Descripcion De Puesto...

• DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ANALISTA DE COSTOS

  Quiquin HernándezAdministración de Recursos Humanos Triada No. 5 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ANALISTA DE COSTOS Nombre del puesto: Analista de costos. Supervisado por: Administrador único. Jefe inmediato: Administrador único. Objetivo: Encargado de elaborar los precios unitarios de los presupuestos para cotizaciones comerciales, presupuestos paramétricos, concursos de obra pública y privada; verificación de

• Ensayo: Análisis y descripción de puesto

  mirna212121Ensayo: análisis y descripción de puesto. El análisis de puesto da como resultado una descripción escrita de las actividades que abarca un puesto, determinando la relación que tiene con otros y definiendo los conocimientos, habilidades y capacidades que necesita un empleado para realizar el trabajo. El objetivo primordial del análisis

• Descripcion de puestos. Dirección general

  maguerrero2DESCRIPCION DE PUESTOS. PUESTO: Dirección general DEPENDE DE: SUBORDINADOS: Administrador, Gerente de producción, Gerente de recursos humanos, Gerente de calidad y Gerente de ventas. FUNCION BASICA: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. RESPONSABILIDADES: * Deben

• Análisis y descripción de puesto. Taller

  Samuel Bravo BorjaANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO. TALLER TRABAJO GRUPAL: Investigar SOBRE ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO. Luego resolver las Interrogantes proporcionadas. Debe presentarla de acuerdo a las especificaciones presentadas. IMPORTANTE: requiero de su propio análisis para que pueda aportar su opinión, a través de las consignas suministradas. 1. ¿Qué es análisis

• Descripcion de Puestos - Jefe de Repuestos

  karla.ySistema de Gestión de Calidad Descriptor de Puesto Código: RE-01 (GEH-PR-01) Proceso: Gestión Humana Versión: 1 Página: de TITULO DEL PUESTO: DEPARTAMENTO: PROCESO: JEFE DE BODEGA ALMACENES REPUESTOS Y SUMINISTROS PUESTO AL QUE REPORTA: PUESTOS QUE LE REPORTAN: GERENTE DE ALMACENES SUPERVISOR, ASISTENTE DE BODEGA OBJETIVO DEL PUESTO * SUPERVISAR

• Examen análisis y descripción de puestos

  ibtachioCaso 2. 1. Yo añadiría en la primera fase en el segundo punto identificar la DTP para ver que datos hay que recabar y con ello empezar a recabar información así de esa manera poder estructurar y poder delimitar que información que se necesita sacar de las reuniones de grupos,

• Anaoisis de puestos Descripción de Cargo.

  verodelrealDescripción de Cargo. Tarea: Conjunto de actividades individuales que ejecuta el ocupante en determinado puesto de trabajo. Hace referencia a actividades simples y rutinarias. Ej.: Insertar una pieza, montar un computador, etc. Atribuciones: Conjunto de actividades individuales que ejecuta la persona que ocupa el cargo, generan mayor complejidad en su

• Proyecto De Empaque, Descripción De Puesto

  IngridVeraRoaDESCRIPCION DE PUESTO. ALCANCE. Este documento aplica a todo los empaques universitarios de la empresa . Enfocándose en la mejora continua y satisfacción de los clientes del supermercado. OBJETIVO. Describir todas las actividades que realiza el empaque, asignar las funciones de responsabilidad y proporcionar una visión integral de nuestra empresa.

• Descripcion de puesto asistente de gerente.

  vale1211Título: Asistente de gerente Compañía: Dress 4 All Departamento: Operaciones Reporta a: Gerente de tienda Descripción general del puesto: Responsable de realizar el proceso de operaciones del día a día, asegurando que de un excelente servicio al cliente según las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Alta responsabilidad del

• Manual De Descripción Del Puesto Dtrabajoe

  LeidydyAriasMANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE PERSONAL OPERATIVO Y OPERATIVO INTERMEDIO DICONSA, S.A.DE C.V. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS OCTUBRE DE 2002 MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE PERSONAL OPERATIVO Y OPERATIVO INTERMEDIO DICONSA, S.A.DE C.V. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN

