187 / 927 Palabras / 4 Páginas -
En Un Acto Simulado (o Real) Oriente A Una Persona Para Que Aprenda Un Puesto De Trabajo Y Sistematice Por Escrito Esta Experiencia.
En un acto simulado (o real) oriente a una persona para que aprenda un puesto de trabajo y sistematice por escrito esta experiencia. Taller unidad 2 En un acto simulado (o real) oriente a una persona para que aprenda un puesto de trabajo y sistematice por escrito esta experiencia. Resalte lo que hizo para: - Prepararlo. - Presentar las operaciones - Dejar que el trabajador se desempeñara solo - Inspeccionarlo - Otros aspectos que considere
Enviado por victors639 / 308 Palabras / 2 Páginas -
Diseño De Puestos
Una vez que se ha realizado el diagnóstico de la organización, y que se conoce las necesidades de la misma, se procede al diseño de los puestos, el cual es de vital importancia ya que constituyen el elemento básico de la productividad de toda organización, de ello depende que la organización pueda lograr sus objetivos. Para poder diseñar bien los puestos, se debe tener en claro que es lo que persigue la organización, qué áreas
Enviado por jcag / 434 Palabras / 2 Páginas -
Ergonomia Y Antropometria En Puestos De Trabajo
Ergonomia y antropometria en puesto de trabajo Los principios básicos de la ergonomía Por lo general, es muy eficaz examinar las condiciones laborales de cada caso al aplicar los principios de la ergonomía para resolver o evitar problemas. En ocasiones, cambios ergonómicos, por pequeños que sean, del diseño del equipo, del puesto de trabajo o las tareas pueden mejorar considerablemente la comodidad, la salud, la seguridad y la productividad del trabajador. A continuación figuran algunos
Enviado por pepeflores / 1.099 Palabras / 5 Páginas