• Descripcion de puestos. JEFE DE TRANSPORTES

  jmonse123DESCRIPCION DE PUESTOS * JEFE DE TRANSPORTES IDENTIFICACION DEL PUESTO: CODIGO DE EMPLEADO 305688 SALARIO Q. 5,000.00 MENSUAL AREA PERTENECIENTE GERENCIA DE VENTAS GERENCIA A LA QUE REPORTA GERENCIA DE VENTAS LUGAR DE DESARROLLO AGENCIA CENTRAL ZONA 09 PUESTOS A LOS QUE SUPERVISA ANALISTA 1 Y 2 DEL AREA DE

• Descripcion de Puestos Panadería Artesanal

  UZIEL BAUTISTA MARTINEZFecha: 21-09-2021 Nombre del puesto: Gerente general Supervisado por: Propietario Jefe Inmediato: Propietario Personas a cargo: Encargado de almacén, maestro panadero 1, maestro panadero 2, hornero, asistente de panadero 1, asistente de panadero 2, encargado de caja, repartidor, encargado de limpieza, contador. Objetivos del Puesto Asistir a su jefe inmediato

• DIRECTOR DE FINANZAS DESCRIPCION DEL PUESTO

  barbarapmDIRECTOR DE FINANZAS DESCRIPCION DEL PUESTO Título del puesto Director de Finanzas Jefe directo Director Ejecutivo Responsabilidad Planificación y ejecución de información financiera. Generar información confiable que permita una adecuada y correcta toma de decisiones Funciones Coordinar el registro de las transacciones financieras y contables de la empresa; Coordinar la

• Descripciones De Puesto Y Perfiles De Cargo

  adolfoleonvasqueDesarrollar una descripción de cargo y un perfil de cargo sobre un puesto de trabajo a su elección. Inicialmente presentaré una introducción para de esta forma poder interpretar y desarrollar el presente control. 1) Descripción de Cargo: Es un proceso que consiste en enunciar las tareas o responsabilidades Que lo

• Centros de consumo, descripción de puestos

  jorquinCENTROS DE CONSUMO • Restaurante Principal "Calipso" (Servicio tipo buffet) • Restaurante Italiano "Firenze" • Restaurante Brasileño "Mirandas" • Bar Principal "Bananas Bar" (Servicio de sólo bebidas) • Snack Bar en el área de piscina • Snack Bar en la playa • "Moon Light Bar" en el área de canchas

• Diseño, Análisis Y Descripción De Puesto

  YINE3022INTRODUCCION Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función eminentemente estratégica y dinámica que proyecta en los factores humanos

• Descripción de cargos y puestos de trabajo

  karynzyta5.3.2. Descripción de cargos y puestos de trabajo Supervisor de Cocina (Chef o Itamae) Supervisor: Socio-Gerente Propósito del Cargo: Contribuir al logro de los objetivos del Servicio, realizando las preparaciones culinarias que le encomienden, de acuerdo a las técnicas establecidas y el tipo, calidad y cantidad de ingredientes señalados. Especificaciones

• Análisis y descripción del cargo o puesto

  Mare__m5ANÁLISIS DE PUESTOS. La administración de sueldos y salarios es la aplicación de principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a su puesto, eficiencia, necesidades y posibilidades de la empresa; permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones

• Descripcion De Los Puestos De Administracion

  layla123ORGANIGRAMA DE UN RESTAURANT Nombre del puesto: Director General Área: Dirección Departamento: Gerencia Descripción del puesto: Administra los recursos de la empresa y busca mantener auditado los procesos de producción y servicio al cliente bajo un esquema de calidad de mejora continua, teniendo las certificaciones de salubridad higiene. Objetivo: Mantener

• DESCRIPCIÒN, ANÀLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS

  ROSVALTADESCRIPCIÒN, ANÀLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS Casi siempre las personas trabajan en las organizaciones al ocupar algún puesto. Cuando alguien dice trabajo en determinada empresa, lo primero que se le pregunta es qué puesto tiene. De esa manera se sabe qué hace en la organización y se tiene una idea

• Analis y descripción del puesto de trabajo.

  Katiuska VelascoDISEÑO Y MEJORA DE LA DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD EN LA EMPRESA PROCAPS SEDE BARRANQUILLA PARA EL AÑO 2016 DE ACUERDO CON LA NORMA ISO 9001 CAROLINE CERVANTES GARCIA KATIUSKA VELASCO CARE INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SOLEDAD ATLÁNTICO – ITSA ESCUELA DE GESTION DE PROCESOS INDUSTRIALES PROCESOS INDUSTRIALES

• Cuestionario para la Descripción de Puestos

  gatitortizCuestionario para la Descripción de Puestos Nombre de la Dependencia, Unidad Administrativa, Órgano Político-Administrativo, Órganos Desconcentrados y Entidad Puesto: Escribir la respuesta en esta área. Puesto del responsable directo: Escribir la respuesta en esta área. Puestos adscritos: Escribir la respuesta en esta área. Misión del puesto superior inmediato: Describir aquí

• Ejemplo de Manual de descripción de puestos

  Carlos RodriguezMANUEL DE DESCRIPCION DE PUESTO DEPORTIVOS ATENAS I. ELEMENTOS DEL PERFIL DESCRIPCION DE PUESTO TITULO DEL CARGO ADMINISTRADOR REPORTA A N/A SUPERVISA A TODO EL PERSONAL RELACION CON OTROS CARGOS CONTABILIDAD, OPERACIONES GRUPO OCUPACIONAL DIRECTIVOS Objetivos Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de la empresa con el objetivo de

• Analisis y descripcion de puestos de trabajo

  Almudena Cibaja MadridCASO ELABORACIÓN DE UN PERFIL EJEMPLO DE DESCRIPCIÓN DEL PUESTO— (producción) Resumen del puesto Nuestra empresa está buscando ensambladores para unirse a nuestro equipo de la línea de montaje. Buscamos puntuales al trabajo y que prosperan en un entorno orientado a los equipos. Necesitamos a alguien con incorporación inmediata, por

• Analisis y descripción de puestos resumen 1

  MoralespaolaLas personas y las organizaciones Como bien es sabido el recurso humano es fundamental para que una organización funcione, ya que como individuos aportamos a las organizaciones nuestras habilidades, destrezas valores, expectativas y metas las cuales pueden ser compatibles con los objetivos de una organización o también puede no ser

• Manual de perfiles y descripción de puestos

  Lupiita Mejia LopezResultado de imagen para logo del estado de mexico UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA FIDEL VELÁZQUEZ DIVISIÓN ACADÉMICA DE ADMINISTRACIÓN “MANUAL DE PERFILES Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS” INFORME FINAL DE ESTADÍA QUE PARA OBTENER EL TITULO DE “TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN AREA RECURSOS HUMANOS” PRESENTAN: GÓMEZ GÓMEZ ESTEFANY SARAI MEJÍA LÓPEZ GUADALUPE

• Cuestionario para la descripción de puestos

  angel25390CUESTIONARIO PARA LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS I. IDENTIFICACIÓN a) Denominación del Cargo Supervisor de Logística b) Dirección/Facultad/Departamento/Sector/Unidad Sede: Logística Santa Catarina c) Nombre del Funcionario Encuestado: Carga Horaria Semanal: Horas Extras SI NO Angel Lozano 50 hrs. X II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES II.1. Objetivo del Puesto (Describa la razón de

• ANALISIS, DESCRIPCION Y VALUACION DE PUESTOS

  America DulceResultado de imagen para UVEG IMAGEN NOMBRE DE LA ALUMNA: DULCE MARIA MERCADO ESCAMILLA MATRICULA: 18011136 NOMBRE DEL MODULO: ANALISIS, DESCRIPCION Y VALUACION DE PUESTOS NOMBRE DE LA EVIDENCIA: ETAPA 1. DISEÑO DE PUESTOS FECHA: 16 DE JUNIO DEL 2019 ASESOR: LETICIA YADIRA ELIZARRARAZ MERINO * Introducción. Con base en

• DESCRIPCIÓN DEL PUESTO : Director Operativo

  caslo1520DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Nombre del Puesto: Director Operativo Nombre de la Dependencia: Área de Adscripción: Operativa A quién Reporta: Director general A quién Supervisa: • Coordinador operativo • Supervisor • Patrullero Comodín • Patrullero B • Guardia elite • Jefe de Servicio • Jefe de Caseta • Guardia (Táctico y

• Descripción de puesto Jefe de mantenimiento

  tanialaenDescripción de Puesto Nombre del Puesto: Jefe de Mantenimiento Jefe Directo: Gerente General Descripción Genérica: Es el responsable ante el gerente general de lasactividades propias del cuidado y conservación del edificio, instalaciones y equipogeneral del hotel. Descripción Específica: y Establecer un sistema de mantenimiento preventivo para mayor seguridaden la operación

• Analisis y Descripcion de 3 puestos laborales

  mabv22Nombre del Puesto: Cajero (a) Código: MKR001 Unidad o Departamento al cual pertenece: Tesorería N° de Puestos existentes iguales: 200 Cargo del Jefe Inmediato: Administrador Fecha de realización del análisis: 01/11/2020 Analista: Marco Bonilla Cafetería Cooffee Club: Organigrama de la Empresa Aprobó: Carlos Perez – Gerente de Tienda Descripción del

• ANALISIS, DESCRIPCION Y VALUACION DEL PUESTO.

  om_arMODULO ANALISIS, DESCRIPCION Y VALUACION DEL PUESTO. EVIDENCIA PLANEACION DEL CAPITAL HUMANO FECHA . ASESOR * ¿Cuáles son los aspectos detonantes, que afectan la situación de la empresa? La falta de compromiso de la empresa, esto afecta mucho la imagen que proyecta la empresa. También que la empresa no cuenta

• ANALISIS, DESCRIPCION Y VALORACION DE PUESTOS

  wilman871.- ¿Son inseparables del cargo de un empresario las tareas de acción de las de reflexión y pensamiento? Para el exito y sobrevivencia de una organizacion es necesario que todas sus acciones sean anticipadamente planificadas, estructuradas y adecuadas a la estrategia de su organizacion, debido a que si se realiza

• PRACTICAS DE CONTROL DE PUESTOS Y DESCRIPCION

  Anthony201292Profesional Reporte Objetivo: Analizar de manera comparativa la importancia del control de puestos dentro de las empresas, así como investigar cuales son las prácticas de control a las cuales recurren las empresas para llevar a cabo la planeación estratégica y detectar el o los factores más importantes por los cuales

• ANALISIS, DESCRIPCION Y VALORACION DE PUESTOS

  diegoalonssoBreve reseña histórica del trabajo visto a través de la función de organización 1.1 Introducción La organización consiste en ordenar y armonizar los recursos humanos, logísticos, de mercadotecnia y financieros con la finalidad de cumplimentar un objetivo dado con la máxima eficiencia. La organización de la empresa es una función

• Ejemplo de análisis y descripción de puesto

  conejundaEjemplo de Análisis y descripción de Puesto: Clave de Puesto: RH2301 Fecha de Elaboración: 23 de marzo de 2010 1. GENERALES 1.1. Nombre del Puesto: Capturista 1.2. Nivel del Puesto: Operativo 1.3. Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 hrs. con una hora de comida. 2. REQUERIMIENTOS 2.1

• Descripción puesto. Gerente recursos humanos

  anel0808DESCRIPCIÓN DE PUESTO TITULO DEL PUESTO JEFE INMEDIATO DEPARTAMENTO FECHA DE ELABORACIÓN Gerente de Recursos Humanos Directora de Recursos Humanos Recursos Humanos Septiembre 2024 KRA (Áreas claves de resultados KPI (Indicadores claves de gestión * Optimizar los recursos humanos de la empresa ayudando al desarrollo de cada uno de los

• DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE VENDEDOR Y ANUNCIO

  Antonio Lopez ColladoDESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE VENDEDOR Y ANUNCIO DIRECCIÓN COMERCIAL ________________ ÍNDICE DESCRIPCIÓN PUESTO DE TRABAJO1 ANUNCIO DE PUESTO DE TRABAJO3 ________________ Puesto Vendedor Departamento Ventas Reporta a Jefe Sector Ventas Le reportan Finalidad del puesto Satisfacer las necesidades del cliente con nuestros productos. Colaboración en su posible fidelización Responsabilidades básicas

• Actividad 1 Analisis y descripcion de puestos

  fermtz1972Resultados: Para el desarrollo de este ejercicio, seguiré el siguiente procedimiento: copiaré las instrucciones de la actividad, e iré dando respuesta o desarrollando lo solicitado en cada punto. 1. Describe el perfil de puesto que debe cumplir un administrador de Recursos Humanos para ser eficaz. 1. Creo que las funciones

• ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE VENTAS

  Evelyn ReyesANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DATOS GENERALES PUESTO: supervisor de ventas CLAVE: veuw-0087 SUELDO: 3,500 OTRAS DENOMINACIONES: jefe de ventas CLASIFICACIÓN: Administrativo JORNADA: lunes a viernes de 8:00am -5:00pm OBJETIVO: UBICACIÓN: Puesto inmediato superior: Puesto estudiado: Puesto inmediato inferior: DESCRIPCIÓN GENÉRICA Supervisar, coordinar, dirigir y controlar las funciones o actividades

• ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO

  josemanuelmol23ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. JULIO CÉSAR HERNÁNDEZ VANEGAS. Código 2166111 JOSÉ MANUEL MOLINA MENDOZA. Código 2166131 MARTHA ISABEL HERNÁNDEZ SUÁREZ. Ingeniera Industrial INIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. INSTITUTO DE PROYECCIÓN REGIONAL Y EDUACACIÓN A DISTANCIA ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS. TECNOLOGIA EMPRESARIAL. BUCARAMANGA 2018. ________________ CONTENIDO Pág

• Descripcion de puesto auxiliar administrativo

  Decor-Hogar DecoracionAuxiliar administrativo Descripción del puesto: El auxiliar administrativo es la persona responsable de la administración, ventas, emisión y recepción de perdidos a proveedores, facturación, pagos, registro de ventas y reportes. Funciones: * Atención telefónica: Atender de manera ágil, amable y eficaz las llamadas telefónicas del conmutador. * Pedido a proveedores:

• Descripción de puesto. Supervisora de Modulo

  PedroValkyResultado de imagen para logo galileo universidad guatemala UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI Liceo Guatemala LITAR Análisis y Descripción de Puestos Martes 19:00 - 20:00 Flor de Abril Estrada Orantes Descripción de puesto Morales Morataya, Skarleth Susana Andrea 15000847 Martes 16 de enero de 2018 Supervisora de Modulo 1. Supervisar al

• Descripción del Manual de Puesto y funciones

  Adriana JimenezIntroducción El manual de puestos y funciones es un documento que contiene información sistemática de cada uno de los departamentos u órganos administrativos que integran la organización. Es un material de apoyo eficaz para mejorar el desempeño de los colaboradores dentro de la empresa para cubrir las necesidades y tener

• Análisis y Descripción de puestos de trabajo

  dillooAnálisis y Descripción de puestos de trabajo. 1. Introducción 2. Conceptos y Objetivos. 3. Bibliografía Introducción Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha

• Descripcion de puestos. Gerente de Operaciones

  antoniojaureguiiADMINISTRACION Jefe Directo: Gerente de Operaciones Supervisión a Ejercer: Todo personal o departamento Formación académica: Licenciatura Años de experiencia: 2-4 años Objetivo del puesto: Mantener la dirección de la sucursal o departamento en todas las áreas. Mantener el flujo de la información a las jefaturas y a sus subalternos. Idiomas:

• Analisis Y Descripcion Y Valoracion De Puestos

  fernakaren261.- Son inseparables del cargo de un empresario las tareas de acción de las de reflexión y pensamiento? 2.- Por qué el sistema logístico tiene relación con el análisis y descripción de cargos? 3.- La división y cooperación de trabajo subsiste hoy en día. ¿Qué usted cree de esa afirmación?

• Formato de análisis y descripción de puestos

  ilianamg1. DEFINICIÓN DE NEGOCIO: 1.1. Descripción: FABRICACION DE ENSAMBLES 1.2. Objetivos Fundamentales \ corporativos del área de Recursos Humanos: DAR SOPORTE AL RESTO DE LOS DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA 2. IDENTIFICACIÓN BÁSICA DEL ÁREA: Área analizada: RECURSOS HUMANOS Director/Gerente/Responsable: A. de R.H. Antigüedad en el puesto: 14 años. Otros puestos

• DEFINICION Y ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS

  KMELYDefinición de Análisis y Descripción de Puestos: Un proceso sistemático de estudio, mediante el cual se obtiene toda la información relevante a un trabajo determinado, que pueda ser útil para un óptimo desempeño del mismo, tanto en lo que se refiere a la consecución de los objetivos y metas de

• Análisis y descripción de puestos de trabajo

  erme12www.monografias.com Análisis y Descripción de puestos de trabajo. 1. Introducción 2. Conceptos y Objetivos. 3. Bibliografía Introducción Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos